| |
|
|
| |
|
|
 Ларри Флинт
08.06.2012 11:53:29
|
|
|
Мы частная организация. При выдаче спецодежды мы обязаны руководствоваться какими-либо законодательно установленными нормами?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Солоха
08.06.2012 11:55:51
|
|
|
У меня аудитор требует ссылку на Типовые нормы. Хотя подумываю разработать свои.В раздумьях пока...
Беларусь
|
|
|
|
Ларри Флинт
08.06.2012 11:59:11
|
|
|
Сцецовкой обеспечили всех... от бухгалтера до прораба.. строимся. Имеем ли право бахнуть все в затраты (стоимость объекта)? Или часть надо будет за счет прибыли закрывать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2012 12:01:32
|
|
|
буха обеспечили спецовкой....это учитываемые затраты? а нафига она буху?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2012 12:01:53
|
|
|
http://www.nalog.gov.by/ndok/linii/c04cd65f80af0f46.html
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2012 12:06:08
|
|
|
Это требования по охране труда, а на затраты по нормам, согласно вашей отрасли деятельности.Бухгалтеру раньше полагались нарукавники...
Беларусь
|
|
|
|
Ларри Флинт
08.06.2012 12:07:12
|
|
|
Строители частные чем руководствуетесь при выдаче спецовки, какими нормами?
Беларусь
|
|
|
|
Ларри Флинт
08.06.2012 12:09:19
|
|
|
а на затраты по нормам, согласно вашей отрасли деятельности.
_________________
Сейчас мы строим для себя, а потом будет сельское хозяйство. Какие нормы применять?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2012 12:09:55
|
|
|
http://www.buh.by/mes.asp?t=281375
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2012 12:10:47
|
|
|
Бухгалтеру раньше полагались нарукавники...
___________________
Улыбнули.)))) А еще счеты-костяшки.А я бы себе и бирюши прикупила, чтобы не слышать идиотского смеха одной сотрудницы!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2012 12:13:46
|
|
|
Ответ: В соответствии с подпунктом 1.22 пункта 2 статьи 131 НК при налогообложении не учитываются затраты на выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм. Следовательно, расходы организации на выдачу средств индивидуальной защиты в соответствии с внутренними нормами, разработанными на предприятии, на основе установленных типовых норм, но сверх данных типовых норм могут быть учтены при исчислении налога на прибыль в составе затрат.
Надо бы нам свои разработать, задолбаешься в этих Типовых искать свои профессии.
Беларусь
|
|
|
|
Ларри Флинт
08.06.2012 12:18:12
|
|
|
Из сайта и предыдущего обсуждения понял, что нормы можем завысить путем установления внутренних норм и отнести это на затраты. А как быть с выдачей народу, которому не положена спецовка-директор, финик (сейчас все заняты стройкой и часто там шарятся).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2012 12:21:05
|
|
|
В разраб. своих нормах предусмотрите дежурную спецодежду (как-то так она называется)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2012 12:21:59
|
|
|
А как быть с выдачей народу, которому не положена спецовка-директор, финик (сейчас все заняты стройкой и часто там шарятся).
_______________
ИМХО, это тоже подпадает под понятие «выдача сверх норм»...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.06.2012 12:28:53
|
|
|
Организации имеют право самостоятельно формировать нормы бесплатного обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. При их разработке следует руководствоваться Типовыми нормами и типовыми отраслевыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты (п.22 Инструкции № 209).
Организация имеет право предусматривать по коллективному договору, трудовому договору выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх типовых норм (п.18 Инструкции № 209).
Выдача работникам организации в индивидуальное пользование и возврат ими средств индивидуальной защиты отражаются в личной карточке учета средств индивидуальной защиты, форма которой приведена в приложении 2 к Инструкции № 209. Карточка открывается на каждого работника в одном экземпляре и хранится у материально ответственного лица. В ней указываются:
• сведения о работнике, наименование средств индивидуальной защиты по установленным нормам (с указанием количества и сроков носки). Данная информация подтверждается подписями главного бухгалтера (бухгалтера), специалиста отдела кадров, руководителя структурного подразделения, специалиста по охране труда, лица, ответственного за выдачу средств индивидуальной защиты, а также работника;
• дата выдачи и возврата каждого наименования средств индивидуальной защиты;
• стоимость средств индивидуальной защиты при выдаче и возврате;
• процент износа средств индивидуальной защиты при выдаче и возврате;
• расписка работника в получении и возврате средств индивидуальной защиты;
• расписка материально ответственного лица в приемке (при возврате средств индивидуальной защиты).
Допускается ведение учета средств индивидуальной защиты на электронных носителях (п.51 Инструкции № 209).
Средства индивидуальной защиты подлежат возврату в случаях (п.30 Инструкции № 209):
• окончания носки;
• увольнения работника до окончания сроков носки;
• перевода работника на другую работу (у того же нанимателя), для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены Типовыми нормами.
Установлено, что средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками и пригодные для использования, применяются по назначению (выдаются другим работникам) только после стирки, химчистки, дезинфекции и ремонта. Срок их носки устанавливается в зависимости от степени изношенности и заносится в личную карточку (п.52 Инструкции № 209).
Средства индивидуальной защиты, возвращенные работниками и непригодные для использования, списываются и направляются для ремонта средств индивидуальной защиты, находящихся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сдаются на переработку как вторичное сырье. В тех случаях, когда отдельные виды средств индивидуальной защиты не могут быть приняты для использования в качестве вторичного сырья, они утилизируются (п.50 Инструкции № 209).
Если увольняющийся работник не возвращает средства индивидуальной защиты, по которым не истекли сроки носки, он должен возместить их остаточную стоимость. Аналогичный порядок предусмотрен при переводе работника (не возвратившего средства индивидуальной защиты) у того же нанимателя на другую работу, для которой выданные средства индивидуальной защиты не предусмотрены Типовыми нормами (п.31 Инструкции № 209).
Дежурные средства индивидуальной защиты коллективного пользования выдаются работникам только на время выполнения тех работ, для которых они предусмотрены, или закрепляются за определенными рабочими местами и передаются от одной смены другой. В этих случаях средства индивидуальной защиты выдаются под ответственность уполномоченных должностных лиц (мастеров и др.) (п.44 Инструкции № 209).
Если работники вынуждены приобретать средства индивидуальной защиты и осуществлять уход за ними за свой счет, нанимателю предоставлено право компенсации работникам понесенных ими расходов (п.61 Инструкции № 209).
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»