вам надо будет чтобы отца оформить в декрет чтобы была справка что мать приступила к работе или к учебе...а если она безработная и не учиться то как бы смысл декрета отца в чем?
Беларусь
Декрет 14.05.2009 13:43:18
Смысл в том, что уволиться отец не может (отрабатывает по распределению)
Беларусь
"Анонимно"14.05.2009 13:47:02
ну так пусть жену на работу сначала устроит)
Беларусь
Ирина14.05.2009 13:49:29
Вопрос: В 2008 г. отцу ребенка в организации оформлен отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. При проверке выяснилось, что мать не состоит в трудовых отношениях и является индивидуальным предпринимателем.
Правомерно ли такое оформление отпуска?
Ответ: Неправомерно.
Право на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет регулируется ст.185 Трудового кодекса РБ (далее - ТК), в соответствии с которой работающим женщинам независимо от трудового стажа, по их желанию, наниматель обязан предоставить после перерыва в работе, вызванного родами, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с выплатой за этот период ежемесячного государственного пособия, размеры и условия выплаты которого устанавливаются законодательством. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка может быть предоставлен работающим отцу или другим родственникам ребенка, фактически осуществляющим уход за ребенком, а при назначении опеки - опекуну ребенка. При этом за ними сохраняется право на получение ежемесячного государственного пособия.
Таким образом, претендовать на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет можно только в случаях, когда работают (состоят в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора) мать ребенка, отец и другие члены семьи.
Поскольку ИП не подпадает под действие ТК, другой работающий член семьи не имеет права на отпуск по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Беларусь
"Анонимно" 14.05.2009 13:38:4414.05.2009 13:57:04
мне особенно понравилось что ИП не подпадает под действие ТК. дуракам не писан закон а ИПшникам - труд.кодекс....(
Беларусь
Ирина14.05.2009 13:57:51
А какой больничный у мамы, если она не работает? Если она зарегистрирована безработной в исполкоме, там же ей больничный и оплатят и будут платить пособие на ребенка. Если мама не работает и не зарегистрирована в качестве безработной- отец сможет только получать вместо нее пособие на ребенка (С даты рождения, т.к. больничный никому оплачивать ), но не может пойти в отпуск по уходу.
Беларусь
Декрет 14.05.2009 14:02:24
Мать работала на о.5 ставки, теперь на больничном, но если отец все таки выйдет в декрет, ей придется уволиться после окончания больничного
Беларусь
Таня14.05.2009 15:06:33
Попробуйте...
Беларусь
helga14.05.2009 16:06:41
Вопрос: Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет назначено по месту работы отца, в то время как мать работает в качестве индивидуального предпринимателя. Какой орган в этой ситуации должен назначить пособие?
Ответ: Общая норма, устанавливающая место выплаты пособий, регулируется статьей 27 Закона Республики Беларусь от 30.10.1992 N 1898-XII «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее - Закон). Согласно этой статье Закона назначение и выплата пособий и надбавок к ним осуществляется по месту работы (службы), учебы (в дневной форме получения образования) матери ребенка, а если мать не работает и не учится - по месту работы (службы), учебы отца (усыновителя, удочерителя), опекуна либо другого лица, имеющего право на государственные пособия в связи с воспитанием ребенка или уходом за ним. Отдельные ситуации, в том числе и изложенная в вопросе, регулируются пунктом 2 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей, утвержденного Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31.03.2008 N 490 (далее - Положение). Согласно данному пункту Положения матери в полной семье, являющейся индивидуальным предпринимателем, частным нотариусом, членом крестьянского (фермерского) хозяйства, физическим лицом, осуществляющим предусмотренные законодательными актами виды ремесленной деятельности без государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя, творческим работником, лицом, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, либо работающим в религиозных организациях, пособия назначаются комиссиями, созданными местными исполнительными и распорядительными органами, и выплачиваются органами по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. В органы по труду, занятости и социальной защите по месту жительства за назначением государственных пособий следует обращаться и в тех случаях, когда оба родителя являются индивидуальными предпринимателями (далее - ИП), когда отец - ИП, а мать не работает, когда в полной семье мать - ИП, когда в неполной семье родитель - ИП. Если же мать работает либо учится в учреждениях образования с дневной формой обучения, а отец является ИП, то пособия на детей назначаются по месту работы либо учебы матери. Если мать зарегистрирована в качестве безработной либо является пенсионером, а отец - ИП, то государственные пособия назначаются в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительства. В тех случаях, когда женщина состоит в трудовых отношениях и одновременно является ИП, независимо от того, где работает отец, пособия на детей назначаются по месту работы матери. Возможна еще и такая ситуация, когда мать не занята (не работает, не учится, не ИП), а отец состоит в трудовых отношениях и одновременно является ИП. В этом случае пособия на детей назначаются по месту работы отца. Следовательно, место выплаты пособия установлено неправильно. Пособие в этой ситуации должно быть назначено в органах по труду, занятости и социальной защите по месту жительста.
Начальник отдела народонаселения гендерной и семейной политики Министерства труда и социальной защиты А.В.ЛИСОВСКАЯ 29.10.2008
Беларусь
Нина14.05.2009 19:13:15
Речь не о месте выплаты, а о том кто уходит в отпуск.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»