Статья 26. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора наниматель обязан потребовать, а гражданин должен предъявить нанимателю: 1) паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на воинскую службу); 2) трудовую книжку, за исключением впервые поступающего на работу и совместителей; 3) диплом или иной документ об образовании и профессиональной подготовке, подтверждающий наличие права на выполнение данной работы; 4) направление на работу в счет брони для отдельных категорий работников в соответствии с законодательством; 5) заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК) о состоянии здоровья (для инвалидов); 6) декларацию о доходах и имуществе, страховое свидетельство, медицинское заключение о состоянии здоровья и другие документы о подтверждении иных обстоятельств, имеющих отношение к работе, если их предъявление предусмотрено законодательными актами. Прием на работу без указанных документов не допускается. Запрещается требовать при заключении трудового договора документы, не предусмотренные законодательством.
Т. е. До заключения Вы можете не требовать. Однако после заключения договора для ведения личного дела это следует сделать
УТВЕРЖДЕНО Постановление Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь 26.03.2004 N 2
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ РАБОТНИКОВ
Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Инструкция о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников (далее - Инструкция) устанавливает порядок формирования, ведения и хранения личных дел работников в государственных органах, учреждениях, организациях Республики Беларусь всех форм собственности. Положения настоящей Инструкции не распространяются на порядок формирования, ведения и хранения личных дел учащихся учреждений образования. 6. При формировании личного дела документы включаются в него в следующей последовательности: внутренняя опись документов личного дела; дополнение к личному листку по учету кадров; личный листок по учету кадров; автобиография; копии документов об образовании, повышении квалификации, переподготовке; заявление о приеме на работу; копия (выписка) приказа (распоряжения, решения, постановления) о приеме на работу (назначении на должность). 11. Личный листок по учету кадров оформляется по установленной форме согласно приложению 2. На личный листок по учету кадров наклеивается фотокарточка принимаемого на работу.
Беларусь
Андрей06.05.2005 11:20:33
Простите, а - дополнение к личному листку по учету кадров; это что ?
УТВЕРЖДЕНО Постановление Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь 26.03.2004 N 2
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ РАБОТНИКОВ
13. В дополнении к личному листку по учету кадров отражаются данные о работе и изменения в учетных сведениях о работнике после заполнения личного листка по учету кадров. Оформляется дополнение к личному листку по учету кадров по форме согласно приложению 3.
Беларусь
Кира06.05.2005 13:42:19
Меня мучает все таки сомнение по поводу автобиографий. Может это только касается специалистов с высшим образованием, как раньше. Что напишет мне токарь, слесарь, продавец, уборщица, грузчик... Ладно уж согласна «стребовать» фотографии, но автобиографии ... Юристы может где то написано что не надо автобиографии???? Или заготовить им какой нибудь опросник, назвать автобиография: Родился учился женился нарожал (детей перечислить). Мать отец коммунист, БПСМ или комсомол приверженец к вину или нет . ( Шутка- Бар, портвейн, аптека вот и нету человека)
а работник только подставлял бы, ответы . Как должны писать автобиографию????
Как в анекдоте на кладбище в Японии наши читают «Хося-Муся» прожил два дня.и т.д. И один наш говорит другому- Гриша, а мы родились мертвыми.
Беларусь
vega06.05.2005 16:07:16
Кира, все та же инструкция...
ИНСТРУКЦИЯ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ, ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ЛИЧНЫХ ДЕЛ РАБОТНИКОВ
Глава 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
2. Личное дело - это совокупность документов, содержащих наиболее полные сведения о ра-ботнике и его трудовой деятельности. Личные дела ведутся на руководителей и специалистов, научных работников, государственных служащих, а также других работников в случаях, определенных законодательством Республики Беларусь.
На рабочих можно вести по усмотрению нанимателя, но не обязательно. Значит, не обязательна автобиография
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»