| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
23.05.2018 17:40:26
|
|
|
Могу ли я взять первую часть отпуск не на 14 дней а только на пять?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2018 18:07:02
|
|
|
Поиск - деление отпуска на части
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2018 20:18:49
|
|
|
да
можешь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2018 20:27:59
|
|
|
Да можно. В законодательстве не указано какая часть отпуска должна быть не менее 14 дней.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2018 21:35:19
|
|
|
Наша юрист ни в жизни не разрешит взять 5. Только строго 14 и 10, без вариантов.
Я, когда вела кадры, отпускала на любое количество дней, брали остающиеся 2-3 дня с отпуска за прошлый период и неск дней отпуска за новый период. Никто не жаловался.
А здесь даже возразить не могу...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2018 21:55:00
|
|
|
ТК статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме.
Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2018 21:56:20
|
|
|
http://www.gbzp.by/aktual/vse-temy/delenie-otpuska-na-3-chasti
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
23.05.2018 21:58:55
|
|
|
http://www.mintrud.gov.by/special/ru/n e w_u r l_1200418634
Вопрос: Какая из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней?
Ответ: По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (часть первая статьи 174 Трудового кодекса).
В соответствии с нормой при делении отпуска на части одна из его частей, то есть любая часть отпуска, должна быть не менее 14 календарных дней.
В связи с этим трудовой отпуск может быть разделен таким образом, что не первая, а другая часть отпуска будет не менее 14 календарных дней.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»