«Если фирма оплачивает расходы работника на съём квартиры и по роду деятельности, ведомственной принадлежности организация не относится к числу тех, кто вправе в соотв. с законодательством предоставлять служебное жилье, то эти суммы д. рассматриваться как мат. помощь с соответствующим налогообложением (т.е. подоходный с суммы, превышающей ... (НК ст.163) и отчислениями в ФСЗН. Сумма выплат в затраты для целей налогообложения не включается.»
Беларусь
"Анонимно"02.07.2015 17:03:35
:-) http://www.buh.by/mes.asp?t=314310&b=125.10.2013 16:20:48 дайте ему большую зарплату и пусть он тратит ее на проживание, на быт, на развлечения, куда хочет! Зачем вам вся ЭТА головная боль?
Беларусь
"Анонимно"02.07.2015 17:09:28
НК Статья 131. Затраты, не учитываемые при налогообложении 1. При налогообложении не учитываются следующие затраты: 1.3. выплаты физ. лицам, работающим в организациях по трудовым договорам, в денежной и натуральной формах, не предусмотренные законодательством или сверх размеров, предусмотренных законодательством, в том числе:... оплата расходов по найму жилых помещений (за исключением фактических расходов по найму жилых помещений для физ. лиц, направленных белорусскими коммерческими организациями для работы в расположенных за пределами РБ структурных подразделениях этих организаций, на основе подтверждающих документов, но не более предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в сутки при служебных командировках за границу, установленных законодательством, если иное не установлено Трудовым кодексом РБ), путевок на лечение и отдых, экскурсий и путешествий, занятий в секциях, кружках, клубах, посещений культурно-зрелищных и физкультурных (спортивных) мероприятий, подписки на периодические издания, товаров (работ, услуг) для личного потребления и другие аналогичные выплаты и затраты;
Беларусь
"Анонимно"02.07.2015 17:35:38
Директор хочет... имеет ли он на это право? __ ТК Статья 7. Источники регулирования трудовых и связанных с ними отношений Источниками регулирования трудовых и связанных с ними отношений являются: 3) коллективные договоры, соглашения и иные локальные нормативные правовые акты, заключенные и принятые в соответствии с законодательством; 4) ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ. Локальные нормативные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными. НАНИМАТЕЛЬ вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде. ... ps А контракт с наемным руководителем заключают учредители-собственники.
Беларусь
"Анонимно"02.07.2015 18:28:14
Директор хочет оплачивать свою съёмную квартиру за счёт фирмы. _______ А сауну за счет фирмы он не хочет оплатить.
Беларусь
"Анонимно"02.07.2015 18:31:52
Правда, есть такой ответ Фонда, но Перечень необлагаемых взносами в ФСЗН (и БГС) теперь в новой... усеченно-краткой редакции, т.е. нужно запрос писать и уточнять трактовку по возмещению работнику найма жилья. Вопрос: Организация принимает на работу как в общеустановленном порядке, так и в порядке перевода из другой организации иногородних специалистов. Для обеспечения жильем этих работников по решению нанимателя организация производит следующие расходы: - оплачивает проживание в гостинице (общежитии), аренду квартиры у физ. лица для проживания работников; - возмещает работникам расходы по найму жилья (арендную плату и коммунальные платежи). Являются ли указанные расходы организации базой для начисления обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - ФСЗН)? Ответ: Согласно ст.2 Закона РБ от 29.02.1996 N 138-XIII «Об обяз. страховых взносах в Фонд соц. защиты населения Минтруда и соц. защиты РБ» (далее - Закон N 138-XIII) объектом для исчисления обяз. страховых взносов в ФСЗН для работодателей и работающих граждан являются выплаты всех видов в денежном и (или) натуральном выражении, начисленные в пользу работающих граждан по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных перечнем выплат, на которые не начисляются обяз. страховые взносы в ФСЗН, утв. Советом Министров РБ. Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по гос. соц. страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд соц. защиты населения Минтруда и соц. защиты и по обяз. страхованию от несч. случаев на про-ве и проф. заболеваний в БРУСП «Белгосстрах», утвержден (был) ПСМ от 25.01.1999 N 115. Понятие «выплаты, начисленные в пользу работающих» включает в себя как выплаты в денежном выражении, так и произведенные в натуральном выражении (при этом натуральная оплата учитывается исходя из средней цены реализации соответствующей продукции за отчетный период). Следует обратить внимание на формулировку объекта в Законе N 138-XIII, в котором говорится о суммах, начисленных работнику (разумеется, кроме выплат, включенных в Перечень N 115), а не третьей стороне, но невозмещаемых. В самом Перечне N 115 уже указано, что не подлежат обложению обяз. страховыми взносами (далее - страховые взносы) суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов (при этом без указания субъекта - получателя данных выплат), СВЯЗАННЫХ с выполнением работниками трудовых обязанностей. Действительно, действующим законодательством не установлена обязанность организации бесплатно предоставить жилье сотруднику либо возместить затраты, связанные с его наймом. Однако в соответствии со ст.7 ТК РБ наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде. Данные гарантии предусматриваются в локальных нормативных правовых актах (колл. договорах, соглашениях и иных локальных нормативных правовых актах, заключенных и принятых в соответствии с законодательством). Таким образом, работодатель вправе в целях эффективного и производительного осуществления работниками своих функциональных обязанностей за счет собственных средств производить приглашенным иногородним работникам оплату арендуемого ими жилья, включая расходы на коммунальные услуги. Указанные расходы для целей уплаты страховых взносов в соотв. с п.6 Перечня N 115 не будут являться объектом для обложения страховыми взносами (независимо от формы оплаты и видов расходов: оплата проживания в гостинице, аренда квартиры, внесение коммунальных платежей непосредственно организацией либо возмещение работнику произведенных расходов). А.С.СОЛОДОВЧЕНКО, нач. отдела организации сбора платежей Фонда соц. защиты населения Минтруда и соц. защиты РБ 30.04.2012
и такой - уже вопрос по новому Перечню http://www.ssf.gov.by/priside/statesocialinsurance/copy_debitors_412/ Вопрос. Начисляются ли взносы на сумму компенсации расходов, связанных с проживанием на новом месте работников (молодые специалисты, иногородние работники)? Ответ. Нет. Пунктом 3 Перечня предусмотрены такие выплаты, как компенсации в целях возмещения работникам затрат, СВЯЗАННЫХ с выполнением ими трудовых обязанностей, предусм. в главе 9 ТК. В соотв. с ч.2 ст.97 главы 9 ТК если работник переводится на работу на срок не более одного года и семья с ним не переезжает, то по соглашению сторон ему могут возмещаться расходы, связанные с временным проживанием на новом месте, и размер возмещения расходов при этом не должен превышать половины размера суточных. В связи с этим на сумму указанных расходов, предусмотренных соглашением сторон, производимых не более одного года, взносы не начисляются.
Беларусь
"Анонимно"02.07.2015 18:41:36
и такой есть.:-) но опять-таки надо бы опять спросить - про свою ситуацию, т.к. «дьявол кроется в деталях», как правило.:-) http://www.business-info.by/s67.htm сент.2014 Св Шевченко, зам. нач. гл. упр. н/о физ. лиц МНС РБ - семинар «Подоходный налог с физ лиц: исчисление и уплата» ВОПРОС (ОАО «ТПЭ»): Представ-во РФ в РБ для своих сотрудников (граждан РФ и иногородних граждан РБ) согласно трудовым договорам обязано предоставить жилье. Представ-во заключило договоры аренды жилого помещения с физ лицами, в которых арендодатель – физ. лицо, арендатор - представительство. В день выплаты арендной платы арендодателю представ-во уплачивает подох налог в местный бюджет в размере 12 % от арендной платы. Признается ли предоставление данного жилья доходом работника и подлежит ли обложению подох налогом? ОТВЕТ: Не признается и обложению подоходным налогом не подлежит. Как следует из вопроса, договоры аренды жилья заключены между представ-вом и собственниками жилых помещений, поэтому обязанность по уплате арендной платы возникает у представ-ва, а не у его сотрудников. След-но, в рассм. ситуации предоставление в соотв. с трудовыми договорами жилья работникам не признается доходом этих работников, подл обложению подох налогом. ВОПРОС СООО «НТС»: Организация арендует квартиру для сотрудника. Договор заключен между арендодателем (физ. лицо - собственник квартиры) и юр. лицом. Согласно условиям договора арендатор вносит плату за жилищно-коммунальные услуги (коммунальные и прочие экспл. расходы). Признаются ли понесенные расходы объектом обложения подох. налогом? ОТВЕТ: Не признаются. Обязанность по внесению платы за жилищно-коммунальные услуги при сдаче квартиры в аренду возлагается на арендатора такого жилого помещения. При этом такая обязанность возникает у арендатора со дня заключения договора аренды жилого помещения (пп.1, 2 ст.29 Жилищного кодекса РБ). В рассм. ситуации арендатор (юр. лицо) выполняет свои обязанности, возложенные на него закон-вом и договором аренды. След-но, суммы, внесенные им в качестве платы за жилищно-коммун. услуги, не признаются доходом для физ. лица - собственника квартиры и не подлежат обложению подоходным налогом с физ. лиц.
Короче, говорите директору, что выгоднее всего установить зарплату 100млн и пусть он платит что хочет. Зарплата идет на затраты
Беларусь
"Анонимно"06.07.2015 14:49:22
Короче, говорите директору, что выгоднее всего установить зарплату 100млн и пусть он платит что хочет. Зарплата идет на затраты.___________________________ А так-же облагается ФСЗН и подоходным.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»