|
|
|
|
|
|
катрин
06.11.2018 14:17:57
|
|
|
Добрый день! Помогите пожалуйста. Ушел человек в отпуск, а теперь с середины отпуска (08.11.2018) хочет уволиться. Директор не против, но как это оформить? Написать в приказе, что ранее выданные отпускные считать компенсацией и просчитать остаток компенсации? или как? может кто сталкивался?
Беларусь
|
|
|
|
|
|
|
|
<< к списку вопросов
|
|
ОТВЕТЫ:
|
|
Лейла
06.11.2018 14:36:17
|
|
|
Не знаю, как сейчас, но раньше в период трудового отпуск не увольняли. Мог быть оформлен приказ на отпуск с последующим увольнением, при этом днем увольнения считается последний день отпуска. Теперь вроде можно, в определенных случаях, в т ч когда достигнуто соглашение сторон.
Беларусь
|
|
|
катрин
06.11.2018 14:40:43
|
|
|
Лейла 06.11.2018 14:36:17 спасибо только остается вопрос, как это правильно оформить
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2018 14:40:59
|
|
|
Если сотрудник напишет заявление - то увольте его последним днем его отпуска, по соглашению сторон.
Беларусь
|
|
|
катрин
06.11.2018 14:48:54
|
|
|
«Анонимно» 06.11.2018 14:40:59
Если сотрудник напишет заявление - то увольте его последним днем его отпуска, по соглашению сторон. ---- так изначально и планировалось, только человек нашел другую работу раньше, чем планировал, и ему уже (12.11) нужна трудовая, а отпуск дольше. вот директор меня и озадачил...
Беларусь
|
|
|
катрин
06.11.2018 14:49:52
|
|
|
п.с. про отпуск с последующим увольнением я уже начиталась и доки подготовила, а тут такое...
Беларусь
|
|
|
"Анонимно"
06.11.2018 14:54:02
|
|
|
Увольняйте 12.11, сделайте окончательный расчет и к выплате с учетом выплаченных отпускных.
Беларусь
|
|
|
Катерина
06.11.2018 15:09:46
|
|
|
«Анонимно» 06.11.2018 14:54:02
Увольняйте 12.11, сделайте окончательный расчет и к выплате с учетом выплаченных отпускных. ------ а в приказе просто написать : Уволен по соглашению сторон согласно ст.35.1, выплатить компенсацию за... дней (вот тут какое кол-во дней писать? число дней + неотгулянную часть отпуска?)
Беларусь
|
|
|
|
<< к списку вопросов
1-7
|
|
|
|
|