| |
|
|
| |
|
|
 Директор
05.08.2010 12:39:34
|
|
|
Подскажите, плиз. Такая ситуация.
Я работаю директором в ООО по осн. месту работы на полную ставку. Сейчас ещё должен быть назначен на чтуп директором. Воможно ли это в рамках законодательства? На пол ставки могу пойти работать директором на 2-е предприятие? Про 255 ТК я знаю, но наказания за неё не предусмотрено, если только не причинен вред предприятию от моих действий.Как лучше поступить в данной ситуации? Как правильно оформиться мне на 2-е предприятие?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд
05.08.2010 12:44:49
|
|
|
Ну, если ТК Вам пофигу, то оформляйтесь по совместительству (на пол-ставки). Что тут можно ищо посоветовать.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 12:50:34
|
|
|
Ну ТК не предусматривает наказания за 255 статью, если только не причинен вред предприятию.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
05.08.2010 12:53:26
|
|
|
Вопрос ребром: Является ли нарушение ст. 255 ТК - ГРУБЫМ нарушением законодательного акта?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 12:55:12
|
|
|
Причем тут наказание? Вы же устраиваетесь не грузчиком, а директором, поэтому надо хотя бы делать ВИД соблюдения законности..А если какие-либо проверяющие признают ваше такое назначение незаконным? И выплаченные зарплаты незаконными? И подписанные договора и т.п.? Вы можете быть директором ОДНОГО предприятия, а на полставки грузчком, замом и т.п.-тогда это не скоро вылезет наружу, а ДВА ДИРЕКТОРА в одном лице не могут быть.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 13:00:36
|
|
|
зарегистрируйтесь ИП и назначьте себя управляющим
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 13:11:38
|
|
|
Ещё вопрос тогда по ходу, а если решение о назначении директора на это 2-е предприятие принимает учредитель решением учредителя чтупа, то так тоже нельзя?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 13:19:32
|
|
|
НИКАК нельзя-вы своей неграмотной деятельностью сделаете ДВА предприятия нелигитимными
Беларусь
|
|
|
|
Эд
05.08.2010 13:24:11
|
|
|
Анонимно« 05.08.2010 13:11:38
Ещё вопрос тогда по ходу, а если решение о назначении директора на это 2-е предприятие принимает учредитель решением учредителя чтупа, то так тоже нельзя?
----------------------------
Вы хотите сказать, что учредитель ЧУПа императивно понудит Вас работать директором ЧУпа, то это есть обход ст. 255 ТК?
Так у нас же принудительный труд запрещен!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 15:43:52
|
|
|
Мне в инспекции по труду сказали, что если частная форма собственности, то хоть на пяти предприятиях можно работать. Например вы наемный директор предприятия, которое не ведет деятельность или находится в стадии банкротства-ликвидации, скажем, уже полгода. В итоге наемный директор больше нигде работать не может? А семью как кормить?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
05.08.2010 15:58:13
|
|
|
«Анонимно» 05.08.2010 15:43:52
Мне в инспекции по труду сказали, что если частная форма собственности, то хоть на пяти предприятиях можно работать .....
____________________________
Хорошая консультация! :) Главное, что «соответствует действующему зак-ву». Найти ещё бы, эту статью ТК....:(
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.08.2010 16:24:48
|
|
|
если ни в ООО, ни в ЧУП нет примесей гос, то никто не будет вас казнить.:-)
другое дело - верно ли представляете и оцениваете степень ответственности самой должности «директор».
Беларусь
|
|
|
|
Fil
05.08.2010 16:28:16
|
|
|
Можно, если директор является учредителем ЧУПа. Тогда действие статьи 255 на него не распространяются.
Статья 252. Руководитель организации
Руководитель организации – физическое лицо, которое в силу закона или учредительных документов организации осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.
Положения настоящей главы распространяются на руководителей организаций любых организационно-правовых форм, кроме случая, когда руководитель организации является единственным собственником имущества организации или индивидуальным предпринимателем.
Беларусь
|
|
|
|
Оля
19.09.2018 15:27:02
|
|
|
Добрый день! А на данный момент может ли один человек быть директором на 2-ух частных предприятиях? (На одном - на ставку; на втором - на 0,5 ставки)?
Заранее спасибо!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2018 15:33:03
|
|
|
с 2010 г ничего не поменялось.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
19.09.2018 15:55:24
|
|
|
Т.е., он может быть директором в 2-х фирмах только в том случае, если одна их фирм - ЧУП и он собственник этого ЧУПа, так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2018 15:56:09
|
|
|
а разве ст255 не о гос предприятиях?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2018 15:58:20
|
|
|
Статья 255. Ограничение работы по совместительству
Руководителю государственной организации и организации, в уставном фонде которой 50 и более процентов акций (долей) находятся в собственности государства, запрещается выполнение оплачиваемой работы на условиях совместительства, кроме педагогической (в части реализации содержания образовательных программ), научной или иной творческой деятельности, а также медицинской практики, если иное не предусмотрено законодательными актами.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.09.2018 16:09:39
|
|
|
Директор частной фирмы может быть совместителем на другой фирме, но не директором (за исключением, если это ЧУП, в котором он собственник). По-моему, так.
Беларусь
|
|
|
|
Каталина
19.09.2018 17:03:55
|
|
|
6. В соответствии с новой редакцией части первой статьи 255 ТК запрет на выполнение оплачиваемой работы на условиях совместительства сохраняется только в отношении руководителей государственных организаций и организаций, в уставном фонде которых 50 и более процентов акций (долей) находятся в собственности государства (пункт 114 статьи 1 Закона). Таким образом, руководителям организаций частной формы собственности, за исключением негосударственных организаций, в уставном фонде которых доля государственной собственности составляет не менее 50 процентов, разрешается работа по совместительству, что позволит таким руководителям наиболее полно реализовать предоставленное им Конституцией право на труд посредством использования своих способностей, знаний, опыта и навыков на других должностях одновременно с выполнением функций по основному месту работы.
{Решение Конституционного Суда Республики Беларусь от 30.12.2013 N Р-913/2013 «О соответствии Конституции Республики Беларусь Закона Республики Беларусь »О внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс Республики Беларусь« {КонсультантПлюс}}
из К+
Беларусь
|
|
|
|
Каталина
19.09.2018 17:07:40
|
|
|
но не стоит забывать о следующем:
Совмещение лицом, осуществляющим полномочия единоличного исполнительного органа хозяйственного общества, и членами коллегиального исполнительного органа должностей в органах управления других организаций допускается в порядке, установленном уставом либо с согласия общего собрания участников хозяйственного общества, если иное не предусмотрено законодательными актами.
ст. 54, Закон Республики Беларусь от 09.12.1992 N 2020-XII (ред. от 15.07.2015) «О хозяйственных обществах» {КонсультантПлюс}
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-24
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»