| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
18.07.2018 11:22:33
|
|
|
Доброе утро увольняется сотрудник подскажите мы имеем право не увольнять до окончания срока контракта?Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
18.07.2018 12:02:59
|
|
|
имеете
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.07.2018 12:04:20
|
|
|
да, если не нарушили прав работника. Смотря как он формулирует заявление об увольнении
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.07.2018 12:15:08
|
|
|
http://www.mintrud.gov.by/ru/n e w_u r l_1664155806 пробелы уберите
Вопрос: Работаю по контракту, который заключен до 17 мая следующего года. В настоящее время нашел более высокооплачиваемую работу, в связи с чем желаю расторгнуть контракт. Однако наниматель не желает прекращать со мной трудовые отношения. Каким образом я могу уволиться до истечения срока контракта?
Ответ: Одним из отличий срочного трудового договора, в данном случае контракта, от иных трудовых договоров является то, что при его заключении работник и наниматель на договорной основе определяют срок его действия. Изменение срока контракта, как продление, так и досрочное прекращение, осуществляется также по соглашению сторон.
Таким образом, контракт может быть досрочно прекращен по соглашению сторон (пункт 1 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), если работник и наниматель достигли соглашения о прекращении контракта в определенный ими срок. При отсутствии такой договоренности увольнение на основании пункта 1 статьи 35 ТК не производится.
Прекращение контракта по желанию работника на основании статьи 40 ТК невозможно, так как по данному основанию могут быть уволены только работники, с которыми заключены трудовые договоры на неопределенный срок.
Статья 41 ТК устанавливает право работника требовать от нанимателя уволить его досрочно до истечения срока контракта при наличии следующих обстоятельств:
- болезнь или инвалидность работника, препятствующие выполнению работы по трудовому договору (подтверждается медицинским заключением);
- нарушение нанимателем законодательства о труде, коллективного или трудового договора;
- другие уважительные причины, препятствующие выполнению работы по трудовому договору.
Факт нарушения законодательства о труде, коллективного или трудового договора должен быть установлен специально уполномоченным государственным органом надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
Уважительность причин оценивает наниматель, а при возникновении спора – суд. При этом согласно пункту 19 постановления Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» при оценке уважительности причин расторжения контракта по требованию работника суд должен учитывать, что указанные истцом причины препятствовали ему выполнять работу по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи.
Доказательства об уважительности причин досрочного расторжения контракта предоставляются истцом.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 6:35:15
|
|
|
В рабство его
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 7:11:24
|
|
|
кстати
у нам тоже написал заявление...«прошу уволить в связи с снижением заработной платы»
это по какой статье его увольнять?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 9:45:39
|
|
|
Спасибо за ответы, а как написать чтоб руководство через месяц уволило?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 9:46:56
|
|
|
написать чтоб руководство через месяц уволило?
-----
договориться с руководством,чтобы уволили по соглашению сторон
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 10:05:07
|
|
|
Вот я не могу договориться и что делать?Нашла другую работу а срок окончания контракта в декабре.Посоветуйте.
Беларусь
|
|
|
|
Serwik
19.07.2018 11:13:48
|
|
|
Вот я не могу договориться и что делать?
-------------------
Продолжать работать...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 11:29:27
|
|
|
Смотря как он формулирует заявление об увольнении
Работник не хочет писать заявление об увольнении
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 11:37:34
|
|
|
«Анонимно» 19.07.2018 7:11:24
кстати
у нам тоже написал заявление...«прошу уволить в связи с снижением заработной платы»
это по какой статье его увольнять?
В связи с нарушением нанимателем условий контракта, и выплатить выходное пособие в размере трех ЗП.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 11:43:20
|
|
|
нарушение условий контракта может определить только инспекция по труду, например
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 11:45:05
|
|
|
Уволиться досрочно можно - в связи с переездом в другую местность.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 11:51:36
|
|
|
в топике ссылка и текст ответа, неужели неясно еще что-то?)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 12:02:18
|
|
|
«Анонимно» 19.07.2018 10:05:07
Вот я не могу договориться и что делать?Нашла другую работу а срок окончания контракта в декабре.Посоветуйте.
Найдите где контракт был нарушен - это всегда можно найти, и заявление в инспекцию по труду - уволят в связи с нарушением ТК нанимателем
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 12:11:59
|
|
|
А как доказать руководству что я переезжаю в другую местность,каким документом?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 12:29:05
|
|
|
Может ли работодатель не отпустить сотрудника до окончания контракта?
Разбираемся со специалистом, как самому грамотно уйти с работы, а в каких случаях наниматель имеет право вернуть вам трудовую книжку
статья на сайте kp.by или купите сегодняшнюю газету в киоске
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 13:10:21
|
|
|
ну, вот вам кп, ничего нового.:)
http://www.kp.by/daily/26857/3899373/
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
19.07.2018 13:32:30
|
|
|
Вот я не могу договориться и что делать?Нашла другую работу а срок окончания контракта в декабре.Посоветуйте.
------------------------------------------
попробуйте перейти на основной на 0,5, а в новое место пока по совместительству..
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»