В связи с вступлением в силу новой редакции ТК, некоторые (даже тут) доказывали, что с 2009 года, работник, который не использовал свой отпуск право на который возникло до вступления в силу новой редакции, потеряют вообще право на отпуск. Обосновывали этим: трудовые отпуска (их части), право на которые у работников возникло, но не было реализовано до вступления в силу настоящего Закона, предоставляются (компенсируются) полностью или пропорционально отработанному времени до 31 декабря 2008 года в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона. Только что на прямой линии специалист Минтруда подтвердил позицию, что никто права на отпуск с истечением этого срока не утратит. Можно будет использовать отпуск, право на который возникло, например, в 2005-2007 годах и в 2009 и позднее.
думаю можно, но уже по новому законодательству. ключевое здесь будет «до 31 декабря 2008 года в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона». А какие еще мнения
Беларусь
Юрий19.12.2007 15:49:36
совершенно верно, срок касается той части нормы. которая предумсатривает применимое право для порядка, т.е. до 31 будут предосталвять по старому ТК, а после тоже будут, но уже не по старому, а по новому.
Некоторые же почему-то решили, что после 31 вообще отпуска пропадут.
Беларусь
"Анонимно"19.12.2007 16:50:42
а я читала что 26 января 2008 отпуск считается по старому(21) день, после- по Новому Трудовому Кодексу пропорционально отработ дням
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»