Внутренний совместитель не хочет подписывать продление контрактов. Контракт по основной работе заканчивается раньше, чем контракт совместителя. Как в таком случае уволить человека? С момента окончания контракта по основной работе? спасибо)
наверное уволить по основной а совместительство переоформить как основное место до конца контракта по совместительству
Беларусь
"Анонимно"29.07.2015 16:15:46
вообще у вас по совместительству должен быть не контракт а труд.договор вроде
Беларусь
"Анонимно"29.07.2015 18:38:43
по-моему надо уволить одновременно когда по основной закончится контракт-вызвать работника и по совместит уволить по соглаш сторон в этот день
Беларусь
"Анонимно"29.07.2015 21:13:00
А если соглашения нет?
Беларусь
"Анонимно"29.07.2015 21:56:19
Соглашения можно достигнуть в день увольнения-зачем вам устраивать себе гимор.?
Беларусь
"Анонимно"29.07.2015 22:39:41
В вопросе русским языком написано, не хочет совместитель увольняться. И не обязан.
Беларусь
"Анонимно"29.07.2015 22:57:19
Но наниматель может не продлить контракт совместителю :) В вопросе слово « не хочет» употреблено по отношению в двум контрактам
Беларусь
"Анонимно"30.07.2015 10:08:07
совместитель хочет уволится сразу как с основного места так и с совмещения. На основном у него закончился контракт так что проблем нет. а на совмещении контракт еще не заканчивается и наниматель как я поняла не хочет его увольнять?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»