При исчислении работникам пособия по временной нетрудоспособности не следует забы-вать, что оно ограничивается максимальным размером. Согласно п. 44 Положения максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем каждому месяцу временной нетрудоспособности. Максимальный размер пособий за неполный месяц устанавливается в размере величины, получаемой путем деления трехкратной величины средней заработной платы рабочих и служащих в республике в месяце, предшествующем месяцу временной нетрудоспособности, на количество ра-бочих дней (часов) по графику работы работника в месяце временной нетрудоспособности с после-дующим умножением полученного результата на количество рабочих дней (часов) временной нетру-доспособности в этом месяце.
Пример 8. Работник пропустил в связи с заболеванием в июне 14 рабочих дней. По графику его ра-боты в июне 20 рабочих дней. Средняя заработная плата рабочих и служащих за май — 191 588 руб. Пособие по временной нетрудоспособности исчислено в размере 414 569 руб. Максимальный размер пособия 402 335 руб. (191 588 руб. x 3 / 20 x 14). Эта сумма полагается к выплате работ-нику.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»