|
Доброе утро. Подскажите, кто в курсе, пожалуйста. Предприятие не применяет ЕТС. Оклады предприятию в случае изменения (увеличения или уменьшения) оформляются дополнительными соглашениями к контракту. Скажите, при расчете отпуска, компенсации надо ли применять коэффициент ? Например, был оклад по контракту 400 руб. , стал 450. Коэф-нт 1,1250. Должна ли я при расчете среднего корректировать на коэфициент всю начисленную заработную плату до повышения?
Беларусь
|
|