| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
27.07.2016 15:44:34
|
|
|
Подскажите, контракт заканчивается 27.08, директор выходит с отпуска 15.08, чтобы обсудить вопросы о подписании или нет контракта, а в отделе кадров сказали, что за 2 недели уже контракт не подписывается? так ли это? и что в таком случае делать?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд :)
27.07.2016 16:14:40
|
|
|
Срок трудового Контракта истекает у кого: у Директора или у работника?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2016 16:36:19
|
|
|
у работника
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2016 16:37:37
|
|
|
эт как понимать? за две недели контракт не подписал - гуляй на улицу, свободен? афигеть. или не подписал - переходишь на бессрочный трудовой договор и все?
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
27.07.2016 16:38:49
|
|
|
Работник (грамотей)пусть почитает условие контракта: что он должен сделать, как и когда, если желает его продления на новый срок :))
Беларусь
|
|
|
|
Лиса-Алиса
27.07.2016 16:43:55
|
|
|
Если работника е уведомили на 1 месяц до окончания с-но до 27.07. , о том , что контракт НЕ ПРОДЛЕВАЮТ, значит он будет трансфомирован в трудоовой договр на тех же условия. Обязанность от не продлении лежит на нанимателе, и не позднее чем за 1 мес.
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
27.07.2016 16:52:33
|
|
|
Лиса-Алиса 27.07.2016 16:43:55
Обязанность от не продлении лежит на нанимателе, и не позднее чем за 1 мес.
**************************************
А на работнике-грамотеи не лежит? Он сделал уведомление нанимателя: когда и в какой форме? :))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2016 16:52:56
|
|
|
Работник (грамотей)пусть почитает условие контракта: что он должен сделать, как и когда, если желает его продления на новый срок :))
_________________________________________
работник может и не знать. не все ж такие знающие.
и читать наверное надо ТК РБ? и именно должны его читать отдел кадров? тут наверное они ошибаются? вот это мне кажется и спрашивают
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
27.07.2016 16:57:52
|
|
|
«Анонимно» 27.07.2016 16:52:56, работник не читает Контракт, ему же выдается на руки один экз.
В нём в качестве обязательных условий указывается:
---обязанность работника не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить нанимателя о решении продолжить или прекратить трудовые отношения;
---обязанность нанимателя не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить работника о решении продолжить или прекратить трудовые отношения на условиях контракта либо трудового договора на неопределенный срок (при соблюдении требований, установленных законодательством).
Беларусь
|
|
|
|
Лиса-Алиса
27.07.2016 17:03:59
|
|
|
Наниматель обязан не позднее чем за 1 месяц выдать уведомление работнику!! В этом листочке указано желает ли наниматель продлевать контранкт. Если наниматель не желает - конец контакту. Если наниматель желает - тогда в этом листочке выражает свое желаение - проделевает он или нет, если нет - конец контракту.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2016 20:06:26
|
|
|
Если желает. А тут вероятно пожеланий никаких не выразил. И выдавать уже поздно. Все. Трудовой договор. Так?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.07.2016 20:07:57
|
|
|
А вообще, все можно и сейчас сделать. Придёт директор. Все обсудить и нарисовать бумажки задним числом.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-11
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»