| |
|
|
| |
|
|
 Бегемотик
05.05.2006 12:49:19
|
|
|
Подскажите, обязательно ли при заключении контракта предусматривать в качестве компенсации за ухудшения правового положения работника дополнительный день к отпуску и повышение оклада до 50?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Мейер
05.05.2006 12:58:26
|
|
|
ДА, обязательно!См. Декрет № 29
Вы обязаны предусмотреть допдень к отпуску ( от 1 дня до 5 дней, т.е. хотябы на 1 день(!)), а также повышение оклада (до 50, т.е. Вы можете и на 1% (!))
Беларусь
|
|
|
|
Люся
05.05.2006 13:02:54
|
|
|
Да. Обязательно. Звонила по сему вопросу в МинТруда
Беларусь
|
|
|
|
Svetlana
05.05.2006 13:19:29
|
|
|
ухудшение правового положения...
А что именно должно ухудшиться, а то может я упустила кому-нибудь компенсацию насчитать?
Беларусь
|
|
|
|
Люся
05.05.2006 13:25:25
|
|
|
Ухудшение - это отсутствие уверенности, что с работником продлят контракт. т.е. по окончании контракта наниматель спокойненько увольняет работника.
Беларусь
|
|
|
|
Люба
05.05.2006 13:34:00
|
|
|
А как могут наказать, если в контракте не предусмотрен доп. дни к отпуску и повышение тарифной ставки?
Беларусь
|
|
|
|
S*
05.05.2006 14:03:13
|
|
|
Помнится еще на старой работе в суде с работниками поднимался этот вопрос и вроде этот пункт рассматривался не как «и», а «или»:нужно было либо 1 день к отпуску, либо надбавку к окладу, но не 50%, а до 50%. Но опять повторяю, давно дело было, года 3 назад.
Беларусь
|
|
|
|
Карина
06.05.2006 8:08:30
|
|
|
Может подскажите, как удается некоему госпредприятию время от времени (по мере необходимости на неопред срок)переводить своих квалифицированных работников (на нетарифицированные работы ( мыть бутылки, чистить оборудование и пр.) Раньше они это делали с сохранением ср. заработка, теперь оплачивают по ставкам утвержденным для таких работ,т.е. намного ниже.В контрактах никакой ссылки на этот случай нет. А какое могло быть изобретено основание «перевод работника на нижеоплачиваемую должность по произв. необходимости без сохранения заработка?» и могут ли себя защитить работники? ( не хотите-увольняйтесь?)
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»