Подскажите, пожалуйста. 1)Как правильнее выплатить зарезервированную и начисленную премию по итогам работы года руководителю организации: в декабре 2006 г. или в январе 2007 г.? Как при этом распределить затраты? 2) Сотрудник с ноября 2006 г. стал начальником структурного подразделения. Как резервировать и вычплачивать премию по итогам работы по новой должности, т.к. в данной долджности работает неполный квартал? (1 вариант: выплачивать, как и ранее выплачивали ежемесяно, не резервировать. 2 вариант: резервировать пропорционально отработанному времени) Огромное спасибо.
Лучше в январе. А если это по итогам за год, то причем здесь затраты? Или это месячная премия?Руководитель структурного подразделения не является руководителем предприятия, его премию можно не резервировать, если иное Вы не определили своим приказом.Если премия начисляется не ежемесячно, а за квартал, ему премия не положена вообще.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»