Здравствуйте,уважаемые коллеги! С наступающими праздниками всех вас и всего самого хорошего! Помогите разобраться с моей предновогодней ситуацией: устроилась на работу в апреле к бывшему ЧПшнику,до этого три месяца бухгалтерию вел бухгалтер профессор БГЭУ.Дела приняла по акту и принялась восстанавливать:начиная от учётной политики(дороботки),делопроизводство,кадры,персонифицированный ,бух.учёт по политике и приказу должен был вестись в 1С,велся кое-как в журнально-ордерном виде.Всё вроде отрегулировала,тут бы и работать но директор очень сложный человек (не достаточно грамотный,грубый ,эмоциональный и амбициозный),из-за его хамства штат на 95% изменился,а некоторые вакансии до сих пор свободны.Последнее время стал цепляться и ко мне с какими то глупыми требованиями (его бухгалтер должен делать всё,что он захочет,предугадывать его желания,в день сдачи налогов при выходе из офиса в 17-30,должен обязательно вернутьсяв офис,потому ,что рабочий день у «Вас» до 18-00 ну и т.д.)Поскольку уволил и зам.директора и второго бухгалтера,стал искать причины всех несчастий во мне.Мне это надоело и я предложила ему расстаться,то бишь уволиться.На что он мне ответил ,что я работаю по контракту и он меня уволит тогда,когда захочет,а моё заявление он порвёт).Подскажите,как мне поступит в этом случае.Спасибо всем откликнувшимся.
Согласен - договориться енто идеальный вариант. А если человек рога выставил и писец,. Что ж ентой девчушке уже и выхода то нет, в кабале на 5 лет, типа? Да и ни фига они не звереют, так понты и всё, это не РФ, тут до любого дотягиваются. И сидят как миленькие и не чирикают.
Беларусь
"Анонимно"22.12.2005 16:48:18
Игорю_Т.Я и не собираюсь заниматься «Шантажом»,но как вы предлагаете договариваться с человеком у которого есть два мнения - моё и неправильное.Я терпела его почти год и старалась помогать во всём ,в этом видимо и есть моя ошибка .И вы теперь предлагаете,перестать себя уважать и ждать ,когда закончится контракт или меня уволят без предупреждения в любой день.Хочется иметь какие-то правовые гарантии.Совет всем и прежде всего себе:100 прочитай , подумай и только потом подпиши ( какие бы шоколадные горы не обешщали ).Тем неменее,спасибо.Пусть у всех и в этом году и в Новом наступающим всё сложиться.
Если секретарь-жена, то, однозначно, пошлите письмо с уведомлением заказное, его-то, в любом случае обязаны зарегистрировать, и квиточек не теряйте о вручении! И еще, обязательно требуйте резолюцию, пусть укажет свою дату увольнения, которая его устраивает. Затем, отснимите копию этого заявления с резолюцией. Здесь такие плюсы: _ будете знать дату своего увольнения и сможете подискать другую работу, если же захотите остаться, сможете отозвать свое заявление (если они никому другому еще не подписали заявление о приеме).
Беларусь
Дед пихто23.12.2005 17:42:31
Дружески намекните секретарю, что намерены после нового года уйти в декрет, и посоветуйтесь с ней «искренне» как Вам лучше поступить, уволиться сейчас и кушать витамины дома или подождать больничного и уйти в декрет! Думаю такой «добрый» наниматель сам задумается как ему быть, пока Вы ни передумали увольняться.
Беларусь
Uri23.12.2005 18:31:54
Если человек ХАМ и по нормальному расстаться не желает, то я думаю у Вас должно найтись масса «аргументов» чтоб он дал свое согласие. Начиная со своевременности выплаты всей з\п Вам и сотрудникам предприятия (а если доплачивает сверх ведомости, то пригрозите обратится в соотв. органы), до отсутствия ОХРАНЫ ТРУДА на предприятии (сомневаюсь, что она организована на должном уровне, если ВООБЩЕ есть). На любую просьбу принять к учету «документ» или типа «потом донесут», короче все что противоречит законодательству - ТРЕБУЙТЕ ЕГО ПИСЬМЕННОГО РАСПОРЯЖЕНИЯ. И т.д. и т.п. БУХГАЛТЕР НА ПРЕДПРИЯТИИ, при НАШЕЙ ДЕЙСТВИТЕЛЬНОСТИ, НЕ ТОТ ЧЕЛОВЕК ОБ КОТОРОГО МОЖНО ВЫТЕРАТЬ НОГИ. ВЫ ЧЕЛОВЕК ОБЛАДАЮЩИЙ ИНФОРМАЦИЕЙ КОТОРАЯ МОЖЕТ ВАШЕГО ДИРЕКТОРА ОСТАВИТЬ БЕЗ «БУТЕРБРОДА С ИКРОЙ» и ПЕРЕВЕСТИ ЕГО НА «ВОДУ И ХЛЕБ»!!! УДАЧИ!!!
Иногда в контракт вносятся «существенные» изменения, в случае их непринятия можно уволится до окончания контракта. Но опять же срок окончания контракта может наступить раньше. Главное, как мне кажется, никогда не переходить на личности, лучше придумать «нейтральную» причину.
Беларусь
"Анонимно"23.12.2005 22:11:35
Да пошлите ЕГО подальше!!! Шиз есть Шиз! И ничем его не запугаешь.Вам что 70 лет!!Вы что, работы больше не найдете? Был бы горб, а работа всегда найдется.А контрактэто ПОНТЫ!!! Развернитест и уходете (если Вам так все не нравится)
Беларусь
"Анонимно"25.12.2005 0:31:31
Да, вообще то бухгалтерам (главным) сложно вот так хлопнуть дверью и уйти.И в налоговой нужно отчитываться по налогам, и в банке если есть вторая подпись. Я когда увольнялся я копии приказов носил и в налоговую и в банк. а почему бы и нет. Отнеси заявление в налоговую. может это даже и выход!!!
Беларусь
Леся25.12.2005 17:56:03
у меня была ситуация, когда я в банк и в ИМНС носила копии приказов о собственном увольнении, потому что народ подписи подделывал мои после того ,как я работала уже на другой работе:)))
Беларусь
"Анонимно"25.12.2005 18:04:46
насколько я помню , когда Вы работаете по контракту и Вам на 1 день задерживают выплату з/п - это нарушение условий контракта со стороны нанимателя и, следоватлеьно, Вы можете уволиться по заявлению по причине несоблюдения условий нанимателем. так вот, возьмите , и «случайно» не выплатите з/п в срок. задержите на 1 день:))) после этого - наниматель не выполнил условий контракта и вы увольняетесь. но, может быть, я не права, нужно очень внимательно почитать контракт. и потом, ну если совсем все так плохо, ну напишите ему перечень штрафных санкций за: -отсутствие организованной охраны труда (как указывали выше), и всей прочей лабуды (особенно замечательно - в части инспекции труда, типа несвоевременные отпускные, менее чем за 2 дня до отпуска, просмотрите, не делались ли у вас удержания без заявлений из з/п... и проч.), подведите черту ИТОГО, положите ему на стол. скажите, что Вы хотите по хорошему, поработаете еще месяц, пока он не найдет другого бухгалтера.... когда он начнет ругаться, уйдите спокойно домой и ищите новую работу. когда у него начнутся проблемы, он сам вам позвонит. но это мое личное мнение. главное - не портите себе нервы.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»