При введении в организации новых условий оплаты труда работников без применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь исчисление поправочных коэффициентов производится исходя из тарифной ставки (оклада). При этом принимается тарифная ставка (оклад) работника без учета повышений, предусмотренных законодательством. _______________________ Какие повышения имеются в виду в последнем предложении? Надбавка за контракт учитывается? Или берется оклад без этой надбавки?
По контракту нет такого понятие «надбавка», это вы сами придумали. См. ДП №29:
2. Контракт, заключенный с работником, должен предусматривать: ... ... ... 2.5. дополнительные меры стимулирования труда, в том числе: ... ... повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов, если больший размер не предусмотрен законодательством); ---------------------- т.е. это повышение предусмотрено зак-вом.
Беларусь
"Анонимно"02.08.2011 14:48:06
Надбавка не учитывается, так как это уже будет должностной оклад. Должн.оклад=Тариф.оклад+повышения.Если есть ЕТС, то Тариф.оклад=ставка 1разряда*тариф.коэффициент по ЕТС.Если нет ЕТС, то фиксированный тарифный оклад.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»