| |
|
|
| |
|
|
 Сокращение
11.05.2015 13:01:08
|
|
|
В связи с продажей всех авто организации сокращаем водителя. Расскажите, какие выплаты, кроме компенсации за неиспользованный отпуск мы должны ему выплатить?
И какими налогами облагаются данные выплаты?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Эд :)
11.05.2015 13:09:17
|
|
|
Статья 43. Порядок и условия расторжения трудового договора по инициативе нанимателя
...
....
При расторжении трудового договора в соответствии с пунктом 1 статьи 42 настоящего Кодекса наниматель обязан не менее чем за два месяца до увольнения, если более продолжительные сроки не предусмотрены в коллективном договоре, соглашении, письменно предупредить работника о предстоящем увольнении. В случае предстоящего массового высвобождения работников наниматель обязан не менее чем за два месяца уведомить об этом орган по труду, занятости и социальной защите с указанием профессии, специальности, квалификации и размера оплаты труда работников. Критерии массового высвобождения работников определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.
Наниматель вправе с согласия работника заменить предупреждение о предстоящем увольнении выплатой компенсации в размере двухмесячного среднего заработка. При этом, если инициатива в достижении такого соглашения исходит от нанимателя после предупреждения работника о предстоящем увольнении, компенсация выплачивается пропорционально времени, оставшемуся до окончания двухмесячного срока предупреждения.
В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работник выполняет свои трудовые обязанности, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка, ему гарантируются условия и оплата труда наравне с другими работниками. До истечения срока предупреждения увольнение работника по указанным основаниям без его согласия не допускается.
В период срока предупреждения, предусмотренного настоящей статьей, работнику предоставляется один свободный день в неделю без сохранения заработной платы (по договоренности с нанимателем - с сохранением заработной платы) для решения вопроса о самостоятельном трудоустройстве у других нанимателей.
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
11.05.2015 13:13:00
|
|
|
Статья 48. Выходное пособие
...
....
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя =====выплачивается выходное пособие в размере не менее трехкратного среднемесячного заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2015 13:14:46
|
|
|
Спасибо, Эд
А как рассчитывается 3-х кратный среднемесячный заработок?
Первый раз с таким увольнением сталкиваюсь
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
11.05.2015 13:32:24
|
|
|
См.Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных зак-вом, утв.пост.Минтруда от 10.04.2000 N 47.
Там, начиная с пункта 20.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.05.2015 13:50:58
|
|
|
Эд, спасибо большое
А может Вы еще знаете сроки выплаты выходного пособия?
Беларусь
|
|
|
|
Эд :)
11.05.2015 14:02:02
|
|
|
Все выплаты не позже, чем в день увольнения.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»