| |
|
|
| |
|
|
 НВ
21.08.2018 17:39:45
|
|
|
работник принят на работу 04.01.2017г, сейчас увольняется 31.08.2018г, ск. дней компенсации будет у него. Отпуск-25 дней.
04.01.2017 по 03.01.2018- 25 дней компенсации
04.01.2018 по 31.08.2018- 17 дней компенсации (28+28+31+30+31+30+31+31)/29,7=8,08 мес 8*(25/12)=16,66=17дней
ИЛИ
Из К+ «компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается при увольнении работнику, проработавшему период, равный по продолжительности рабочему году (т.е. 12 месяцам) минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую он имеет право.»
т.е
04.01.2017 по 03.01.2018 вычитаем 25 дней отпуска и получаем с 04.01.2017 по 9.12.17 -это 25 дней
с 10.12.17 по 31.08.18 это 19 дней.
Всего 44 дня.
Суть вопроса: при расчете компенсации рабочий год уменьшается на кол. дней отпуска и с этого момента снова начинаем считать кол. дней компенсации?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Автор
21.08.2018 17:57:35
|
|
|
вроде сама нашла ответ в К+, не сдвигаем рабочие года, считаем 25 дней +17дней (за неполный год)=42
Не понятен остался вопрос: когда все же учитываем «компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается при увольнении работнику, проработавшему период, равный по продолжительности рабочему году (т.е. 12 месяцам) минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую он имеет право.»
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2018 9:33:38
|
|
|
«компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается при увольнении работнику, проработавшему период, равный по продолжительности рабочему году (т.е. 12 месяцам) минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую он имеет право -это не ваш случай.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2018 9:38:57
|
|
|
42 дня отпуска
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.08.2018 10:21:03
|
|
|
Спасибо за ответы. Я сделала расчет на 42дня. Но вопрос в каких случаях минусуем отпуск из рабочего года не совсем понятен.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2018 10:22:42
|
|
|
у нас это считает сам кадровик. обычно считает так: с янв по август - 19 мес отработал. 25/12=2,08
19*2,08=40 дней.
за 40 дней компенсация
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.08.2018 10:24:48
|
|
|
минус суммарная- это смотрим когда не понятно полный год он отработал или не полный, а у вас он отработал даже сверх года.не ваш случай
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
22.08.2018 10:40:12
|
|
|
а я считаю так -кол-во дней с 4.01.17 г. по 31.08.18 - 605 дней
605 : 29,7 =20,37 мес. 20,37 х2,08 = 42,37 дня ,0,37 меньше 15 дней отбрасываем ,остается -42 дня
Беларусь
|
|
|
|
7
22.08.2018 11:02:26
|
|
|
25+17
..
«компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается при увольнении работнику, проработавшему период, равный по продолжительности рабочему году (т.е. 12 месяцам) минус суммарная продолжительность трудового отпуска.
...
я пользуюсь таким примером:
Пример: принят на работу 8 мая 2017 г., уволен 13 апреля 2018 г. Согласно трудовому договору он имеет право на трудовой отпуск продолжительностью 24 календарных дня.
В данном случае работнику начисляйте денежную компенсацию за полный трудовой отпуск, поскольку работник отработал полных 11 месяцев и оставшиеся календарные дни в счет отпуска в последнем месяце года, т.е. 8 мая 2018 г. минус 24 календарных дня отпуска.
Беларусь
|
|
|
|
Лейла
22.08.2018 11:39:50
|
|
|
Я вам в одном из топиков написала, как применяется расчет.
А по этому вопросу, даже грубо прикинув, будет 42.
Я считаю (грубо, предварительно так, потом перепроверяю правильно по дням).
Целый раб год 25к.д.
Не полностью отработанный: с 04.01.2018 по 31.08.2018 это грубо будет 8 полных месяцев (т к в январе с 04.01.2018, т е это в месяце будет более 15к.д, приходящихся на рабочий период, то округляю в сторону целого месяца). 8* (25/12) = 17к.д.
итого 25+17=42к.д.
Беларусь
|
|
|
|
hel
22.08.2018 16:48:47
|
|
|
Применяется, когда работник увольняется, не отработав полностью и одного рабочего года с даты приема.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»