| |
|
|
| |
|
|
 Анонимно
22.02.2013 11:12:50
|
|
|
сотрудник написал заявление на увольнение «с 28.02.2013»
Что-то я торможу: 28-го у него последний рабочий день или 27-го?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 11:13:39
|
|
|
28.02.13 должны произвести оконч.оасчёт
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 11:18:02
|
|
|
просто не надо заявления с буквой «с» писать. Когда напишете приказ -тогда и будет последний раб день -день увольнения без С
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.02.2013 11:27:59
|
|
|
Спасибо!
А вот окончательный расчет считать включая февраль или без него?
Беларусь
|
|
|
|
Ларри Флинт
22.02.2013 11:29:16
|
|
|
Пофиг когда в заяве написано... наниматель путем издания приказа решает когда уволить. Может и вовсе заставить батрачить до окончания контракта. Заява-это желание, приказ-это разрешение!
Беларусь
|
|
|
|
Ларри Флинт
22.02.2013 11:30:19
|
|
|
А вот окончательный расчет считать включая февраль или без него?
____________
Жжошь...пиши исчо..
На кой ему февральские деньги? Сваливает в феврале предатель..нечего платить:))
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.02.2013 11:34:16
|
|
|
Ларри Флинт... очень смешно...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 11:41:15
|
|
|
ну если у вас з/п начисляется двумя кнопками в программе, то можно и включить февраль в расчет.
Если реально цифры известны по всем сотрудникам ближе к дате вплатыз/п, то без февраля
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 11:44:18
|
|
|
а причем тут «данные по всем сотрудникам»??? Вы рассчитываете одного увольняющегося. И рассчитать обязаны в последний день работы.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.02.2013 12:26:04
|
|
|
если честно, то я так и не поняла что делать...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 12:33:37
|
|
|
А что тут непонятного : день увольнения - это последний рабочий день и 28 надо его рассчитать полностью и выдать трудовую на руки.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.02.2013 12:41:36
|
|
|
я расчитаю!
я не поняла расчет компенсации за неиспользованный отпуск делать все же с учетом февраля или считается, что февраль - не полный месяц и он не входит в этот расчет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 12:50:38
|
|
|
Почему февраль неполный , если он увольняется 28 , Вы же зарплату ему насчитаете на весь февраль и учитываете
Беларусь
|
|
|
|
Станис
22.02.2013 12:53:37
|
|
|
Все правильно Ларри сказал. Если он Вам напишет, прошу уволить меня с 31 февраля и откажется переписывать заявление - что будете делать? Когда приказ будет - тогда и уволите. В приказе подпись что ознакомлен, естесственно
Беларусь
|
|
|
|
Краля
22.02.2013 12:56:43
|
|
|
Месяцы (полные или нет) для расчета дней компенсации расчитаваются с дня приема на работу.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
22.02.2013 13:01:22
|
|
|
Все правильно Ларри сказал. Если он Вам напишет, прошу уволить меня с 31 февраля и откажется переписывать заявление - что будете делать? Когда приказ будет - тогда и уволите. В приказе подпись что ознакомлен, естесственно
------------------
Я так понимаю , что в приказе будет уфольнение тоже 28.02.
Беларусь
|
|
|
|
Е.Н
22.02.2013 13:01:22
|
|
|
Я думаю, автор спрашивает, включается ли февраль в число 12 предыдущих месяцев, входящих в расчет среднего заработка для компенсации. Оба варианта допустимы- можете включать либо нет
Беларусь
|
|
|
|
CarTonka
22.02.2013 13:01:50
|
|
|
28-го конечно,ох сколько любителей эту буквочку «с» вставить! Главное сделайте правильно приказ«уволить 28-го» и берите полный месяц ит.д.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.02.2013 13:03:16
|
|
|
Может мы на разных языках говорим?
11.11.12 принят на работу
28.02.13 будет уволен (директор согласен, заявление подписал)
компенсацию нужно платить за 8 дней.
В расчет суммы компенсации
ноябрь 2012 - не попападает
декабрь 2012 - попападает
январь 2013 - попападает
февраль 2013 - ?
Беларусь
|
|
|
|
Автор
22.02.2013 13:04:40
|
|
|
Е.Н. неужели такое возможно?
Беларусь
|
|
|
|
Е.Н.
22.02.2013 13:07:33
|
|
|
февраль 2013 - ?
--
Определитесь, что у вас курица, что яйца. Если сначала считаете компенсацию, а потом вместе с ней оконч.расчет, то не входит, если сначала ЗП за февраль, потом компенсацию- можете включить.
Организация ИМЕЕТ ПРАВО взять 12 месяцев на один месяц раньше, если на момент расчета нет данных за предыдущий месяц. (Не буквально, но так)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»