| |
|
|
| |
|
|
 Ляксандра
01.06.2006 13:19:37
|
|
|
Люди добры, поможите!
Что делать если главный механик, по профессии и диплому техник-механик хочет быть принят на работу в качестве менеджера отдела сбыта и директор на этом настаивает, а никакого специального образования ни даже курсов в этой профессии человек не имеет, шо делать бедному главбуху?:)
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Хильда
01.06.2006 13:26:24
|
|
|
Основное условие для должности МЕНЕДЖЕРА - в подчинении не менее 2-х человек.
А диплом значение имеет только для главбуха, но не для остальных
Беларусь
|
|
|
|
Ляксандра
01.06.2006 13:45:52
|
|
|
Спасибо! Ээээ..правда у меня уже есть один менеджер с образованием экономицким..ну, вот - будет у него в подчинении хоть еще один!:)
Беларусь
|
|
|
|
Елена
01.06.2006 16:42:26
|
|
|
Сделайте его агентом коммерческим и все дела...
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
01.06.2006 16:57:02
|
|
|
Обзовите его специалистом таким-то и разряд в соответствиии с образованием.
Беларусь
|
|
|
|
ируся
02.06.2006 11:09:04
|
|
|
А в квалифик. справочнике написано - непременное условие для менеджера - В/о. И никаких исключ. случаев типа: имеющих опыт работы и т п. предложите ему специалистом по продажам, там допустимо среднее образ-е
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
02.06.2006 11:31:49
|
|
|
Не загружайте себя не своими проблемами, принятие на должности не входит в обязанности гл. бухгалтера, это дело кадровика и директора, если кадровика нет - то директора. В приказе указано на какую должность, вы присваиваете соответствующий разряд, начисляете ему зарплату и все, или у вас бухгалтерских проблем нет?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-6
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»