при смене директора куда необходимо сообщать __ туда, куда сообщали о назначении первого директора. возьмите папку с учр. и пр. важными документами по созданию предприятия и посм. в ней все бумажки, где упомянуто Ф.И.О. директора.:-) в налоговой ведется реестр налогоплательщиков - сведения о руководителе и гл.бухгалтере, в банке - карточка с образцами подписи... http://buh.by/mes.asp?t=202005
Беларусь
"Анонимно"29.01.2010 10:02:17
16.11.2006 Согласно ст.194 ТК РБ штатное расписание является одним из локальных нормативных актов и утверждается нанимателем. Расчет количества рабочих мест и численности работников производится в соотв. со ст.87 ТК РБ на основе утвержденных нанимателем норм труда с учетом планируемого объема работ (услуг) и эффективного использования работников. Если по расчету штата из-за недостаточного объема работ по той или иной должности не может быть установлена 1 единица, то в таком случае в штатное расписание включается ее доля, например 0,25, 0,5, 0,75. В соотв. со ст.118 ТК по соглашению между работником и нанимателем может устанавливаться режим неполного рабочего времени. След-но, наниматель вправе принять на одну штатную единицу двух работников. По нашему мнению, эта норма не может применяться в случаях, когда характер работы предусматривает выполнение трудовых функций в течение полной продолжительности рабочего времени, что отражено в квалификационных характеристиках должностей руководители различного уровня управления, их заместители и т.п.).
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»