| |
|
|
| |
|
|
 Валерий
03.03.2010 11:16:04
|
|
|
Неужели все высчитывают средний заработок работнику на время командировки? Ведь в инструкции, по-моему, сказано, что заработок просто должен быть не ниже среднего т.е. может быть и выше.Так зачем заморачиваться?
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Дымка
03.03.2010 11:30:14
|
|
|
Тоже была озадачена этом вопросом. Но потом решила не заморачиваться и теперь тупо начисляю за дни командировок зарплату. Права ли я? Не знаю. Но уж очень не хочется заниматься такой фигней, как расчет среднедневного заработка.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2010 11:42:21
|
|
|
я высчитывала, а потом посмотрела - разница выходит в 1000-2000 и бросили это дурное занятие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2010 11:46:46
|
|
|
Ст 95 ТК установлено, что за работником, направленным в служебную командировку сохраняется место работы и з/пл в течении всего срока командировки, но не ниже среднего заработка.
Однако по решению нанимателя оплата работнику за эти дни может быть произведена по действующей системе оплаты труда. Причем данное решение должно быть отражено нанимателем в приказе, с которым необходимо ознакомить работника.
09.11.2007
Елена Скрежецкая, зам.начальника отдела развития системы оплаты труда Мин.труда и соц.защиты РБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2010 12:00:19
|
|
|
Бывают случаи когда з/п за текущий месяц будет ниже чем средний заработок, тогда вы нарушаете законодательство.
А когда з/п выше среднего заработка, то
по решению нанимателя оплата работнику за эти дни может быть произведена по действующей системе оплаты труда. Причем данное решение должно быть отражено нанимателем в приказе, с которым необходимо ознакомить работника.
09.11.2007
Елена Скрежецкая, зам.начальника отдела развития системы оплаты труда Мин.труда и соц.защиты РБ.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2010 12:00:53
|
|
|
Если оклады -напишите приказ по ст.95, а вот если сделка-то всё же лучше считать по среднему....
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2010 12:01:14
|
|
|
Неужели все высчитывают средний заработок работнику на время командировки?
-----------------------------------
Никогда не высчитываем! Из-за копеек заморачиваться? Пусть налоговики считают.
Беларусь
|
|
|
|
Илоночка
03.03.2010 12:02:08
|
|
|
Я заморачиваюсь, но аудиторы каждый год удивляются - зачем? Значит можно не заморачиваться. :)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2010 12:08:52
|
|
|
по теме:
выезд в командировку в воскресенье - должные предоставить доп.день отдыха -ОПЛАЧИВАЕМЫЙ?
и как отразить в табеле?
Беларусь
|
|
|
|
Гражданка
03.03.2010 12:10:41
|
|
|
Я тоже не считаю средней зарплаты, просто начисляю за рабочий день.
Беларусь
|
|
|
|
Взрослая
03.03.2010 12:11:03
|
|
|
Гражданка 03.03.2010 12:10:41
Я тоже не считаю средней зарплаты, просто начисляю за рабочий день.
Беларусь**************************
И я тоже.
Беларусь
|
|
|
|
молодо-зелено
03.03.2010 12:11:29
|
|
|
Гражданка 03.03.2010 12:10:41
Я тоже не считаю средней зарплаты, просто начисляю за рабочий день. **************************
Точно также
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2010 12:17:41
|
|
|
и я-И я-И Я!!!!
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2010 12:23:31
|
|
|
по теме:
выезд в командировку в воскресенье - должные предоставить доп.день отдыха -ОПЛАЧИВАЕМЫЙ?
и как отразить в табеле?
_-------------
интересный вопрос, я в воскресенье ставлю К, а потом в рабочий день ставлю выходной и карандашом ставлю дату за какой день предоставлен выходной, чтоб не забыть и не запутаться (у нас часто в выходные в командировках)
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
03.03.2010 22:18:50
|
|
|
А я считаю по-среднему, сжимая зубы и поглядывая на Инструкцию.Ее никто не отменял.
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-14
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»