Обязанности: Расчет заработной платы всех сотрудников компании (Численность 70 сотрудников). Учет расчетов с подотчетными лицами : оформление приказов, командировочных удостоверений, расчет и перечисление аванса, ведение журнала по командировкам. Учет кассовых операций; Клиент-банк : оформление платежных поручений, бел.руб . Учет ГСМ: обработка отчета ГСМ, оформление карточек расхода топлива, оформление п/листов. Учет спецодежды, спецпитани. Заработная плата от 7 000 000 руб на руки. На данный момент офис находится в д. Малиновка (микрорайон «Малиновка 8») В ближайшем будущем переезжаем в ФАНИПОЛЬ, конец 2014г. Режим работы с 8.30 до 17.30 (в пятницу до 17.00) Доставка работником производится транспортом нанимателя со ст. метро Каменная горка, по улице М.Горецкого и ст.метро Петровщина. Убедительная просьба: высылайте резмю с контактами.
______________________ inna , в этом топике ищут просто бухгалтера! это пыталась вас сказать))) я на свои 12 млн, к сожалению тоже не особо себе позволяю, честно. Вот и просматриваю вакансии, но больше 8 млн на одно юрлицо не особо нахожу. если 1000 у.е - это уже 2 юрлица.
Беларусь
inna02.09.2014 15:20:19
О, Господи! Ну конечно же ни при чем! Размышления на тему (и поднятие топика). В моих рассуждениях кроме зарплаты ГБ Вы ничего больше не прочитали?! Беда...
Беларусь
"Анонимно"02.09.2014 16:09:14
з/п это ежедневная работа,на з/п с количеством работающих 70 человек 1-2 дня это нонсенс,это если только внести табеля в программу и бездумно нажатием кнопки расчитать основную, согласно окладам и отработанным дням, не более того ______________________________ Вы когда нибудь вели зарплатный участок? Куча справок, всевозможные вычеты, комиссия по б/л, беременные которые то уходят, то досрочно выходят, БЛ, отчеты. Постоянные измения НПА. И потом 70 чел ЭТО НЕ 7... Хотя, встречала и « как компьютер посчитал, так и ладно. Что я вникать буду?»
Беларусь
"Анонимно"02.09.2014 16:20:54
Вы когда нибудь вели зарплатный участок? Куча справок, всевозможные вычеты, комиссия по б/л, беременные которые то уходят, то досрочно выходят, БЛ, отчеты. Постоянные измения НПА. И потом 70 чел ЭТО НЕ 7... Хотя, встречала и « как компьютер посчитал, так и ладно. Что я вникать буду?» ____________________
Ну естественно, вы самы лучший бух по з/плате))) Не смешите вы так про эти больничные? неужели вы думаете, что все 70 человек ходят на больничные каждый месяц? или уходят всем коллективом дружно в декрет? Вычеты? вам забить этот вычет в 1с - 3 сек. Комиссию что тоже на каждый больничный создаете? не смешите! Если бы мой бух считал такую з/плату больше 2-х дней - расстались бы! А о правильности расчета наших з/пл судят проверки, в которых все ок.
Беларусь
"Анонимно"02.09.2014 16:37:36
О чем спор? В организациях с адекватной нагрузкой на участке и оплатой труда люди работают годами. А такие как импорстройматералы ищут работника каждые полгода.
Беларусь
зануда02.09.2014 17:09:28
Анонимно« 02.09.2014 16:20:54 А о правильности расчета наших з/пл судят проверки, в которых все ок. _____________________ Откуда в вас такая заносчивость и уверенность в собственной гениальности ? Чем больше компания, тем ,как правило, сложнее ЗП. Есть определенные работники, которые тщательно проверяют все свои начисления и удержания.Голосом о собственной правильности таких не возьмешь.Есть очень продвинутые и подкованные :-) Про 2 дня... увы не верю. Если только ЗП не лысый оклад. Неделя в остальных случаях...может быть :-) Плюс давайте не забывать про максимальную прозрачность , своевременность начислений и выдачу бумажек, включая расчетные. У меня чисто спортивный вопрос к вам, Анонимно, с вашим залихватством : при изменении расчета отпускных ( за счет исключения больничных) скольким человекам пришлось делать перерасчет? И вообще я за профуважение. Часто быстро не значит хорошо
Беларусь
"Анонимно"02.09.2014 17:23:28
зануда 02.09.2014 17:09:28 ______________
Зануда, где вы прочитали про гениальность? В вашем ответе сквозит это! Но никто еще не подтвердил, что медленно - это есть самое лучшее. Вам же уже здесь расписали по минутам, как можно сделать з/плату за 2 дня. А вы неделю! Конечно сидеть здесь по полдня, отвлекаться, можно и 2 недели делать.
Беларусь
зануда02.09.2014 17:56:54
Вы не ответили мне на прямой вопрос, но успели сделать вывод про мое сидение на ресурсе пол дня. Зачет))) , но не в профобласти и не в части мониторинга. Я по специфике ЗП на нашем предприятии скажу , что если уменьшить численность в 5 раз, то 1 человек не посчитает ее за 2 дня какой бы гениальный он не был. У меня ЗП считает 2 буха. А по вашим словам вы бы справились с таким объемом ( 70 чел=2 дня) за 12 дней ))). Выходит у меня 1.5 ставки балду гоняет ))), либо кто-то чего-то не может оценить дальше своей песочницы. Даже то, что вы начинаете выдергивать и говорить про «медленно» ( я не употребляла данный временной термин) со ссылкой на меня говорит мне о многом ( можно сказать тест :-)))
Беларусь
зануда02.09.2014 18:10:08
Мне даже прикольно стало.. 20 рабочих дней 2 дня на 70 чел, значит можно за 20 раб дней посчитать 700 чел. Никогда не слышала о таких способностях бухов на ЗП в РБ. СУУУПЕЕЕРРР!!!
Беларусь
БТР02.09.2014 19:30:06
не,зануда, тот не прямо пропорционально время увеличивается.. Никто 20 дней зарплату не считает, но и за 1-2 дня очень напряженно считать, особенно если сделка, алименты, смены разные, ночные сверхурочные. При работе к 100 человекам постоянно людям что-то надо -то справку на кредит, то вычеты принесут...И главное зарплату на 150 или 250 человек уже не в два разница по времени...почти одинаково. А вот на 20-30 работников -отлично, за день-два всё в шоколаде..
Беларусь
"Анонимно"02.09.2014 20:29:34
здеся спрошу. может кто умный еще здесь, как исправить ошибку: получили товар. я на него разнесла доп.расходы по услугам таможенного склада. позже пришел акт по услуге с другой суммой меньшей, чем договорились ранее. товар уже продан по многим позициям. период закрыт. че сделать?
Беларусь
зануда02.09.2014 20:31:14
БТР, я ж со всей открытостью души:-))). У меня списки на выплату ч/з день идут. При том, что стандартная выплата 3 раза в месяц. Но блин...то мат помощь какую-то внезапно дадут, то отпуска, то кто-то с премией опоздал. То всяких справок все хотят. И мои 2 бушки не сильно ногой возле чая машут. Хватает и ночных, и сверхурочных, и в выходные , и почасовиков, и разъездных и еще всякого якого... Но блин...если бух АНОНИМНО считает ЗП 70 челам за 2 дня!!! и козыряет, что это норма , то на месте нанимателя я бы покреативила со сроками выплат разным подразделениям (в принципе статистическое количество доков и всяких расчетов все равно можно прикидывать в среднем на 100 чел и следовательно распределить выплаты и буховскую нагрузку в хронологии месяца, т.е. все равно почти прямая пропорция и зависимость), моих экстра спецов поставила бы в угол, а взяла бы трудяжку на пол ставки на своих 400 челов и все. Сплошной респект профи! Тока я как занудный ГБ почти как Станиславский :не верю....
Беларусь
"Анонимно"02.09.2014 20:44:00
зануда, корону снимите
Беларусь
"Анонимно"02.09.2014 21:11:35
и я думаю как зануда. «не верю»
Беларусь
"Анонимно"03.09.2014 8:52:13
ну, манера выплат зарплат тоже разная бывает-на одном предприятии тоже каждые три дня зарплата была- как у Зануды, а вот в строительной компании была зарплата раз в месяц -и всё! Даже аванс директор не давал -типа напьются и работать не будут. Так что -все по-разному на зарплате считают
Беларусь
"Анонимно"03.09.2014 9:16:15
Что вы обсуждаете эту з/п, тут кроме з/п работы хватает, если еще Минск, то 7 лямов да ничего, но Фаниполь , эта работа у кого нет детей и мужа, работа до 17.30, еще до дома доехать, пусть даже и возят. 7-10 машин, там путевки каждый день, ругань постоянная с водилами, опыт у меня был, брррр как вспомню, еще придет умник и будет тебя учить как з/п считать, ох.
Беларусь
"Анонимно"03.09.2014 9:27:40
У одного семь исполнительных, у второго-8, 14 больничных в месяц (строители-выпил упал, гипс,БЛ не бытовая травма со всеми вытекающими- комиссия и т.п),у одного ребенок инвалид- все ычеты, доплаты, справки ( вы с лету можете сказать какие нужны?Или все ж потратите некоторое время на Консультант), еще один принес удостоверение выполнявшего особое задание Правительства. Что мы ему должны предоставить? Какие вычеты? Явно не стандартный и забить его в прогу изначально стоит ли? Справки на кредиты, пенсии, визы. Это не полный список еще. И потом бух добросовестный работает не «Медленее» , а «Щитильнее»
Беларусь
Юля03.09.2014 9:45:49
Очень многое зависит ор уровня автоматизации блока ЗП. У меня два предприятия по 150 чел, ЗП считаю за 1,5 дня (есть все: больн, отпуска, премии, сделки, выходы в праздники, мат пом, вычеты, пособия...) Когда пришла на эту фирму работать (3 года тому назад) ЗП считалась в экселе и потом ручками переносилась по проводкам в бух-ю - тогда уходила неделя , хоть и работников было в 2 раза меньше . Год отлаживали программу и сейчас -кайф.
Беларусь
inna03.09.2014 10:39:43
но высокий уровень автоматизации тоже имеет свои подводные камни. ты, как белый человек, привык, что у тебя все считается правильно по нажатию нескольких кнопок, но изменений много, программу обновляем часто, а при каждом обновлении можно схватить неожиданно случайную ошибку. то есть надо периодически все же проверять автоматические расчеты (и достаточно часто). впрочем, спорим ведь ни о чем - практически у каждого своя специфика. работая по законодательству бывает сложно представить, что есть фирмы, где расчетных в принципе не выдают людям, где больничных к оплате не принимают (легче в мусорку выбросить :-), где вычетами не заморачиваются... пару лет назад ушам своим не поверила, когда узнала, что в крупной фирме бухгалтера не подозревают о существовании верхнего предела по фсзн...
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»