| |
|
|
| |
|
|
 NN
29.08.2007 11:28:35
|
|
|
Подскажите как работнику догнать з/плату хотя бы до 1 млн. (если такое реально) должность -специалист по продажам
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Елена
29.08.2007 11:39:39
|
|
|
Заключите с работником контракт - повышение до 50 % , дайте надбавку за сложность и напряженность - еще повысится заработная плата , плюс можно дать межразрядную разницу до 7% ( 6,99 ).
Беларусь
|
|
|
|
NN
29.08.2007 12:01:01
|
|
|
А за сложность и напряженность сколько можно дать %?
Беларусь
|
|
|
|
Fil
29.08.2007 12:16:28
|
|
|
30%
Беларусь
|
|
|
|
Елена
29.08.2007 12:17:14
|
|
|
До 50 %
Беларусь
|
|
|
|
Fil
29.08.2007 12:38:43
|
|
|
В целом по категории «Специалисты» до 30%, индивидуально - до 50%. Но при этом какому-то сотруднику будет назначена эта надбавка меньше.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2007 12:46:52
|
|
|
Премию ему дайте!
Беларусь
|
|
|
|
Sonya
29.08.2007 16:17:18
|
|
|
а подскажите нормативку по контрактам, точнее по премированию при переходе на контракт
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
29.08.2007 16:20:59
|
|
|
Fil, скажите, пожалуйста, где написано, что индивидуально - до 50%.
Беларусь
|
|
|
|
Энджи
29.08.2007 16:26:48
|
|
|
При переходе на контракт система премирования индивидуально не меняется. Применяются так называемые «дополнительные меры стимулирования труда» в том числе в виде повышение тарифной ставки (не более чем на 50 процентов)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
29.08.2007 16:29:04
|
|
|
по контрактам см. в частности ДЕКРЕТ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
26 июля 1999 г. N 29 О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ТРУДОВЫХ
ОТНОШЕНИЙ, УКРЕПЛЕНИЮ ТРУДОВОЙ И ИСПОЛНИТЕЛЬСКОЙ
ДИСЦИПЛИНЫ
УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
12 апреля 2000 г. N 180
О ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДЕКРЕТА ПРЕЗИДЕНТА
РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 26 ИЮЛЯ 1999 Г. N 29
Беларусь
|
|
|
|
Энджи
29.08.2007 16:32:02
|
|
|
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
21 января 2000 г. N 6
О МЕРАХ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТА И
ПОЛЬЗУЮЩИХСЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ДОТАЦИЯМИ
2. Руководители организаций в пределах фонда заработной платы имеют право:
2.8. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и служащим за ....сложность и напряженность труда .... в размере до 50 процентов оклада (ставки), направляя на эти цели выделенные из бюджета средства в размере 10 процентов планового фонда заработной платы работников организации. Конкретные размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада работника в повышение эффективности проводимых мероприятий, выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки уменьшаются либо отменяются полностью при ухудшении качества работы.
Надбавки руководителям организаций устанавливаются вышестоящим органом управления;
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
29.08.2007 16:41:52
|
|
|
Так это в бюджетных организациях. А в коммерческих я никакого ограничения не нашла, кроме 30 % по всем специалистам.
Беларусь
|
|
|
|
Энджи
29.08.2007 16:54:36
|
|
|
Мы консультировались с нашим аудитором. И хоть я с ним не согласна категорически ... кароч она сказала однозначно: до тех пор пока не будут приняты нормативные акты по негосударственным коммерческим организациям - в вопросах оплаты труда руководствоваться нормативкой для бюджетников ))
Беларусь
|
|
|
|
Sonya
29.08.2007 16:57:48
|
|
|
а что вы слышали о бронирование до 30% премий руководителям и выплате их по итогам каждого квартала.
Беларусь
|
|
|
|
Maya
30.08.2007 13:53:18
|
|
|
а подскажите где можно почитать про межотраслевое повышение окладов на max 7%. что-о мне сомнения взяли, что это условия применяется только при трудовых договорах, а при контрактах нет.
Беларусь
|
|
|
|
Fil
30.08.2007 13:57:05
|
|
|
Других ограничений нет:
Постановление Минтруда № 123 от 20.09.2002г.:
33. Коллективным договором, соглашением или нанимателем может быть предусмотрено:
повышение (уменьшение) тарифных должностных окладов отдельных руководителей, специалистов и других служащих в пределах межразрядной разницы (до 7 процентов исключительно)
Беларусь
|
|
|
|
Maya
30.08.2007 14:02:32
|
|
|
для Fil, а эта разница списывается на себестоимость?
Беларусь
|
|
|
|
Maya
30.08.2007 14:10:49
|
|
|
Fil ау!!!
Беларусь
|
|
|
|
Fil
30.08.2007 14:14:05
|
|
|
Да на затраты. Это повышение образует новый оклад.
Беларусь
|
|
|
|
Елена
30.08.2007 14:18:24
|
|
|
Все , что участвует при формировании ФЗП естественно списывается на себестоимость
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-22
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»