| |
|
|
| |
|
|
 Алеся
04.02.2008 13:44:10
|
|
|
Подскажите, можно ли директора (учредителя ЧУПа, на кот. возложено право вести бух. учет)оформить на 0,5 или на 0,25 ставки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2008 13:46:34
|
|
|
Можно.
Беларусь
|
|
|
|
Алеся
04.02.2008 13:49:20
|
|
|
Точно можно? Может ссылочка какая-нибудь есть? Это д.б. оговорено в учаред. договоре. Помогите, как правильно оформить.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2008 14:20:01
|
|
|
В штатном ставьте 0,5 ставки. Принимаете на 0,5 ставки. Даже и по основному месту работы.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2008 14:57:23
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.02.2008 16:02:05
|
|
|
А на 0,25 можно?
Беларусь
|
|
|
|
Uri
04.02.2008 16:16:34
|
|
|
Алеся 04.02.2008 13:49:20
Точно можно? Может ссылочка какая-нибудь есть? Это д.б. оговорено в учаред. договоре. Помогите, как правильно оформить.
--------------
И где Вы нашли учредительный договор у ЧУПа?
А в чем вопрос, то? Пусть работает хоть 15 мин. в сутки.
Беларусь
|
|
|
|
Алеся
04.02.2008 16:24:02
|
|
|
Нигде я его не находила. Просто первый раз столкнулась с ситуацией. Значит в штатном ставлю 0,25 ставки и вперед.
Беларусь
|
|
|
|
Uri
04.02.2008 16:29:47
|
|
|
А Вы уже определились, кто собственника ЧУП на работу возьмет? Кто с ним контракт заключит?
Беларусь
|
|
|
|
Алеся
04.02.2008 16:34:06
|
|
|
В каком смысле?
Собственник ЧУП является директором на этом ЧУПе. Надо ж его в штатное рассписание включить? Вот он мне и говорит, оформить на 0,25 ставки.
Беларусь
|
|
|
|
Алеся
04.02.2008 16:39:38
|
|
|
Сам себя, получается возьмет на работу и заключит контракт. Так что-ли?
А как тогда быть?
Беларусь
|
|
|
|
Алеся
04.02.2008 16:51:07
|
|
|
Uri, подскажите
Беларусь
|
|
|
|
Uri
04.02.2008 17:06:07
|
|
|
1. «Национальная экономическая газета», N 23, 2002
Вопрос: Каким образом собственник может заключить контракт сам с собой как с директором? Кто устанавливает ему зарплату и направляет в командировку? Как оформить размер и порядок выплаты компенсации за использование руководителем своих транспортных средств, оборудования, инструментов и приспособлений для нужд предприятия, а также отпуск?
Ответ: В связи с тем что трудовое законодательство не содержит норм, которые бы регулировали порядок заключения трудового договора в случае, когда руководитель организации одновременно является и единственным собственником имущества данного предприятия, полагаем, что его трудовые отношения должны оформляться приказом примерно следующего содержания: «Приступаю с 1 ноября 2001 г. к выполнению обязанностей директора... (наименование организации) с окладом...».
Согласно ст. 152 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК РБ) трудовые отпуска оформляются приказом (распоряжением, решением) или запиской об отпуске. Иного порядка оформления трудовых отпусков законодательством о труде не установлено, поэтому в вашем случае необходимо издать приказ, например: «Убываю в трудовой отпуск с 01.11 по 05.12.2001 г. сроком на 35 календарных дней за период работы с 01.01.2001 г. по 31.01.2001 г.».
Что касается оплаты труда директора частного унитарного предприятия, являющегося и его собственником, то она может устанавливаться приказом самого директора этого предприятия в соответствии с Рекомендациями по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденными Постановлением Министерства Труда Республики Беларусь от 21.01.2000 г. N 7, или в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей государственных предприятий, утвержденным Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.05.1999 г. N 822 (с учетом внесенных в него изменений).
При направлении работников в служебную командировку следует руководствоваться Инструкцией о порядке и размерах возмещения расходов при служебных командировках в пределах Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Минфина РБ от 12.04.2000 г. N 35 (с учетом изменений и дополнений), согласно которой направление любого работника в служебную командировку оформляется приказом (распоряжением) нанимателя с выдачей командировочного удостоверения по установленной форме (см. приложение 1 к Инструкции). Такой порядок должен применяться и в вашей ситуации.
Согласно ст. 106 ТК РБ работники, использующие свои транспортные средства, оборудование, инструменты и приспособления для нужд нанимателя, имеют право на получение за их износ (амортизацию) компенсации, размер и порядок выплаты которой определяются по договоренности с нанимателем. Учитывая, что в вашем случае директор частного унитарного предприятия использует свои транспортные средства, а не других работников, считаем, что размер и порядок выплаты компенсации за их износ необходимо оформить приказом за его подписью.
Главный юрисконсульт отдела трудовых
и связанных с ними отношений
юридического управления
Министерства труда и социальной защиты
Л.И.РОМАНКЕВИЧ
29.03.2002
--------
2. Либо выдает доверенность заместителю (или ...) на право заключения трудовых договоров и тогда контракт с дир-собственником подписывает этот человек, действуя от лица предприятия на основании доверенности.
Беларусь
|
|
|
|
Алеся
04.02.2008 17:34:40
|
|
|
Спасибо, Uri, за инфо.
Значит я:
1. оформляю приказ («Приступаю ...)
2. должность дир-ра вношу в штатное рассписание 0,5 ставки
3. За 1 кв несу ПУ-2
Беларусь
|
|
|
|
ФМ
05.02.2008 8:22:54
|
|
|
По-моему бред. В ЧУПе что, нет устава???
Если есть - значит наниматель - не физ.лицо, а юр.лицо, т.е. Ч У П.
В уставе прописать директора и точка.
Дальше - больше - как глав.бух. может подчиняться директору, если это один человек?
Не будет в штате главного бухгалтера. Будет директор, который будет исполнять функции буха.
Ну не может работник совмещать должность, которая подчиняется самому себе.
Беларусь
|
|
|
|
Uri
05.02.2008 8:29:28
|
|
|
ФМ, в уставе написали - директор Иванов, а потом ему надоело быть директором и ... вносить изменения в устав?
Естественно, в ШР должности ГБ у такого ЧУП не будет!
Беларусь
|
|
|
|
Алеся
05.02.2008 11:18:31
|
|
|
В уставе прописано, что директором м.б. учредитель. Вопрос был в другом - нужно ли между ЧУПом и директором заключать контракт или только приказ («Приступаю ...»)
Беларусь
|
|
|
|
Алеся
05.02.2008 11:21:09
|
|
|
Исходя из вышенаписанного, оформлять нужно приказ.
Беларусь
|
|
|
|
Мери
05.02.2008 11:30:40
|
|
|
В ЧУП: учредитель+директор+гл.бухг., тогда - приказ(«1.Приступаю... директора. 2. Возлагаю на себя обязанность за вед. бухг. учёта...» или как-то ещё, как придумаете), в штат. расписании - директор на ... ставки. У нас так! Может у кого по другому? Делитесь!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-18
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»