http://www.neg.by/print/2002/09/17/1091.html Постоянно проживаю в г.Марьина Горка Пуховичского района Минской области. Из-за отсутствия работы не могу трудоустроиться по месту жительства. Нашла работу в г.Минске. Однако в приеме на работу отказали из-за отсутствия в паспорте отметки о прописке в г.Минске. Прав ли наниматель?
Перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора, определен ст.26 Трудового кодекса (далее -- ТК). При заключении трудового договора в соответствии с ч.3 ст.26 ТК запрещается требовать документы, не предусмотренные законодательством. Отказ в приеме на работу по мотиву непредставления документов, подтверждающих прописку в г.Минске, является незаконным.
Заключением Конституционного суда от 1.06.99 г. N 3-79/99 признаны не соответствующими Конституции Республики Беларусь и международно-правовым актам нормы ст.182 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, предусматривающие административную ответственность должностных лиц предприятий, учреждений и организаций за прием на работу граждан, проживающих без прописки. Эти нормы не имеют юридической силы с 14.04.99 г., т.е. нельзя привлекать к ответственности должностных лиц за прием на работу граждан, не имеющих прописки.
Однако Закон от 12.06.2000 г. N 410-З «О статусе столицы Республики Беларусь -- города Минска» (с изменениями и дополнениями от 11.12.2000 г. N 450-З) установил, что Минский городской Совет народных депутатов в целях обеспечения осуществления городом Минском функции столицы устанавливает с учетом затрат на развитие социальной инфраструктуры города размер платы за каждого приглашенного и порядок приглашения организациями и индивидуальными предпринимателями иногородних граждан для работы и жительства в г.Минске. Решением Мингорисполкома от 8.06.99 г. N 27 размер платы установлен 500 минимальных заработных плат (с 1.03.2002 г. -- 500 базовых величин).
Руководителям организаций разрешен прием на работу в Минск жителей близлежащих населенных пунктов, имеющих жилье и возможность ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства без согласования с районной администрацией, но с обязательным информированием о каждом случае приема на работу Минского городского центра занятости населения. Плата за прием на работу в этом случае не предусмотрена.
Галина УЛЬЯНОВА, заместитель директора департамента государственной инспекции, начальник управления правового обеспечения и надзора.
Беларусь
Думающий11.10.2005 17:56:33
А теперь подумаем. Есть процедура приглашения, при которой требуется платить достаточно большие деньги. Естественно дураков нет. Но если работник к вам пришел сам. У вас есть вакансия, он написал заявления и предоставил все положенные по TK документы, то это ну никак не является приглашением.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»