| |
|
|
| |
|
|
 ОКСАНА
25.03.2008 10:50:05
|
|
|
Подскажите, пожалуйста, при отправке в командировку сотрудника надо оплачивать ему выходные (субботу и воскресенье), которые попали на время командировки?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Настя
25.03.2008 10:51:04
|
|
|
Суточные за все дни командировки
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА
25.03.2008 10:53:17
|
|
|
А можете дать ссылку на какой-нибудь офиц документ, в котором это можно прочесть?
Беларусь
|
|
|
|
Муля Мулина
25.03.2008 10:54:18
|
|
|
И у меня вопросик по командировке в выходные (извините, Оксана, что влезла).
У меня работали люди в командировке в субботу и воскресенье. Я имею право либо дать выходные в другие дни, либо оплатить в двойном размере.
Так вот вопрос: если я хочу оплатить в двойном размере, эта з/п будет относиться на с/с участвующией при налогообложении прибыли или за счет собственных средств?
Спасибо.
Беларусь
|
|
|
|
Настя
25.03.2008 11:35:06
|
|
|
ТК РБ, Статья 94. Срок пребывания в служебной командировке
Срок фактического пребывания в служебной командировке определяется по отметкам на командировочном удостоверении о дне прибытия и выбытия из места пребывания.
Направление в служебную командировку на срок свыше 30 календарных дней допускается только с согласия работника.
Днем выбытия в служебную командировку считается день отправления (выезда) поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства из места постоянной работы командированного, а днем прибытия - день приезда указанного транспорта к месту постоянной работы. При отправлении транспорта до 24 часов включительно днем выбытия считаются текущие сутки, а с 0 часов и позднее - последующие сутки.
Время окончания работы в день выбытия определяется по договоренности с нанимателем. В случае прибытия до окончания рабочего дня вопрос о времени явки на работу в этот день решается в том же порядке.
Беларусь
|
|
|
|
ОКСАНА
25.03.2008 12:01:29
|
|
|
СПАСИБО!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
25.03.2008 12:03:49
|
|
|
http://buh.by/mes.asp?t=36931
http://buh.by/mes.asp?t=61605
Беларусь
|
|
|
|
Ирина
25.03.2008 12:26:46
|
|
|
стр.14 ГБ 2008г.
Беларусь
|
|
|
|
Муля Мулина
26.03.2008 10:15:40
|
|
|
«Анонимно» 25.03.2008 12:03:49
__________
Почитала ссылки, спасибо.
Еще вопрос возник. Получается , чтоза время командировки суточные я выплачиваю за ВСЕ дни (т.е. и суточные в выходные), но з/п плачу только с понедельника по пятницу по режиму своей фирмы. НО.... Пункт командировки моих ИТР молочно-консервный комбинат , где режим работы груглосуточный без выходных и они там работали, но доков естественно никто в эти дни не подписывал типа там актов или какой еще транцы.
Так вот вопрос, если они всетаки работали, и наниматель решил не давать отгулы, а оплатить в двойном размере. Как эта оплата будет участвовать/неучаствовать в налогообложении прибыли????
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
26.03.2008 11:22:07
|
|
|
ап
Беларусь
|
|
|
|
Бух-бух
26.03.2008 11:25:16
|
|
|
будет участвовать. А вот выходные, которые он по своей инициативе провел в месте командировки не оплачиваются.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-10
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»