| |
|
|
| |
|
|
 Саша__ЗП по Контракту
11.02.2016 14:55:49
|
|
|
Добрый день!
помогите пож-ста не ошибиться. Новое ЧУП и моё первое место работы.
Принимаем сотрудника по контракту. Система ОТ без ЕТС. Читаю нпа. Я всё правильно поняла? проверьте пож-ста:
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
БТР
11.02.2016 21:21:09
|
|
|
Саша, если вы в контракте напишете ПОЛНУЮ ставку, то тогда вам придется ПРИКАЗОМ с согласия работника перевести его на полставки и ознакомить, затем сделать допсоглашение к контракту ))) Так что лучше пишите сразу все правильно. А вот доплату за расширенную зону или за совмещение должностей-это можно и потом приказом назначить, когда вы определитесь как это будет происходить-в рамках какого времени. Мне кажется время работы на полставки -в табеле должно быть четко 4 часа. А то непонятно тогда отчего это вы его принимаете на полставки, если он работать будет по 10 часов?
Беларусь
|
|
|
|
Саша__
11.02.2016 22:05:48
|
|
|
БТР, так я ж и хочу правильно)) и вот пытаюсь понять как именно будет правильно.
И да, в табеле конечно буду ставить 4 часа. Не поняла откуда вы взяли 10 часов? )) Я уже вроде нашла правильное определение для такого вида работ - работа с гибким графиком работ. Т.е. смысл в том, что каждый день он будет отрабатывать 4 часа, но начинаться и заканчиваться его рабочее время может в разное время, главное что в пределах стандартного 8мичасового рабочего дня.
Беларусь
|
|
|
|
Саша__
11.02.2016 22:24:29
|
|
|
По поводу суммы ЗП в оклад - я в непонятке(.
Ну есть же здесь бухгалтера у которых контрактники-полставочники есть. Как у вас записан оклад в контракте?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2016 22:35:36
|
|
|
Так и написано 0.5 ставки и оклад половинный
Беларусь
|
|
|
|
Саша__
11.02.2016 22:44:04
|
|
|
Так и написано 0.5 ставки и оклад половинный
-------------
ок. И не надо заморачиваться о том, чтобы сразу где-то было видно, что сумма оклада на полную ставку будет больше МЗП?
просто я сегодня начиталась ещё и о том, что вообще то нет понятия 0,5 ставки. А есть понятие неполного рабочего времени (8часов 5тидневная неделя). Поэтому и решила, что надо указывать ставку за полное рабочее время, а расчет делать исходя из оговоренного в контракте и отраженного в табеле 4ехчасового рабочего дня.
перенамудрила наверное
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2016 22:50:06
|
|
|
Сокращение рабочего времени после заключения контракта на полную ставку-это изменение существенных условий труда. Вам же написали -тогда сразу приказ и допсоглашение к контракту. А полные оклады и ставки вы можете внести в штатное расписание. Сделайте табличку себе в Экселе на всех работников и контролировать вам легче мзп будет
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2016 22:51:24
|
|
|
Вообще-то это вопросы не бухгалтерские для них есть сайт кадровик
Беларусь
|
|
|
|
Саша__
11.02.2016 22:57:32
|
|
|
Сокращение рабочего времени после заключения контракта на полную ставку-это изменение существенных условий труда.
-------------------
я ж сразу уже в контракте оговорила, что:
Наниматель устанавливает Работнику неполный рабочий день. Продолжительность 4 часа при 5тидневно рабочей неделе.
у меня непонятка только в сумме, которую надо отразить в контракте - за полную ставку или половину. Теперь уже думаю, что всё же половину, чтобы не было разночтений.
И да, именно по кадровик я сегодня и юзала. Но там тоже много недоотвеченных вопросов подобных :)
Беларусь
|
|
|
|
Саша__
11.02.2016 23:03:01
|
|
|
А полные оклады и ставки вы можете внести в штатное расписание.
------------------------
Что-то меня опять в тупик эта фраза. Это я значит в контракт напишу 1,250. А в штатное 2,500 и 0,5 штатных единиц?чета не то))
p.s.Спасибо вам большое, что стараетесь помочь мне разобраться. Я очень благодарна!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
11.02.2016 23:07:30
|
|
|
Именно то Саша, именно ТО
Беларусь
|
|
|
|
Саша__
11.02.2016 23:13:36
|
|
|
Именно то Саша, именно ТО
-----
:)
ой, я поняла смысл! (надеюсь)
в ШР мы отражаем оклад не конкретного человека, а оклад по должности. А уже конкретный человек может работать например на полставки и соотв-нно к начислению у него будет 1/2 от суммы, озвученной в штатном. Так?
но тогда у меня другой вопрос: а не возникает ли тут вопрос о невостребованных полставках? Может мы тогда типа должны дать заявку в службу занятости? Что-то я такое читала.. или снова смешала всё в кучу? )
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-31
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»