вы что преступление совершили, нашли о чем думать, этих нанимателей может быть сколько душе угодно в этой жизни, думайте о себе и о будущем ребенке, удачи Вам.
Беларусь
"Анонимно"01.12.2009 14:11:56
Так сами увидят. Что, Вы подходите и говорите - А я в декрет собираюсь? Зачем?
Беларусь
"Анонимно"01.12.2009 14:25:15
Я сказала почти перед самым декретом они искренне удивились, говорят ничего не видно. И я работала почти до родов, ушла в пятницу , а в среду на следующей недели все и случилось. Ко мне относились очень доброжелательно, но если честно я на особое отношение и не притендовала и не использовала свое положение ни при каких ситуациях. Автор смотрите по обстоятельствам, какой у вас работадатель, какие у вас с ним отношения , но и конечно на свое самочувствие. Удачи Вам!
Беларусь
LS01.12.2009 14:45:24
Чтобы правильно ответить,нужно знать какой человеческий стержень у вашего директора,сколько вы с ним работаете и как складываются ваши отношения все это время.Я предупреждала о возможном декрете еще при приеме.Но для меня это были знакомые,и отношения дружественные.Т.е. мой вариант может вам не подойти, свою ситуацию вы знаете сами.Мой совет,если директор вам не близкий друг, а только строгий начальник,на начальном сроке ничего не говорите.Если не слепой сам увидит.После этого,теоритически, у него еще есть время чтобы подыскать нового человека и решить свои вопросы.
Беларусь
Ле01.12.2009 14:47:01
Я сказала пораньше, так как мало ли какая могла быть ситуация (в больницу например). Отношение абсолютно не изменилось, как было хорошее так и осталось. Обговорили только условия работы перед уходом в декретный отпуск. И страшного в этом ничего нет. Я считаю лучше раньше сказать. Удачи!
Беларусь
БухМама01.12.2009 15:34:15
У меня двое детей, говорила директору гораздо раньше, чем стало заметно. Всегда встречала только доброжелательное отношение, не только со стороны директоров, но и со стороны владельцев фирм, а так получилось, что в обоих случаях они были иностранцами. Не могу сказать, что меня очень жалели, не было никаких послаблений в работе. Допустим пришлось три недели полежать в больнице, потом три недели работала без выходных и до 8 вечера. Но меня просили поучаствовать в подборе замены на время декрета, т.е. мое мнение было решающим в подборе нового главбуха. А если бы я сказала накануне ухода в декрет, то было бы совсем некрасиво с моей стороны. А так я подготовила себе смену и ушла. Работать сразу после родов не собиралась, детей ведь не для улучшения демографической ситуации рожала. Удачи Вам, начинайте думать больше о себе и о ребенке. Теперь это самое главное.
Беларусь
Спец.без ника...01.12.2009 22:21:57
... ибо о моем интересном положении узнают раньше, чем я планирую. А планирую я всех огорошить в день своего рождения, который уже не за горами. Пока меня больше волнует вопрос постановки на учет в женской консультации. До 12 недель должна успеть, только вот как незаметно от всех с утра без опозданий (и не в один день) анализы необходимые сдать?! Других врачей-то и по вечерам посетить можно... А Вам, автор, как и многие здесь, советую смотреть по обстоятельствам. И вот еще что - смешно, конечно, но мой ребеночек аккурат ко дню рождения директора должен родиться. Считаю, что это офигенный плюс в сторону моего декретного отпуска и дополнительный стимул для руководства оберегать меня. :0) Удачи!
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»