| |
|
|
| |
|
|
 Эд
28.11.2008 18:20:31
|
|
|
Женщина, имеющая основное место работы (полный рабочий день - 8 часов) и другое место работы (внешнее совместительство – 4 часа), находится в социальном отпуске (по уходу за ребёнком в возрасте до 3-х лет), получает соответствующее пособие.
Известно, что если она выходит на работу более чем на 0,5 ставки, пособие снижается наполовину.
Вопрос: произойдёт ли такое снижение, если женщина прервёт социальный отпуск и выйдет на основное место работы с половинной нормой рабочего времени (4 часа) и пропорциональной этому оплатой и одновременно - на рабочее место по внешнему совместительству (с занятостью на 4 часа)?
Или же для того, чтобы размер пособия не был снижен, ей нужно выйти на 2 часа – по основному месту и на 2 часа – по совмещаемой работе?
P.S. Ну не пишу я трактаты по женско-семейным делам, не подначивайте меня, pls :)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2008 18:34:43
|
|
|
Пока женщина работает по совместительству не более чем на 0,5 ставки, при том хоть в пяти местах-100% пособия.Вышла параллельно на работу (по основному месту)и на более 0,5 ставки -50%. Итог-работайте женщины везде по совместительству.
Беларусь
|
|
|
|
:-D
28.11.2008 18:56:31
|
|
|
P.S. Ну не пишу я трактаты по женско-семейным делам, не подначивайте меня, pls :)
___
ну не подначивали, спросили просто...%)
По сути вопроса:
Что то плохо представляю себе (со стороны нанимателя) работу человека на 2 часа, ну только если уборщица, помахала тряпкой - ушла
Легко проверяется ФондомСЗН. Инспектор имеет на руках списки декретниц, по которым проходила зарплата во время декретного отпуска. Далее - дело техники - штатное, - факт.заработок, делится, имеется заработок, превышающий 0,5 ставки - нарушение.
Не забывайте о ПУ.
Совсем внемоготу дома сидеть, на дитя смотреть, либо голод погнал?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.11.2008 21:11:32
|
|
|
Пока женщина работает по совместительству не более чем на 0,5 ставки, при том хоть в пяти местах-100% пособия.Вышла параллельно на работу (по основному месту)и на более 0,5 ставки -50%. Итог-работайте женщины везде по совместительству.
интересно. а где об этом в законодательстве написано (именно про основное место работы)
Беларусь
|
|
|
|
Эд _ :-D
01.12.2008 11:06:28
|
|
|
Понимаю так, что работа в 20 час. - по основному месту и 10 час - по совместительству означает занятость на условиях более половины месячной нормы раб. времени
( т.е. к условиям выплаты в размере, предусмотренном ч.3 ст.13 Закона о пособиях...)
Что касается про «невмоготу дома сидеть»: женщине посчастливилось родить двойню при молобюджетном муже.
Тряпкой она не машет - работает рядовым бухом.
Не хотелось бы ей «подложить свинью» в виде последующего вызскания с неё ФСЗНом выплаченных сумм.
________________________________________
Ст. 13. Размер и условия выплаты пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначается в размере 80 % наибольшей величины бюджета прожиточного минимума.
Лицам, осуществляющим уход за ребенком в возрасте до 3 лет и работающим на условиях неполного рабочего времени (НЕ БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ месячной нормы) или на дому, пособие назначается в размере, предусмотренном частью первой настоящей статьи.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в размере 50 % пособия, предусмотренного частью первой настоящей статьи, назначается (выплачивается):
лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость на протяжении БОЛЕЕ ПОЛОВИНЫ МЕСЯЧНОЙ НОРМЫ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ;
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
01.12.2008 11:11:49
|
|
|
Мое мнение: пособие выплачивается по соновному месту работы и именно на нем нужно на 0,5 стаки переходить. А остальное нанимателя не интересует- не обязана она отчитываться, где и как подрабатывает, чтобы себя и ребенка прокормить. Да и совместительство- оно как мед, то оно есть- то его нет. Так что размер пособия привязан к тому месту работы и занятости, на котором выплачивается.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2008 15:26:34
|
|
|
Как будет правильно?
Беларусь
|
|
|
|
ЛИ
01.12.2008 16:07:15
|
|
|
Самый точный ответ будет от вашего инспектора в ФСЗН.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2008 16:20:03
|
|
|
двойню при молобюджетном муже.
-
может подсуетиться, да мужу хоть 0,5 добавить тех же ?
Беларусь
|
|
|
|
Эд
01.12.2008 16:23:25
|
|
|
Малобюджетному мужу должности у нас нет, да и работает он в др. населенном пункте.
Беларусь
|
|
|
|
...
01.12.2008 16:36:49
|
|
|
Чтоб сохранить пособие в размере 100% надо:
- либо не работать,
- либо работать не более, чем на 0,5 ставки,
- либо трудиться без ограничений, но на дому,
- либо и работать не более, чем на 0,5 ставки и трудиться на дому. И еще можно ИП оформить.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
01.12.2008 16:48:22
|
|
|
А как из буха сделать буха-надомника. Какими документами это обставить?
Беларусь
|
|
|
|
бор
01.12.2008 16:51:52
|
|
|
А как из буха сделать буха-надомника. Какими документами это обставить?
-
буху надо быть либо пенсионером, либо инвалидом. (в каком то из кодексов это написано)
Лучше ИП - бух.услуги, но с маленькими «помощниками» будет очень тяжело.
Беларусь
|
|
|
|
Эд
01.12.2008 17:01:15
|
|
|
НЕт, регистрация ИП не подходит категорически.
Так что про работу на дому? Это как оформляется?
Беларусь
|
|
|
|
бор
01.12.2008 17:05:48
|
|
|
Эд! Заставил меня читать Трудовой Кодекс! :)
Гл.25 Особенности регулирования труда работников-надомников.
Я ошиблась - мамочки тоже могут работать на дому
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.12.2008 17:06:36
|
|
|
- либо трудиться без ограничений, но на дому,
__
чем подкреплен этот тезис?
вообще-то есть только Закон о пособиях семьям, восп. детей и аналогичное Положение Совмина... мне представляется, что дотошный Эд его изучил и его вопрос не прост...:-)
Беларусь
|
|
|
|
Эд _ бор
01.12.2008 17:35:24
|
|
|
ЗдорОво, бор! Я уже и сам почитал в ТК по надомников. Так можно оформлять портниху, чтобы шила на дому «белыми ниткам», но не буха, у которого тарифный оклад по контракту.
Беларусь
|
|
|
|
бор :)
01.12.2008 17:53:40
|
|
|
но не буха, у которого тарифный оклад по контракту.
-
А поменять условия работы по контракту работнику , который согласен-согласен-согласен?
Знаю одно-если предприятие заинтересовано что бы сохранить работника, придумает и пойдет на все.
ЭД, здравствуй, и огорчу - весь пакет документов придется делать тебе, тогда дело быстрее пойдет
Беларусь
|
|
|
|
Эд _бор
01.12.2008 18:02:40
|
|
|
Не, бор, с таким оформлением с ума сойдёшь исходя их ст.306-307 ТК!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.02.2009 17:05:52
|
|
|
А в самом деле, где ответ на заданный Вопрос?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-19
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»