Работник организации предоставил справку о том, что 15.04.08г. он сдавал кровь (был донором). Следует ли ему выплачивать средний заработок за 2 дня, включая день сдачи крови?
Справка называется «Справка о предоставлении гарантий и компенсаций донору». Вот и возникает вопрос: какие гарантии и компенсации?
Беларусь
"Анонимно"03.05.2008 15:42:03
Вопрос: Сотрудницей организации представлена справка медицинского учреждения о том, что она сдала кровь. В справке указано, что в день сдачи крови донор освобождается от работы и ему предоставляется еще один дополнительный день отдыха с сохранением среднего заработка. Когда и как может быть предоставлен этот дополнительный день, если трудовым договором такой дополнительный отпуск не предусмотрен? За счет каких источников организации следует выплачивать гарантированный сотруднице средний заработок? Как отразить в табеле учета рабочего времени день сдачи крови и дополнительный день? Пользователи СС «КонсультантБухгалтерБелорусскийВыпуск»
Ответ: Донорами крови и ее компонентов (далее - донор) в соответствии со ст. 2 Закона Республики Беларусь от 31.01.1995 N 3559-XII «О донорстве крови и ее компонентов» (далее - Закон) являются лица, которые добровольно сдают свою кровь и ее компоненты (далее - кровь) для медицинских нужд. Доноры имеют право на гарантии, компенсации и льготы в соответствии с законодательством Республики Беларусь. В частности, одной из таких гарантий, предусмотренной ст. 12 Закона, а также ст. 104 Трудового кодекса Республики Беларусь от 26.07.1999 N 296-З (далее - ТК), является освобождение от работы для обследования и сдачи крови и предоставление после этого дополнительного дня отдыха. Вместе с тем не следует путать понятия «отпуск» и «дополнительный день отдыха». Под отпуском в соответствии со ст. 150 ТК понимается освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы. Дополнительный день отдыха является гарантией - способом, с помощью которого обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений (ст. 90 ТК). Поэтому дополнительные дни отдыха, связанные с гарантиями и компенсациями работникам, не являются отпусками, и порядок их предоставления регулируется главой 9 ТК. В случае сдачи крови во время основного или дополнительного трудового отпуска, в государственные праздники и праздничные дни, выходные дни или после рабочего дня на основании ст. 104 ТК и ст. 12 Закона работнику предоставляется другой день отдыха. За день сдачи крови и за дополнительный день отдыха за работником сохраняется средний заработок. При этом донорам, являющимся работниками организаций, выплачивается компенсация за 2 дня освобождения их от работы в размере 1,5 базовой величины за счет средств учреждений здравоохранения, что предусмотрено п. 3 Постановления Кабинета Министров Республики Беларусь от 30.12.1995 N 710 «О компенсациях расходов, связанных с донорством крови». Помимо этого, если размер денежной компенсации донора окажется меньше его среднего заработка, то учреждение здравоохранения производит соответствующую доплату после предоставления подтверждающего документа. Таким образом, источником выплаты компенсации донору является учреждение здравоохранения, которое осуществляет расчет непосредственно с работником. Поэтому организация не несет расходы по выплате среднего заработка донору и не отражает данные операции в учете. По просьбе работника организация выдает подтверждающий документ о размере его среднего заработка для предоставления в учреждение здравоохранения с целью выплаты ему полной суммы компенсации за 2 дня освобождения от работы. В табеле учета рабочего времени дни неявок на работу доноров, предоставляемые для обследования и сдачи крови, а также дополнительный день отдыха, предоставляемый после этого (или используемый в другое время), обозначается буквой «Д» в соответствии с приложением 4 к Инструкции по заполнению форм государственной статистической отчетности по труду, утвержденной Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 17.09.2001 N 80.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»