| |
|
|
| |
|
|
 ЮлияЮ
29.08.2014 13:44:03
|
|
|
Отпуск авансом? Надо ли удерживать по п.2 ст.107 ТК?
Ситуация. Рабочий период у сотрудника, работающего по контракту с 09.09.2013 по 08.09.2014
Уходит в отпуск с 01.09.14 по 12.09.14(с последующим увольнением 12.09.14)
За отработанный период отпуск 2 дня, авансом 10.
В заявлении от 29.08 он же может написать по ст. 37 «прошу пред-ть отпуск с послед-щим уволн.12.09 по соглашению сторон»?
Спасибо заранее за ответы
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 13:50:44
|
|
|
Как он может пойти в отпуск до 12.09, если у него контракт заканчивается 08.09? у него отпуск по 08.09. И что значит «За отработанный период отпуск 2 дня, авансом 10» вы ничего не путаете?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 13:56:15
|
|
|
если бы вы продляли контракт, то отпуск до 12.09. Если у него часть отпуска за год отгуляна, то больше чем осталось отпуска ему предоставить нельзя
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 13:57:06
|
|
|
1.Как он может пойти в отпуск до 12.09, если у него контракт заканчивается 08.09? у него отпуск по 08.09.
------------------------------
Простите,Вы правы, год неверно написан - контракт до 08.09.2015
2. И что значит «За отработанный период отпуск 2 дня, авансом 10» вы ничего не путаете?
-------------------
у него осталось от настоящего годичного раб. периода 2 дня.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 13:58:18
|
|
|
А зачем предоставлять отпуск авансом если знаете, что он увольняется?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:07:30
|
|
|
решение шефа, которое надо как-то сделать. Объяснения он не принимает
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:11:58
|
|
|
Ну так отправьте его в отпуск. предоставьте авансом. потом когда выйдет в первый рабочий день напишет заявление, дир подпишет. уволите. а удерживать заранее отпускные это не обязанность, а право.
Беларусь
|
|
|
|
Я
29.08.2014 14:13:59
|
|
|
Анонимно« 29.08.2014 14:11:58
Работник не выйдет уже. У него не будет уже ни одного раб. дня здесь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:14:37
|
|
|
тогда авансом в этом случае нельзя.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:15:22
|
|
|
Директор хочет просто денег работнику подкинуть? если так пусть напишет заяву на мат.помощь.
Беларусь
|
|
|
|
Я
29.08.2014 14:18:08
|
|
|
«Анонимно» 29.08.2014 13:56:15
Если у него часть отпуска за год отгуляна, то больше чем осталось отпуска ему предоставить нельзя
----------------
а какая статья ТК запрещает дать отпуск авансом. А если вы не знаете, что человек уволится через 0,5 года, но даете ему возможность отгулять авансом. Другой вопрос, что это будет много позже, чем в моей ситуации, и можно будет сделать перерасчеты, исходя изотработанных позже дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:20:28
|
|
|
чем в моей ситуации, и можно будет сделать перерасчеты, исходя изотработанных позже дней.
---------
из каких отработанных позже дней, если чел увольняется и об этом пишет в заявлении? автор, вы что-то сами не догоняете. Выплатите ему эти дни и отнесите на неучавствующие в налогообложении.
Беларусь
|
|
|
|
Я
29.08.2014 14:20:49
|
|
|
«Анонимно» 29.08.2014 14:14:37
тогда авансом в этом случае нельзя.
----------------------
вот пытаюсь найти, где это конкретно прописано в ТК, что даже заявление писать на отпуск (включающий за отраб-ый период и авансо)с последующим увольнением нельзя. Пока увы
Беларусь
|
|
|
|
Я
29.08.2014 14:23:37
|
|
|
«Анонимно» 29.08.2014 14:20:28
Выплатите ему эти дни и отнесите на неучавствующие в налогообложении.
-----------
выплатить что: отпускные или з/п?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:23:53
|
|
|
вот пытаюсь найти, где это конкретно прописано в ТК, что даже заявление писать на отпуск (включающий за отраб-ый период и авансо)с последующим увольнением нельзя. Пока увы
------------
вы и не найдёте, потому что это вещи несовместимые.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:26:22
|
|
|
выплатить что: отпускные или з/п?
---------
автор, вы работника в отпуск отправляете или в цех? если в отпуск, то дни аванса на неучавствующие-из прибыли. Но лично я считаю, что давать авансом при том, что изначально известно, что человек увольняется нельзя. спросите у Юры или Эда
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:27:37
|
|
|
если в отпуск, то дни аванса на неучавствующие-из прибыли.
_______
С чего бы это?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:28:19
|
|
|
давать авансом при том, что изначально известно, что человек увольняется нельзя
________
И нет таких запретов. Но нерационально, да.
Беларусь
|
|
|
|
Я
29.08.2014 14:28:40
|
|
|
вы и не найдёте, потому что это вещи несовместимые.
-------------
то есть как вариант, если шеф не желает этого работника видеть, то предложить написать 2 заявления работнику:
1. заява на 2 пологающихся дня за отраб. период.
2. за свой счет до 12/09 с последующим увольнением.
К сож., шеф это предложение отверг...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:29:13
|
|
|
С чего бы это?
---------
я надеюсь это не автор спрашивает. потому что вы изначально знаете, что человек увольняется, очем и пишет в заявлении. а эти дни он не отработал и не отработает.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2014 14:32:30
|
|
|
я надеюсь это не автор спрашивает. потому что вы изначально знаете, что человек увольняется, очем и пишет в заявлении. а эти дни он не отработал и не отработает
___________
В НК-то есть чего-нить про не отработал и не отработает?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-40 41-43
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»