 |
Вопрос: В приложении 6 к Рекомендациям по применению единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденным Постановлением Минтруда РБ от 21.01.2000 г. N 7, были кратные размеры ставки 1-го разряда для расчета тарифных ставок работников сторожевой охраны. Однако оно утратило силу с введением Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20.09.2002 г. N 123, в которой отсутствуют тарифные коэффициенты работников сторожевой охраны.
На предприятии работникам сторожевой охраны установлен суммированный учет рабочего времени. Учетным периодом является год. Норма продолжительности рабочего времени регулируется графиком. Если продолжительность рабочего времени в смену установить 24 часа, каким образом необходимо определить время для прохождения инструктажа, передачи смены и обеденного перерыва? Какими нормативными документами это регулируется?
Сколько дней составляет продолжительность дополнительного отпуска работникам сторожевой охраны по должностям и профессиям за ненормированный рабочий день?
Ответ: Введение в действие Декрета Президента Республики Беларусь от 18.07.2002 г. N 17 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников» обязывает коммерческие организации и индивидуальных предпринимателей осуществлять оплату труда работников на основе Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь (далее - ЕТС). Инструкция о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь утверждена Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 г. N 123 (далее - Инструкция).
В приложении 3 к Инструкции установлены кратные размеры тарифной ставки 1-го разряда для расчета месячных тарифных ставок (окладов) рабочих, не тарифицируемых по разрядам.
Тарифно-квалификационные характеристики профессий «сторож (вахтер)» и «контролер на контрольно-пропускном пункте» содержались в Квалификационном справочнике профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, утвержденном Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 20.02.1984 г. N 58/3-102. Поэтому в Рекомендациях по применению Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденных Постановлением Минтруда РБ от 21.01.2000 г. N 7, были установлены кратные размеры тарифной ставки 1-го разряда для расчета месячных тарифных ставок (окладов) работников данных профессий: для контролера на контрольно-пропускном пункте - 1,57 и сторожа (вахтера) - 1,16 (1,35).
В настоящее время Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 27.06.2002 г. N 92 «О внесении дополнений в выпуск 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС)» профессии «контролер на контрольно-пропускном пункте» и «сторож (вахтер)» были внесены в выпуск 1 Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 31.01.1985 г. N 31/3-30, а работы по данным профессиям протарифицированы. Так, по профессии «сторож (вахтер)» установлен 2-й разряд, при охране особо важных объектов - 3-й, а контролер на контрольно-пропускном пункте тарифицируется по 4-му разряду.
Поскольку работы по названным профессиям протарифицированы, устанавливать месячные тарифные ставки (оклады) работников, выполняющих охранные функции, следует исходя из тарифной ставки 1-го разряда, предусмотренной в организации, и тарифного коэффициента по ЕТС, соответствующего разряду выполняемых работ. Например, 2-му разряду по ЕТС соответствует коэффициент 1,16; 3-му и 4-му разрядам - соответственно, 1,35 и 1,57.
В графике работ (сменности) сторожа (вахтера), утверждаемом нанимателем, не следует предусматривать продолжительность смены 24 часа, поскольку обязанности по охране объекта требуют повышенного внимания и ответственности, и работник физиологически не может выполнять ее качественно в течение всего времени суток.
По определению ст. 110 ТК РБ рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. В связи с тем, что инструктаж и передача смены входят в его трудовые обязанности, время для их проведения включается в рабочее время.
Что касается перерывов для отдыха и питания, то в соответствии со ст. 134 ТК РБ на тех работах, где по условиям производства такой перерыв установить нельзя, время, необходимое для приема пищи, включается в рабочее время. При этом перечень таких работ, порядок и место приема пищи определяются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка.
Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день сторожу (вахтеру) и контролеру на контрольно-пропускном пункте не устанавливается, поскольку продолжительность рабочего дня (смены) данных работников нормируется.
Что касается служащих (например, начальника охраны объекта (участка), охранника и др.), то для данной категории работников дополнительный отпуск предусматривается в соответствии с Порядком предоставления и суммирования трудовых отпусков, утвержденным Постановлением Совмина РБ от 27.07.2000 г. N 1154 (с изменениями и дополнениями).
Главный экономист отдела
регламентации и нормирования труда
Управления труда и заработной платы
Министерства труда и социальной защиты
И.Н.НОВИКОВА 11.07.2003
Беларусь
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»