| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
18.11.2004 11:26:12
|
|
|
В чем разница между трудовым договором и контрактом
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Главбуся
18.11.2004 11:45:13
|
|
|
Трудовой договор бессрочный,а контракт заключается на определенный срок.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
18.11.2004 11:48:16
|
|
|
И у руководителя разные обязательства при разных формах найма. Например, при увольнении.
Беларусь
|
|
|
|
ОТВЕРЖЕННЫЙ
18.11.2004 11:53:58
|
|
|
Контракт - трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок (не менее 1 года) и содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде.
Отличия от трудового договора:
1. Всегда заключается на определенный срок, тогда как трудовой может заключаться и на неопределенный срок (бессрочно). В России - контракт может быть и бессрочным.
2. Содержит особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде. Эти особенности могут и ухудшать правовое положение работника и улучшать по сравнению с общими нормами законодательства о труде. Особенности, которые ухудшают, в частности, - это срочный характер контракта, невозможность увольнения по собственному желанию до истечения срока контракта, включение дополнительных оснований его расторжения по инициативе нанимателя, и тому прочее. Улучшение правового положения: предоставление дополнительного поощрительного отпуска до 5 календарных дней, повышение тарифной ставки до 50%, иные меры стимулирования.
3.Контракт предусматривает, что работнику выплачивается минимальная компенсация за ухудшение его правового положения при доссрочном расторжении контракта из-за невыполнения или ненадлежащего выполнения его условий по вине нанимателя - 3-х месячный средний заработок (по трудовым договорам - 2-х недельный).
Вот три специфические признаки отличия контракта от трудового договора.
Беларусь
|
|
|
|
наташа
18.11.2004 13:01:34
|
|
|
Отверженного не Сергеем зовут? :).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-4
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»