| |
|
|
| |
|
|
 Fil
22.07.2014 17:06:49
|
|
|
БГС. С 1 июля:
стр.4-5
http://www.pravo.by/main.aspx?guid=12551&p0=C21400637&p1=1&p5=0
6. Сумма страховых взносов, подлежащая уплате страхователем в отношении каждого застрахованного лица, должна быть не менее суммы этих взносов, исчисленной из размера 60 % средней заработной платы рабочих и служащих в РБ за месяц, предшестующий месяцу их начисления, пропорционально отработанному времени.
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2014 14:01:24
|
|
|
пропорционально отработанному времени
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
05.09.2014 14:17:58
|
|
|
Только что увидела на сайте БГС
bgs. by/insurance/177/5761/ выложены примеры на суммированный учет времени
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2014 14:20:14
|
|
|
Что-то ерунда полная у меня получается. В графике у работника только 25 часов. Отработал 25 часов и пошел в отпуск. Так, что (6470443*60%/25*25)*0,47%=18247руб.?
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
05.09.2014 14:31:16
|
|
|
Так, что (6470443*60%/25*25)*0,47%=18247руб.?
--------------
(6470443*60%/(норма его рабочего времени в августе, например, 168)*25)*0,47%=2715 руб.
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
05.09.2014 14:32:16
|
|
|
Или его норма =25 часам?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2014 14:33:25
|
|
|
У нас суммированный учет рабочего времени. Норма - год. Нормы прыгают из месяца в месяц и определить его норму за этот месяц не знаю как.
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
05.09.2014 14:38:28
|
|
|
Норма год, а норма в августе какая у вас, августовскую и берите? Если в августе 100 часов норма (грубо берем пример из головы), то в другом месяце 160 и тд, в целом по году выберете годовую норму. А для августа мин для БГС из расчета нормы 100 часов
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2014 14:42:59
|
|
|
Спасибо, Ирника! Попробую так и сделать
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
05.09.2014 14:49:05
|
|
|
Вот у меня вопрос- человек не работал, начислена только компенсация за отпуск при увольнении. Как тут с БГС быть?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2014 15:20:49
|
|
|
Кстати, да, отпускные и компенсации вообще не должны облагаться БГС, потому как «...предшестующий месяцу их начисления, пропорционально ОТРАБОТАННОМУ времени»)))))))
Беларусь
|
|
|
|
Ирника
05.09.2014 15:26:30
|
|
|
человек не работал, начислена только компенсация за отпуск при увольнении. Как тут с БГС быть?
-----------------
следуя примерам сайта, получается что минимум для него будет =0. Значит, берем его компнсацию и умножаем на ваш фирменный тариф - это и будет суммой страховых взновов в месяц.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2014 16:03:38
|
|
|
Получается, что если человек отработал месяц и увольняется, то беру начисления на з/п и сравниваю с минимальным размером, потом дополнительно начисляю страх.взносы на компенсацию?
Беларусь
|
|
|
|
Таиса
05.09.2014 16:18:41
|
|
|
«Анонимно» 05.09.2014 16:03:38
Берете начисление по з/п, сравниваете со средней, доначисляете если надо + начисление на компенсацию просто по ставке БГС.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2014 16:20:13
|
|
|
А с отпускными так же?
Беларусь
|
|
|
|
Татьяна
05.09.2014 16:32:20
|
|
|
Не знаю делали ссылку или нет, но Налоги № 30. Есть разъяснения
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
05.09.2014 16:44:43
|
|
|
получается, что отпускные нужно плюсовать с з/платой и и тогда сравнивать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
06.09.2014 11:15:34
|
|
|
Нет, отпускные НАОБОРОТ не являются объектом для ДОНАЧИСЛЕНИЯ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2014 11:11:10
|
|
|
Мин. за август при работе на 0,5 ставки: 6 470 443*60/100/2=1 941 133, у сотрудника зп=1 400 000, следует что 1 941 133- 1 400 000=541 133*0,6%=3 247 - эту сумму нужно доначислить, верно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
08.09.2014 11:11:54
|
|
|
да
Беларусь
|
|
|
|
Кью
08.09.2014 11:35:49
|
|
|
получается, что нужно считать по каждому работнику отдельно и доначислять? А нельзя как-то сразу в общем по предприятию?
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
<< 121-140 141-160 161-180 181-200 201-220 221-240 >>
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»