| |
|
|
| |
|
|
 БГС
07.08.2014 14:15:06
|
|
|
Если был переходящий отпуск, как сравнивать начисления по з/п со средней з/п, для исчисления взносов в БГС?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 15:13:12
|
|
|
?
Беларусь
|
|
|
|
lenka
07.08.2014 15:47:45
|
|
|
отпускные не включаются в фактически отработанное время для расчета.
рассчитываете з/пл за отработанные дни и ее сравниваете с минимальным размером объекта страхования также рассчитанного пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 15:49:09
|
|
|
я считаю только рабочие - т.е. например в июле 22 р.дня из них 10 в отпуске.
6230472*0,6/100*0,6(тариф)/22*12 рабочих... а за дни оипуска я не понимаю как сравнивать - может не надо?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 15:54:12
|
|
|
какая то ерунда с этим сравнением. например в июле из 22 дней 13- отпуск, 9- отработал.
начислено отпускных 2500000 руб.
за 9 раб.дней - 1000000 руб.
БГС 0,6% за июль - 3500000/100*0,6 = 21000 руб.
считаем для отработанных дней минимум: 6230472*0,6/100*0,6/22*9 = 9176 руб.
??? как быть с 13 днями отпуска?
Беларусь
|
|
|
|
lenka
07.08.2014 15:55:19
|
|
|
6230472*12/22*60/100 = 2039064
И ваша начисленная заработная плата за 12 рабочих дней.
Если зарплата выше, чем 2039064, то платите взносы от суммы заработной платы, если ниже, то от 2039064
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 15:55:49
|
|
|
какая то ерунда с этим сравнением. например в июле из 22 дней 13- отпуск, 9- отработал.
начислено отпускных 2500000 руб.
за 9 раб.дней - 1000000 руб.
БГС 0,6% за июль - 3500000/100*0,6 = 21000 руб.
считаем для отработанных дней минимум: 6230472*0,6/100*0,6/22*9 = 9176 руб.
??? как быть с 13 днями отпуска?
или надо посчитать БГС за отработанные дни -1000000/100*0,6 = 6000 руб. и доначислить 9176 - 6000 = 3176 руб.? а отпуск не доначислять т.к. не нужно сравнивать?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 16:05:51
|
|
|
мой реальный пример. Работник работает на 0,5 ставки. в июле из 22 дней 2 работал, 20 -отпуск. оклад - 1178496 (это уже 0,5 ставки).
начислено 1178496 / 22 *2 = 107136.
надбавка за стах 5% = 5357.
итого начислено за 2 отраб.дня - 112493.
считаю. 6230472*0,6*0,5ставки/22*2 = 169922 руб.
т.е. доначислять БГС по этому работнику (169922-112493)/100*0,6 = 345 рублей? Даже если по всем другим работников фактически БГС больше минимальных и в целом по организации превышение?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 16:11:16
|
|
|
а отпускных за 20 дней начислено 2371080. и всего БГС по этому работнику начислен за месяц ( с учетом отпускных) - 14901 руб.??? т.е. все равно эти 345 руб. доначислять надо???
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 16:13:53
|
|
|
не учитываются ни дни, когда работник был в отпуске, ни сами отпускные, берете отработанное время и рассчитываете пропорционально
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 16:16:32
|
|
|
нашла примеры!! не надо в моем случае 345 рублей доначислять т.к. фактически сумма отпускных плюс зарплата больше чем минимальный объект.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 16:17:15
|
|
|
выложите сюда один пример
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 16:17:19
|
|
|
где почитать что учитывается, а что нет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 16:19:07
|
|
|
поняла наконец-то так. Сначала считаем объект за месяц для начисления БГС: зарплата + отпускные = 107136+5357+2371080 = 2483573 руб.
считаем минимум - 6230472*0,6*0,5ставки/22*2 = 169922.
сравниваем: факт 2483573 больше чем мин. 169922-значит взносы из факта. все.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 16:19:50
|
|
|
Пример 2. Работник с 1 по 18 июля 2014 г. находился в трудовом отпуске. Сумма отпускных составила 1 млн.руб. С 21 по 25 июля 2014 г. работник отработал полные рабочие дни (5 рабочих дней), за которые ему начислена заработная плата 1 млн. руб. С 28 по 31 июля 2014 г. работник находился в социальном отпуске без сохранения заработной платы.
Расчет страховых взносов следующий:
1. Определяем фактический размер объекта для начисления страховых взносов. Он составляет 2 млн. руб. (сумма отпускных и заработной платы за фактически отработанное время).
2. Определяем минимальный размер объекта страхования для начисления страховых взносов пропорционально отработанному времени:
6 230 472 х 5 / 22 х 60 / 100 = 849 610 (руб.), где:
6 230 472 (руб.) – размер средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь за июнь 2014 г.;
5 – количество фактически отработанных дней;
22 – норма рабочего времени для работника в июле 2014 г. (в днях);
60 – 60% средней заработной платы рабочих и служащих в Республике Беларусь.
3. Поскольку фактический размер объекта для начисления страховых взносов больше минимального, то страховые взносы подлежат исчислению исходя из фактического размера объекта. Сумма страховых взносов составляет 12 000 руб. (2 000 000 х 0,6 /100), где 0,6 – страховой тариф для страхователя (в процентах).
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 16:23:12
|
|
|
При определении минимального размера объекта страхования для начисления страховых взносов пропорционально отработанному времени какую норму рабочего времени учитывать:
индивидуальную для данного работника по графику работы на июль - 182 часа (6 230 472/182*182*60% = 3 738 283) или 175 часов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 16:23:58
|
|
|
у вас суммированный учет?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 16:38:42
|
|
|
Да, период - 1 год
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 17:14:32
|
|
|
А откуда пример-то, люди?!!! В Консультанте нет ниче..
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 17:17:20
|
|
|
примеры на сайте белгосстраха.....тут в других топиках их выкладывали раньше уже...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
07.08.2014 17:45:49
|
|
|
А отпускные для базы тоже разбивать - на текущие и будущие?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-23
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»