больничный переходит перетекает из месяца в месяц, но разбит двумя листками (один в один месяце), другой листок - в следующем месяце как расчитывать - как один по дням или два листка по отдельности расчитывать и в какой месяц начислять (отдельно в тот месяц, отдельно в следующий) или все в следующем месяце когда закрывается больничный спасибо
расчет идет как один непрерывный. а вот начисление и отражение в учете можете отразить раздельно по месяцам, а даже нужно. Вам удобнее.
Беларусь
автору14.01.2010 17:01:08
Капыльская Л. Как правильно исчислить пособие по временной нетрудоспособности.
При исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности работникам следует руководствоваться пп. 27–29, 43 и 44 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров РБ от 30.09.1997 № 1290 (в ред. постановления Совета Министров РБ от 04.04.2002 № 421) (далее — Положение). По общему правилу пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности. Временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно либо с перерывами на нерабочие дни по графику работы работника и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, определенный п. 3 Положения (п. 27 Положения).
Пример 1. Работнику выдан листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту со вторника на 8 календарных дней. Работает он по режиму пятидневной рабочей недели. Всего в связи с временной нетрудоспособностью пропущено 6 рабочих дней по графику работы работника. На первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности по графику работы у него приходится 4 рабочих дня. За первые 4 рабочих дня пособие следует выплатить в размере 80%, а за последующие 2 рабочих дня — в размере 100%.
Пример 2. Работнику выданы листки нетрудоспособности в связи с заболеванием с 10 по 23 сентября и с 26 сентября по 3 октября. Работает он по режиму 6-дневной рабочей недели. В связи с временной нетрудоспособностью по первому листку нетрудоспособности пропущено 12 рабочих дней по графику работы работника. На первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности у него приходится 5 рабочих дней. По второму листку нетрудоспособности пропущено 7 рабочих дней по графику работы работника, в том числе 4 рабочих дня приходятся на первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности. Поскольку период временной нетрудоспособности прервался (24, 25 сентября — по графику работы являются рабочими днями), пособие по временной нетрудоспособности исчисляется по двум случаям. По первому случаю пособие исчисляется за первые 5 рабочих дней в размере 80%, за последующие 7 рабочих дней — в размере 100% среднедневного заработка. По второму случаю за первые 4 рабочих дня — в размере 80%, за последующие 3 рабочих дня — в размере 100% среднедневного заработка.
Согласно п. 28 Положения пособие по временной нетрудоспособности назначается с первого дня утраты трудоспособности в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС; воинам-интернационалистам, если временная нетрудоспособность явилась следствием ранения, контузии или заболевания, полученного при выполнении интернационального долга, а также в случае направления их на лечение в центры медицинской реабилитации воинов-интернационалистов; лицам, имеющим на иждивении троих и более детей в возрасте до 16 лет (учащихся — до 18 лет); ухаживающим за больным ребенком в возрасте до 14 лет при амбулаторном лечении и за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) при стационарном лечении и т.д. Для выплаты пособия в льготном размере необходимы соответствующая отметка ответственного лица отдела кадров в строке «Особые отметки» на оборотной стороне листка нетрудоспособности (например, «Воин-интернационалист», «Имеет 3 детей»), которая производится на основании подтверждающих документов, и (или) запись, произведенная врачом на лицевой стороне листка нетрудоспособности (например, «Заболевание связано с выполнением интернационального долга», «Уход за ребенком (ребенком-инвалидом), имя и дата рождения ребенка» и т.д.)
Пример 3. Работник, являющийся воином-интернационалистом, представил листок нетрудоспособности с отметкой «Заболевание общее» в строке «Вид нетрудоспособности» с 7 по 10 октября. В связи с временной нетрудоспособностью он пропустил 4 рабочих дня по графику работы работника. Поскольку заболевание не связано с выполнением интернационального долга, пособие за 4 рабочих дня следует назначать по общему правилу (п. 27 Положения), то есть в размере 80% среднедневного заработка.
Пример 4. Работница представила листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 7 лет с 9 по 17 сентября. На период временной нетрудоспособности по графику работы работницы приходится 7 рабочих дней. Среднедневной заработок для исчисления пособия — 4580 руб. Размер пособия по временной нетрудоспособности — 32 060 руб. (4580 руб. x 7 дней).
На основании п. 29 Положения пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 50% от пособия, исчисленного в соответствии с частью первой п. 27 или п. 28 Положения, в случаях: временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, причиной которых явилось употребление алкоголя, наркотических или токсических веществ; нарушения режима, установленного врачом или комиссией по назначению пособий, — со дня его нарушения на срок, устанавливаемый комиссией страхователя по назначению пособий; наступления временной нетрудоспособности в период прогула без уважительной причины.
Пример 5. Работник представил листок нетрудоспособности с 3 сентября по 14 октября. В строке «Вид нетрудоспособности» листка нетрудоспособности указано: «Заболевание связано с употреблением алкоголя». В связи с временной нетрудоспособностью пропущено 240 рабочих часов по графику работы работника, 32 из них приходятся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности. Среднечасовой заработок для исчисления пособия составляет 1500 руб. Размер пособия — 175 200 руб. ((1500 руб. x 80% / 100% x 32 ч + 1500 руб. x 208 ч) x 50% /100%).
Пример 6. Работник представил листок нетрудоспособности с 12 по 26 сентября. В строке «Особые отметки» листка нетрудоспособности имеется запись «Нарушение режима — не являлся на прием с 17 по 19 сентября». Согласно листку нетрудоспособности на 18 и 19 сентября не имеется освобождения от работы. Пособие по временной нетрудоспособности за эти дни не назначается. Пособие по временной нетрудоспособности с 17 сентября на срок, установленный комиссией по назначению пособий нанимателя, выплачивается в размере 50% от исчисленного (за 17 сентября — в размере 80% среднедневного заработка, за период с 20 по 26 сентября — в размере 100% среднедневного заработка).
В случаях когда в период временной нетрудоспособности у работника повысилась тарифная ставка (оклад), размер пособия увеличивается на коэффициент роста его тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений) со дня ее (его) повышения (п. 43 Положения).
Пример 7. Работник представил листок нетрудоспособности с 27 сентября по 7 октября. Всего в связи с временной нетрудоспособностью пропущено 48 рабочих часов по графику работы работника. На первые 6 календарных дней временной нетрудоспособности по графику работы у него приходится 24 рабочих часа, из них 16 часов до 1 октября. Среднечасовой заработок для исчисления пособия составляет 1900 руб. С 1 октября у работника п
Беларусь
"Анонимно"15.01.2010 12:24:46
а если больничный один - начинается в одном месяце, заканчивается в следующем то наичслять надо целиком в следующий месяц?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»