| |
|
|
| |
|
|
 Начинающий бухгалтер
15.03.2018 16:21:56
|
|
|
Знающие и опытные бухгалтера подскажите, пожалуйста, как поступить! Не правильно посчитала совместителю з/п. Он работает на 0,5 ставки, поставила фонд 80 часов, при отработке 50, а надо было ставить фонд 160 часов, чтобы программа посчитала правильно.И не доплатила до минимальной заработной платы (буду доначислять в этом месяце). Могу ли я удержать переплату за счет доплаты до минимальной з/п за тот же месяц??
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2018 9:06:12
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, начинающему бухгалтеру!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2018 9:12:04
|
|
|
Могу ли я удержать переплату за счет доплаты до минимальной з/п за тот же месяц??
____
непонятно, переформулируйте
Беларусь
|
|
|
|
БТР
16.03.2018 9:30:17
|
|
|
Я опытный бухгалтер, но вообще не поняла не доплатили или переплатили :)))
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2018 9:33:23
|
|
|
переплатила зарплату (т.к. посчитала целую ставку, а не 0,5), но не доплатила до МЗП и буду доплачивать, а с нее хочу удержать переплату..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2018 10:05:55
|
|
|
Если Вы заплатили ему как за ставку, значит до минимальной, если пересчитать на полставки, какая может быть доплата?! Не понятно.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2018 10:17:16
|
|
|
Если Вы заплатили ему как за ставку, значит до минимальной, если пересчитать на полставки, какая может быть доплата?! Не понятно.
---------
ставка целая 120 + стаж 12 рублей=132 рубля
у совместителя 0,5 ставки = 132/2=66 рублей.
за февраль я должна была заплатить за отработку 50 часов:
132/160*50=41,25
а я заплатила 132/80*50=82,5(как за целую ставку),
т.е. переплатила 41,25
Узнала,что внешним совместителям надо доплачивать до МЗП и хочу ему доплатить, а лишнюю зп сминусовать, но не знаю правильно ли это или просто доплатить до МЗП и не менять оклад+стаж
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
16.03.2018 10:39:21
|
|
|
Вы и написали не совсем понятно, и что-то у вас не то, на мой взгляд. Так как 160 часов - это много для 0,5 внешнего совместителя. У меня обычно 80. Т.е. половина от нормы по производственного календаря основных работников на целую ставку. К примеру, 20дней по 8 часов = 160часов это норма февраль 1,0ставки, а 20дней по 4 часа = 80часов это норма для 0,5ставки.
Если чел 0,5ставки отработал все время то минимальная зп = 152,50. Если нет, то пропорционально отработанному времени.
Например, норма 80ч факт. отработано 60ч (это 15дней по 4 часа), то минимальная зп за отработанное время составит 152,50/80*60 = 114,38.
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
16.03.2018 10:45:15
|
|
|
Напишите конкретно:
1. График (или норму рабочего времени) для данного работника
2. Фактически отработано по табелю
3. Начисления за весь месяц
4. Почему не отработано (отпуск без сохранения, прогулы, текущий отпуск или еще что-то).
Так будет более понятно
Беларусь
|
|
|
|
Незнайка
16.03.2018 11:10:08
|
|
|
ставка целая 120 + стаж 12 рублей=132 рубля
===============================================
а что это за оклад такой, и какая должность на такую зарплату? у вас доплата составит 86,50.....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2018 11:41:03
|
|
|
Напишите конкретно:
1. График (или норму рабочего времени) для данного работника
2. Фактически отработано по табелю
3. Начисления за весь месяц
4. Почему не отработано (отпуск без сохранения, прогулы, текущий отпуск или еще что-то).
Так будет более понятно
--------------
1 Норма 80 часов в месяц
2 отработал 50
3 за месяц 66 рублей
4 ушел на б/л
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2018 11:47:04
|
|
|
а что это за оклад такой, и какая должность на такую зарплату? у вас доплата составит 86,50.....
__________________________________
должность - подсобный рабочий, оклад + стаж,у остальных есть куча надбавок: за контракт например и т.д., а этот стал внешним совместителем (раньше был основной)
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
16.03.2018 12:14:24
|
|
|
У меня 2 варианта.
1 Через мин месячную зп
305,00*50% = 152,50 , (152,50/80ч*50ч)=95,31-66,00=29,31 доплата до мин
2. Через мин часовую зп
305,00:(2016/12) = 1,82 часовая мин зп
1,82*50часов=91,00-66,00 = 25,00 доплата до минималки
Вроде правильный 2 вариант, т е для работников, работающих в режиме неполного рабочего времени, по совместительству либо не отработавшим по уважительным причинам установленную продолжительность рабочего времени.
Если установлен суммированный учет рабочего времени (у нас так), тогда исходя из установленного порядка в вашей орг-ции месячная или часовая мин зп. У нас, к примеру, суммированный учет на основе окладов.
Беларусь
|
|
|
|
не автор
16.03.2018 15:33:54
|
|
|
Так как же правильно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
16.03.2018 17:09:16
|
|
|
это бюджет и он педагог? я считаю, что можно сделать перерасчет в этом месяце. Это подпадает под счетную ошибку. Поэтому удерживайте и доплачивайте то, что надо до МЗП, если такая доплата ему нужна. Вы ж помните, что если он на 0.5 ставки, то и МЗП будет 305/2.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2018 10:57:28
|
|
|
Так как же правильно?
********
2 вар., т.к. не отработана норма времени по производственному календарю 5дн. или 6 дн. недели.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.03.2018 15:45:20
|
|
|
это бюджет и он педагог? я считаю, что можно сделать перерасчет в этом месяце. Это подпадает под счетную ошибку. Поэтому удерживайте и доплачивайте то, что надо до МЗП, если такая доплата ему нужна. Вы ж помните, что если он на 0.5 ставки, то и МЗП будет 305/2.
Про 305/2 помню, спасибо!)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»