| |
|
|
| |
|
|
 ДЕКРЕТНЫЙ
17.08.2010 17:02:01
|
|
|
Помогите, пожалуйста. Сотрудница уходит в декретный. У меня возникло несколько вопросов:
1. Надо ли что-то писать в трудовой и?
2. Надо ли возвращать трудовую на руки?
3. У нас с ней контракт до октября 2010г. - продлевать его не надо? Ведь она у нас же будет числиться как декретница и мы будем выплачивать ей пособия? Не понимаю этих моментов.
4. В штатном расписании ничего не поменяется - просто вместо ее фамилии вписать фамилию новой работницы, которая придет на ее место? (Мы в штатном расписании напротов каждой должностьи пишем ФИО работника).
5. В какие сроки мы обязаны выплатить больничный по беременности? Вот, например, завтра от врача она принесет больничный лист- в какие сроки мы обязаны выплатить ей больничный? (Просто очень занята сейчас налогами, могу ли я выплатить больничный на следующей неделе?)
Помогите, пожалуйста! Впервые сталкиваюсь! Заранее спасибо всем, кто откликнется!!!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
Соня
17.08.2010 17:16:52
|
|
|
1) В трудовой ничего писать не нужно. После того, как вы соберете все необходимые документы, сделаете приказ об декр.отпуске;
2)Трудовая остается у вас;
3) По поводу контракта-не уверенна, но по моему, вы обязаны продлить его до достижению ребенка возраста 5-ти лет;
4)В штатном ничего не поменяется. Однако, в штатном расписании не указывается фамилия работников. У вас неверно составлено штатное расписание;
5) Точного срока выплаты больничного нет. Однако, с эстетической точки зрения лучше его выплатить со следующей ЗП;
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
17.08.2010 17:28:59
|
|
|
Соня, большое спасибо!
Дорогие бухи! Может, кто-нибудь подскажет точно на счет контракта?
Беларусь
|
|
|
|
VN
17.08.2010 18:05:56
|
|
|
по п.3 - контракт продлевается до достижения ребенком возраста 3-х лет, в случае выхода на работу раньше, до достижения затем продлевается до достижения 5-ти лет с согласия работника
по п.5 - больничный выплачивается по сроку выплаты зарплаты установленному в организации
Беларусь
|
|
|
|
Ромашик
17.08.2010 21:29:48
|
|
|
Да. Контракт продлевается на время отпуска как минимум. Поищите в поиске на ББ, кажется такой вопрос уже был. Больничный выплачивается в ближайшую з-п.
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
18.08.2010 11:36:32
|
|
|
Больничный выплачивается в ближайшую з-п.
_____________________________________________
А раньше, чем срок выплаты зарплаты больничный выплатить можно? Если сотрудница, которая уходит в декретный, работает сегодня последний день, завтра принесет больничный, а срок выплаты з/п у нас 10-го числа? Я ей должна выплатить обязательно 10-го сентября, или можно раньше?
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
18.08.2010 11:38:00
|
|
|
После того, как вы соберете все необходимые документы, сделаете приказ об декр.отпуске;
___________________________________________
А заявление она какое-то должна написать, или просто сделать приказ и дать ей в нем ознакомиться?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 11:51:08
|
|
|
Заявлений никаких не надо и приказа тоже. Сейчас пока она идет на б/л по беременности и родам. Приказ издается только на нового сотрудника, пришедшего на место декретницы.
Беларусь
|
|
|
|
бушка-букашка
18.08.2010 11:55:27
|
|
|
а какие доки? поправте меня если ошибаюсь.
1. справка или св-во о рождении ребенка. это пособие в связи с рождением ребенка.
2. справка о постановке на учет до 12 недель. это пособие женщине.
3. БЛ по беременности и родам.
4. пособие на ребенка до 3-х лет. а оно выплачивается сразу после БЛ? для него нужны справки: св-во о рождении, справка о составе семьи из ЖЭСа, что мама не явл. ИП из исполкома. я вот с этим пособием путаюсь, подскажите?
Беларусь
|
|
|
|
СВИ
18.08.2010 11:57:05
|
|
|
а когда закончится б/л по беременности и родам,то она придет напишет заявление на отпуск по уходу за реб.до 3-х лет и подаст документы в комисиию по назнач.ей пособия по уходу за реб.С этого дня вы ей будете начислять пособие
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 11:59:31
|
|
|
а какие доки на пособие на реб. до 3-х лет нужны?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 12:08:19
|
|
|
Может кто-нибудь подскажет? Если сотрудница не выходя из декрета снова уходит, больничный считать из расчета оклада по штатному.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 12:09:01
|
|
|
Справка о рождении ребенка из роддома
Справка о постановке на учет до 12 недель из поликлиники
Б/лист
Для пособия на ребенка до 3-х лет:
Справка о составе семьи из ЖЭКа
Свидетельство о рождении ребенка
Свидетельство о браке (если он зарегистрирован)
Заявление в комиссию о назначении пособий установленного образца.
Беларусь
|
|
|
|
Автор вопроса
18.08.2010 16:05:35
|
|
|
Больничный выплачивается в ближайшую з-п.
_____________________________________________
А раньше, чем срок выплаты зарплаты больничный выплатить можно?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 16:31:41
|
|
|
Выплатить можно
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 17:06:46
|
|
|
Соня 17.08.2010 17:16:52
1) В трудовой ничего писать не нужно. После того, как вы соберете все необходимые документы, сделаете приказ об декр.отпуске;
===
На декретный отпуск никаких документов собирать не нужно. Ваша декретница после рождения ребенка и окончания больничного по беременности и родам, должна прийти к вам и написать заявление предоставить ей отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с такого-то по такое-то число. а также написать еще одно заявление на выплату ей пособия по уходу за ребенком и приложить документы. За месяц до окончания контракта, вы должны письменно известить ее об этом, с предложением или продлить контракт, или расторгнуть. Если она не письменно выразит желание продлить контракт - вы обязаны его продлить на срок, на который она укажет.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
18.08.2010 17:07:55
|
|
|
Если она не письменно выразит желание продлить контракт - вы обязаны его продлить на срок, на который она укажет.
===
В смысле письменно напишет, что желает продлить контракт - вы обязаны продлить, если ничего не напишет - можете расторгать
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-16
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»