можно заведующий складом, он без разряда или кладовщик 2, 3 разряда
Беларусь
"Анонимно"27.07.2010 17:42:38
ВОПРОС: Как тарифицировать заведующего складом?
ОТВЕТ: Указанный работник согласно квалификационной характеристике должности «заведующий складом», приведенной в Едином квалификационном справочнике должностей служащих (выпуск 1) (далее - ЕКСД), руководит работой склада по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т.п. Указанная работа определяет категорию служащего как руководителя подразделения административно-хозяйственного обслуживания.
Руководителям подразделений административно-хозяйственного обслуживания устанавливается 7-й, 8-й или 9-й тарифный разряд (соответственно тарифные коэффициенты - 2,03, 2,17 и 2,32). Это предусмотрено приложением 1 к Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123 (далее - Инструкция № 123).
При этом тарификация отдельных должностей руководителей структурных подразделений и специалистов, которая не определяется согласно приложению 1 к Инструкции № 123, устанавливается согласно приложению 4 к Инструкции № 123 (п.14 Инструкции № 123).
Должность заведующего складом определена в наименовании такого вида экономической деятельности, как «розничная и оптовая торговля, общественное питание и заготовки», приложения 4 к Инструкции № 123 и тарифицируется по уровню управления 1.10, который соответствует 12-му, 13-му и 14-му тарифному разряду (тарифные коэффициенты 2,84, 3,04 и 3,25 соответственно).
Отнесение организации к вышеуказанному виду экономической деятельности не является обязательным, поскольку это не вытекает из содержания п.14 Инструкции № 123.
Следует иметь в виду, что на основании части третьей п.11 Инструкции № 123 по решению нанимателя тарифный разряд руководителей подразделений административно-хозяйственного обслуживания может быть установлен по уровням управления 1.10, 2.11, 3.12 согласно приложению 1 к Инструкции № 123 в зависимости от численности подчиненных работников. При этом указанный порядок тарификации должен быть прямо определен нанимателем в коллективном договоре (соглашении) или ином локальном нормативном правовом акте.
Установление конкретного тарифного разряда и соответствующего ему тарифного коэффициента по должности («заведующий складом») на основании части второй п.11 Инструкции № 123 должно производиться нанимателем самостоятельно в пределах диапазонов по строкам или уровням управления, указанным в приложении 1 к Инструкции № 123, с учетом квалификационных требований к уровню образования и стажу работы, изложенных в ЕКСД.
02.02.2010 г.
Вадим Григорьев, главный государственный инспектор труда отдела по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
Журнал «Я - специалист по кадрам» № 3, 2010 г.
Беларусь
"Анонимно"27.07.2010 17:44:02
ВОПРОС: Обязательно ли наличие подчиненных у заведующего складом?
ОТВЕТ: Должность заведующего складом относится к должностям руководителей подразделений административно-хозяйственного обслуживания, наименование и тарификация которых даны в приложении 4 к Инструкции о порядке применения Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 20.09.2002 № 123.
В соответствии с законодательством наличие подчиненных работников для данной категории руководителей необязательно, если иное не предусмотрено локальными нормативными актами организации.
14.11.2008 г.
Алексей Пархимович, ведущий экономист по труду
Беларусь
"Анонимно"27.07.2010 17:45:00
ВОПРОС: Относится ли должность «заведующий складом» к руководящей? Может ли наниматель поручить данному работнику дополнительно выполнять обязанности кладовщика? Должно ли это быть оформлено как совместительство?
ОТВЕТ: Общегосударственный классификатор Республики Беларусь «Профессии рабочих и должности служащих» ОКРБ-006-96, утвержденный приказом Белстандарта от 30.12.1996 № 234 (далее - ОКПД), устанавливает распределение должностей служащих по категориям: руководители (код категории - 1), специалисты (код категории - 2), другие служащие (код категории - 3).
В соответствии с ОКПД должность «заведующий складом» относится к категории руководителей.
Статьей 67 Трудового кодекса РБ определено, что работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой профессии (должности) без освобождения от своей основной работы в течение установленной законодательством продолжительности рабочего дня, производится доплата за совмещение профессий (должностей).
Основанием для установления указанной доплаты за выполнение обязанностей по другой должности (профессии) является наличие в штатном расписании нанимателя соответствующей штатной единицы или ее доли (в данном случае - профессии кладовщика).
Таким образом, возложить на заведующего складом обязанности кладовщика и установить соответствующую доплату наниматель вправе при соблюдении указанных условий.
Кроме того, при поручении заведующему складом обязанностей по профессии кладовщика наниматель обязан создать условия, которые бы не препятствовали выполнению завскладом трудовых функций по основной работе.
Что касается выполнения обязанностей по профессии кладовщика на условиях совместительства, то, поскольку это возможно только в свободное от основной работы время, с заведующим складом может быть заключен такой трудовой договор по данной профессии при условии, что особенности организации труда позволяют выполнять эти функции после окончания рабочего времени по основной работе.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»