работник выехал в командировку (Латвия) 9.12.2013 г на машине в этот же день пересек границу. Обратно выехал 11.12.2013 г. и прибыл в Минск тогда же. Проживал у родственников, соответственно документов нет. Возмещаем проживание без документов. По инструции 115 п 16. При командировании работников за границу оплата расходов по найму жилого помещения (исключая время нахождения в пути) при отсутствии подтверждающих документов осуществляется в размере пяти процентов от нормы расходов по найму жилого помещения. Вопрос: как вы считаете за сколько дней надо возмещать? Когда только вышли изменения в 115 инструкцию по загранкомандировкам, то спецы Минтруда писали, что не важно сколько часов пробыл работник за границей, возмещаем целый день, т.е. 3 дня. Потом их мнение (не инструкция)поменялось и стали писать, что дни, когда работник ехал, оплачивать не надо, т.е. вроде как надо возмещать только 1 день (10.12.2013 г.) Аудит говорит, что т.к. инструкция написана нечетко,а человек физически где-то спал, то считаем ночи т.е. 2 ночи получается (по сути как если бы останавливался в гостинице и были бы документы) Как юристы смотрят на эту проблему?
Я применяю этот п/п Работникам коммерческих организаций и индивидуальным предпринимателям оплата расходов по найму жилого помещения при отсутствии подтверждающих документов может осуществляться в размере, не превышающем двадцати процентов от нормы расходов по найму жилого помещения. Конкретный размер оплаты расходов по найму жилого помещения устанавливается нанимателем. И для своих водителей, без документов возмещаю: командировка-1 день.У вас оплата суточных в Латвии 3 дня, проживание -2 дня
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»