| |
|
|
| |
|
|
 Пупсик
04.03.2010 13:56:09
|
|
|
Какой сейчас максимальный процент премии, чтобы учесть при налогообложении???
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Пупсик
04.03.2010 14:06:54
|
|
|
60 %?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 14:16:22
|
|
|
300%
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 14:19:02
|
|
|
300% для контрактной системы, а так 80%, но не уверенна...
Беларусь
|
|
|
|
Пупсик
04.03.2010 14:19:22
|
|
|
все 300 учитываются при налогообложении? т.е. надо переделывать положение о премировании?
Беларусь
|
|
|
|
Аника
04.03.2010 14:31:34
|
|
|
80%-законодательно, но смотрите что у вас в положении по премированию.
Беларусь
|
|
|
|
КК
04.03.2010 14:31:50
|
|
|
Уверена -80%
Беларусь
|
|
|
|
Мусик
04.03.2010 14:36:51
|
|
|
80, а 300 это другая тема
Беларусь
|
|
|
|
Мифита
04.03.2010 14:50:55
|
|
|
Премии - 30%. А надбавка - 80%.
Беларусь
|
|
|
|
Пупсик
04.03.2010 14:59:11
|
|
|
Спасибо
Беларусь
|
|
|
|
Елена
04.03.2010 17:53:13
|
|
|
Декре №2 от 23.01.09 - 80% должностного оклада.
Документ временный, но его пока не отменяли.
В 80 % включаются все стимулирующие выплаты.
А до 300% можно увеличивать должностной оклад
Беларусь
|
|
|
|
Марина
04.03.2010 18:05:45
|
|
|
до 300%- повышения тарифного оклада
до 80% - премия+надбаки+доплаты
Беларусь
|
|
|
|
Пупсик
04.03.2010 18:14:30
|
|
|
но в 80 % не входит надбавка за контракт?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
04.03.2010 18:16:39
|
|
|
http://tiatis.by/2009_1e.htm
Беларусь
|
|
|
|
Анонимно
05.03.2010 16:33:19
|
|
|
А что такое 300% - повышение тарифного оклада. Это до 50% контракт плюс еще что?
Беларусь
|
|
|
|
наташа
06.03.2010 16:58:07
|
|
|
Не обязательно 50% за контракт. 300%- все надбавки какие придумаете, главное прописать в Положении об оплате труда. Можете например за работу с компьютером и т.д.
Беларусь
|
|
|
|
Не поняла
23.04.2010 17:48:18
|
|
|
Тарифная ставка 1 разряда в организации (относимая на с/с ограничивается, по моему бюджетом прожит минимума). Т.е. если я устраиваюся на 0,2 ставки на должность ГБ:
376920:5*3,48=262 336 рублей.
Должн оклад: 262 336 руб*1,5=393 504 руб (50% надбавка по контракту),
З/п 393 504*1,8=708 307 (80% - сложность и напряженность в работе). Это максимум что можно положить на с/с?
Или я что-то не так поняла? Какие 300% вы имеете ввиду.
Беларусь
|
|
|
|
Не поняла
23.04.2010 22:31:00
|
|
|
Ап, или сон дороже денег? Ну и правильно, утро вечера мудренее
Беларусь
|
|
|
|
Ап
25.04.2010 17:39:54
|
|
|
АП
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 10:32:57
|
|
|
Ап-ап
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
27.04.2010 10:39:22
|
|
|
Не поняла 23.04.2010 17:48:18
Тарифная ставка 1 разряда в организации (относимая на с/с ограничивается, по моему бюджетом прожит минимума). Т.е. если я устраиваюся на 0,2 ставки на должность ГБ:
376920:5*3,48=262 336 рублей.
Должн оклад: 262 336 руб*1,5=393 504 руб (50% надбавка по контракту),
З/п 393 504*1,8=708 307 (80% - сложность и напряженность в работе). Это максимум что можно положить на с/с?
Или я что-то не так поняла? Какие 300% вы имеете ввиду.
========== Вот интересно где Вы такую инфу берете(и когда последний раз)? На затраты относится ВСЯ зарплата сформированная по ЕКТС ( включая 300%) а премии, включая другие надбавки не должны привышать 80% должностноо оклада
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-20 21-28
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»