Нигде такого нет. Ноги наверное выросли из этого: ТК Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией По соглашению между работником и нанимателем допускается замена трудовых отпусков (основного и дополнительного), кроме предоставляемого за работу с вредными условиями труда, денежной компенсацией, за исключением семи календарных дней. Замена отпусков, предоставляемых авансом, денежной компенсацией не допускается. Замена части отпуска денежной компенсацией производится по письменному заявлению работника.
Беларусь
Fil29.05.2007 11:50:48
Статья 174. Разделение трудового отпуска на части. Отзыв из отпуска По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.
Беларусь
Татьяна29.05.2007 11:54:10
а как же ст. 174: «....трудовой отпуск может быть разделен на части. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней...»?
Беларусь
Fil29.05.2007 11:56:18
Правильно - одна часть 14 дней, ОСТАЛЬНЫЕ хоть по одному дню.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»