Пожалуйста,помогите!Приходит на проверку инспекция по труду,поделитесь опытом у кого такая проверка была.Что проверяют?Фирма существует 17 лет,вид деятельости - строительно-монтажные работы.
Фирма существует пол года, выполняет строительно-монтажные работы.Вчера закончилась проверка.Трудно даже сказать,что они не проверяли.Юрист проверял вопросы соблюдения законодательства о труде (приказы,штатное расписание, своевременность выплаты зарплаты,графики отпусков, табеля,должностные инструкции, трудовые книжки и т.д.)Технарь - осматривал строящиеся объекты и проверял документы, связанные с прохождением медосмотра работниками, инструктажами,состоянием техники безопасности и т.д. Без штрафа они не уходят. Нарушений находят много, так как в строительстве в вопросах охраны труда много специфических моментов ( наряды-допуски, электробезопасность и т.д.), которые без инженера по охране труда безукоризненно соблюсти сложно.
Беларусь
"Анонимно"06.05.2009 13:11:37
Ничего страшного. Штатное расписание. Контракты все ли соблюдено. Если есть инотсранцы то лицензия на привлечение иностр раб силы. Аттестация рабочих мест 2008!!! Сроки выплаты зарплаты соблюдены ли, обычно их смотрят если кто-то пожаловался.Наша проверка стыковалась с ФСЗН те у них была выборка уволенных и посмотрели журнал учета трудовых книжек (все ли расписались в получении труд книжки при увольнении).
Беларусь
"Анонимно"06.05.2009 13:28:00
Все зависит от вида деят-ти. У нас стр-во. Проверяли: штатное, приказы по охоране труда, журналы интрсуктажа по ТБ, приказ о создании комиссии по борьбе с пьянством неа производстве (серьезно, поинтересовались создавали-ли, но поскольку коммерческая структура отстали), соблюдение сроков выплаты ЗПЛ, выдача спецодежды и спецприспособлений, комплектность исходя из вида деят-ти, соблюдение сроков выдачи, бытовки и их оснащение (чайник, СВЧ). Слава Богу не ездилина объекты и не расспрашивали рабочих (недовольные всегда найдутся), аттестация рабочих мест. Выписали, ессесно штраф, но не много тысяч, кажется, 178. Плюс еще целую кипу бумаг потом позаполняли с обещаниями устранить выявленные мелкие и не очень недостатки.
Беларусь
"Анонимно"06.05.2009 13:31:21
Забыла, еще медосмотр работников, причем, инженер ПТО, который естественно, работает на компьютере, должен в обязательном порядке проходить медосмотр. Нас они предупредили о своем приходе и мы успели заключить договор с пол-ой на прохожд.медосмотра и наш инжерер успела его пройти.
Беларусь
Анонимно06.05.2009 13:41:24
Т.к. я работала в кадрах, то пришлось замазывать даже «... уволить С...», в каждом приказе подпись и дата , что с приказом ознакомлен, личные дела, личные карточки (наличие фото), подпись идата , что согласен с внутр.распорядком и т.п.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»