| |
|
|
| |
|
|
 Ольга
28.01.2010 16:39:05
|
|
|
Приняли на работу 18 января 2010г. Должен ли был работать этот сотрудник в субботу 23 января 2010? С одной стороны вся страна трудилась, а с другой - трудилась-то она за 8 января... Вот задумалась, не в двойном ли размере мне ему за этот день ЗП начислять? :-))
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 16:47:02
|
|
|
Фактически это не перенос, а рабочий день, государство так определило.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 16:50:51
|
|
|
перенос-перенос
не должон работать
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 17:02:34
|
|
|
он не должен был работать в этот день - можете на отгул договориться
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 17:04:45
|
|
|
соглашусь
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
28.01.2010 17:12:22
|
|
|
да ну бросьте человека путать
рабочий день - значит и он работает
никакого двойного размера и отгула
восьмерку в табель
Беларусь
|
|
|
|
наташа
29.01.2010 16:32:23
|
|
|
«Анонимно» 28.01.2010 17:12:22 - это как раз таки Вы человека и путаете. :) Автору - в этот день Ваш сотрудник не должен был работать. Если все таки отработал - лучше договоритесь и предоставьте ему отгул в другой день - а в табеле на 23.01.10 ему «В»
Беларусь
|
|
|
|
наташа
29.01.2010 16:36:03
|
|
|
Для работников, у которых количество рабочих дней в текущем месяце будет меньше, чем по календарю пятидневной рабочей недели в связи с нахождением в отпуске, болезнью, приемом на работу не с первого рабочего дня соответствующего месяца, а также по другим причинам, все вопросы, связанные с переносом рабочего дня, рассматриваются во взаимосвязи с рассчитанной для них нормой продолжительности рабочего времени неполного месяца. С учетом этой нормы работнику планируется рабочее время, делаются соответствующие отметки в табеле учета использования рабочего времени, а также в листке нетрудоспособности.
4. При планировании и учете рабочего времени в связи с переносом рабочих дней следует иметь в виду, что Советом Министров Республики Беларусь осуществляется перенос рабочего дня на выходной день, приходящийся на субботу, при пятидневной рабочей неделе. При этом, если по различным объективным причинам (отпуск, болезнь, выполнение государственных или общественных обязанностей, другие случаи, предусмотренные законодательством) перенесенный рабочий день для конкретного работника не мог быть рабочим, то на него такой перенос не распространяется.
Так, в связи с переносом рабочего дня со 2 июля на 7 июля 2001 г. для работников, которые будут болеть или находиться в трудовом или социальном отпусках, заканчивающихся до 7 июля, 7 июля является нерабочим днем. Если в связи с производственной необходимостью такой работник при его согласии 7 июля будет привлекаться к работе, то эта работа должна компенсироваться как работа в выходной день. Лицам, у которых временная нетрудоспособность будет приходиться на 2 и 7 июля, пособие следует выплачивать за 2 июля и не выплачивать за 7 июля.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-7
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»