Кто-нибудь видел документ? Поменялось сильно? Постановление Минтруда от 30 июля 2010 г. № 115 Об утверждении Инструкции о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу и признании утратившими силу некоторых постановлений Министерства труда Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. (рег. № 8/22689 от 19.08.2010)
УТВЕРЖДЕНО Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 30.07.2010 № 115
ИНСТРУКЦИЯ о порядке и условиях предоставления гарантий и компенсаций при служебных командировках за границу
ГЛАВА 1 ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1. Настоящая Инструкция определяет порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, воен-нослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям (далее – работ-ники) при служебных командировках за границу (далее – командировка), в том числе на обучение (стажировку, семинар, конференцию и иные мероприятия, связанные с повышением квалификации) (далее – обучение и стажировка). 2. Основанием для расчета и выплаты денежных средств командированным работникам является приказ (распоря-жение) нанимателя о направлении работника в командировку. В случае, если командирование за границу осуществляется на основании приглашения государственных органов иностранных государств, международных или иностранных организаций (далее - иностранная организация), в приказе (распоряжении) нанимателя указываются условия командирования за границу согласно соответствующему приглашению (расходы на проживание, обеспечение жилым помещением, проезд и т.д.). 3. Наниматель осуществляет регистрацию указанных приглашений в соответствии с законодательством об органи-зации и ведении делопроизводства и обеспечивает их перевод с иностранного языка на белорусский или русский язык. 4. Наниматель при командировании работников за границу устанавливает задание на командировку, которое должно носить конкретный характер и не содержать общих и нечетких формулировок. В задании на командировку указываются государство и цель командировки, время нахождения за границей, план встреч и переговоров, перечень вопросов, подлежащих решению или изучению, а в случае заключения договора (контракта, соглашения) – предмет договора (контракта, со-глашения), иные сведения, необходимые для реализации целей и задач командировки. Задание подписывается командиро-ванным работником и утверждается нанимателем. 5. Нанимателем определяются форма письменного отчета по выполнению задания на командировку и порядок его представления. 6. За работниками, направленными в командировку, сохраняются место работы (службы) и должность, а также за-работная плата (денежное довольствие) в течение всего срока командировки, но не ниже среднего заработка, за все рабо-чие дни по графику постоянного места работы за исключением случаев, предусмотренных в пункте 35 настоящей Инст-рукции. 7. Порядок исчисления среднего заработка определяется в соответствии с законодательством Республики Беларусь. 8. Наниматель обязан выдать командированному работнику аванс в иностранной валюте и (или) белорусских руб-лях до выезда в командировку и возместить следующие расходы: по проезду к месту служебной командировки и обратно; по найму жилого помещения; по проживанию вне места жительства (суточные) (далее – суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома нанимателя. 9. Сумма аванса, подлежащая выдаче командированному работнику на возмещение расходов, перечисленных в пункте 8 настоящей Инструкции, рассчитывается исходя из норм оплаты командировочных расходов при служебных ко-мандировках за границу, установленных законодательством Республики Беларусь, и с учетом расходов, предусмотренных настоящей Инструкцией. 10. Наниматель обязан ознакомить командированного работника с расчетом на выданный аванс, а также с порядком и сроками составления отчета о расходовании полученного аванса, ответственности за нецелевое использование и (или) не-возвращение в установленный срок неиспользованных денежных средств, выданных под отчет.
ГЛАВА 2 ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПО ПРОЕЗДУ К МЕСТУ КОМАНДИРОВКИ И ОБРАТНО 11. Командированному работнику возмещаются расходы: 11.1. по проезду воздушным, железнодорожным, водным, автомобильным транспортом (далее – пассажирский транспорт) до места командирования и обратно: 11.1.1. воздушным, железнодорожным и водным транспортом: по тарифу 2-го класса (на самолетах – по тарифу экономического класса, на железнодорожном транспорте – ”купе“, на пассажирских судах – туристического класса). В исключительных случаях с предварительного разрешения нанимателя расходы по проезду железнодорожным, воздушным, водным транспортом могут быть возмещены по тарифу 1-го класса (на железнодорожном транспорте - ваго-ны класса ”СВ“, на самолетах – по тарифу ”бизнес-класс“, на пассажирских судах - каюты 1-го класса). При проезде руководителей и заместителей руководителей республиканских органов государственного управления, местных исполнительных и распорядительных органов, Уполномоченного по делам религий и национальностей, а также руководителей важнейших организаций, определяемых Президентом Республики Беларусь (кроме руководителей средств массовой информации и учреждений образования) и включенных в кадровый реестр Главы государства Республики Бела-русь, железнодорожным транспортом в вагонах класса «СВ» до места командирования и обратно расходы по проезду воз-мещаются им по тарифу 1-го класса (вагоны класса «СВ»). Предварительного разрешения нанимателя на проезд данной категории работников железнодорожным транспортом в вагонах класса «СВ» не требуется. В случае изменения условий командирования, в том числе сроков и места командирования, когда командированный работник вынужден приобретать за границей билет на проезд по тарифу 1-го класса (для следования по измененному маршруту либо возвращения к месту постоянной работы ранее либо позднее первоначально установленного срока), пред-варительного разрешения нанимателя не требуется. Если классификация кают на пассажирских судах установлена в категориях, каюты первой, второй и третьей кате-гории считаются каютами 1-го класса, каюты других категорий – 2-го (туристического) класса. При отсутствии на железнодорожном транспорте вагонов (на судах – кают) 2-го класса, расходы возмещаются по тарифу 1-го класса. Стоимость проезда по железной дороге в странах Азии, Африки и Южной Америки возмещается всем работникам по тарифу 1-го класса. При проезде железнодорожным или водным транспортом возмещается стоимость пользования комплектом спальных принадлежностей, а также стоимость бронирования железнодорожных билетов и стоимость набора питания, выдаваемого в поездах международного сообщения, включенная в цену железнодорожного билета; 11.1.2. автомобильным пассажирским транспортом общего пользования регулярного международного сообщения (кроме такси); 11.2. по проезду на вокзал, в аэропорт, на пристань, а также с вокзала, аэропорта или пристани на внутренних лини-ях водного, воздушного, автомобильного пассажирского транспорта общего пользования (кроме такси) либо в пассажир-ских поездах или вагонах во внутригосударственном сообщении к месту отправления, назначения и пересадок, если они находятся за пределами населенного пункта (кроме случаев, если работнику предоставляются бесплатные средства пере-мещения); 11.3. по провозу багажа (в случае выполнения служебного поручения по его провозу), свыше норм провоза багажа, разрешенного провозить бесплатно по билету того вида транспорта, которым следует работник. 12. Транспортные расходы в пределах пункта командирования оплачиваются за счет суточных и возмещению не подлежат. 13. Расходы, перечисленные в пункте 11 настоящей Инструкции, возме
Беларусь
Продолжение24.08.2010 8:45:31
13. Расходы, перечисленные в пункте 11 настоящей Инструкции, возмещаются при обязательном представлении работни-ком подтверждающих документов в оригинале (проездные билеты, счета, квитанции и посадочные талоны при приобретении электронных билетов на проезд и т.д.).
ГЛАВА 3 ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПО НАЙМУ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ 14. Возмещение расходов по найму жилого помещения осуществляется в размерах предельных норм возмещения расходов по найму жилого помещения в сутки, установленных законодательством Республики Беларусь (далее - нормы расходов по найму жилого помещения), при обязательном представлении подтверждающих документов в оригинале. 15. Командированному работнику расходы по бронированию мест в гостиницах, а также стоимость завтрака, вклю-ченная в счет за наем жилого помещения, возмещаются в пределах норм расходов по найму жилого помещения. При этом порядок возмещения суточных не зависит от включенной в счет за наем жилого помещения стоимости завтрака. 16. При командировании работников в Российскую Федерацию и другие государства-участники Содружества Неза-висимых Государств оплата расходов по найму жилого помещения (исключая время нахождения в пути) при отсутствии подтверждающих документов осуществляется в размере 5% от нормы расходов по найму жилого помещения. При этом водителям грузовых автомобилей и лицам, командированным вместе с ними, учитывается время нахождения в пути сле-дования. Кроме того, при командировании в указанные государства возмещение расходов по бронированию мест в гости-нице и оплате местных сборов на право проживания в отдельных городах производится сверх установленных норм расхо-дов по найму жилого помещения на основании подтверждающих документов. 17. Возмещение расходов по найму жилого помещения в случае проживания работника в нескольких гостиницах производится в пределах установленных норм расходов по найму жилого помещения по командировке в целом. 18. При предоставлении принимающей стороной за свой счет жилого помещения возмещение расходов по найму жилого помещения не производится. 19. Если условиями проведения международных мероприятий предусматривается предоставление участникам стра-ной-организатором гостиницы, оплачиваемой путем безналичного перечисления или наличными, стоимость номера кото-рой превышает установленную норму расходов по найму жилого помещения, к отчету принимаются фактические расходы по найму жилого помещения на основе подтверждающих документов. При этом выплата аванса на расходы по найму жи-лого помещения лицам, выезжающим на данные международные мероприятия и оплачивающим стоимость найма жилого помещения наличной иностранной валютой, производится исходя из расходов по найму жилого помещения, предусмот-ренных условиями проведения международных мероприятий.
ГЛАВА 4 ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ СУТОЧНЫХ 20. Возмещение суточных при проезде по территории иностранного государства и за время пребывания командиро-ванного работника за границей 60 и менее дней осуществляется в размерах норм суточных, установленных законодатель-ством Республики Беларусь для работников, направляемых в командировки. 21. В случае нахождения работника в командировке за границей более 60 дней выплата суточных начиная с 61-го дня осуществляется в размерах норм суточных, установленных законодательством Республики Беларусь для работников загранучреждений Республики Беларусь и других категорий работников при командировках в пределах государства, где находится загранучреждение (далее - по нормам, установленным при командировках в пределах государства пребывания). 22. Возмещение суточных производится при проезде в государство, куда работник направлен в командировку, и за время пребывания на территории иностранного государства – в иностранной валюте по нормам, установленным для госу-дарства, в которое направлен работник в командировку. 23. День пересечения Государственной границы Республики Беларусь (далее - граница Республики Беларусь) опре-деляется по отметке в документе для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь. При команди-ровании работников в Российскую Федерацию и другие государства, где при пересечении границы отметка в документы для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь не вносится, день пересечения границы опреде-ляется по документам на проезд с учетом расписания движения пассажирского транспорта. 24. При выезде в командировку и возвращении обратно в тот же день работнику выплачиваются суточные в ино-странной валюте в размере 50% от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку. 25. При направлении за границу в командировку в случае, если принимающая сторона согласно приглашению берет на себя расходы, связанные с обеспечением командированного работника питанием, транспортом и иностранной валютой на личные расходы, направляющая сторона выплату суточных этим лицам не производит, за исключением времени нахо-ждения в пути. За время нахождения в пути суточные выплачиваются в порядке, предусмотренном настоящей Инструкци-ей. Если принимающая сторона предоставляет командируемым работникам за свой счет питание, но не обеспечивает транспортом или не оплачивает расходы, связанные с проездом в городском транспорте страны пребывания от места про-живания до места работы (службы, обучения и стажировки), и не выплачивает указанным лицам иностранную валюту на личные расходы, направляющая сторона выплачивает суточные в размере 30%, а при выплате иностранной валюты на личные расходы – 15% от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку. Если принимающая сторона берет на себя расходы, связанные с обеспечением командированных работников пита-нием и транспортом, но не выплачивает указанным лицам иностранную валюту на личные расходы, направляющая сторо-на выплачивает суточные в размере 15% от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку. Указанный в настоящей части порядок выплаты суточных может применяться по решению нанимателя также и для работников, направленных в командировку для участия в международных мероприятиях. В случаях, если работники, направленные в командировки, не обеспечиваются питанием, суточные выплачиваются в полном объеме, если принимающая сторона берет на себя расходы только по обеспечению одноразовым питанием, – в размере 70%, двухразовым – в размере 30% от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку. 26. При направлении в командировку работников для участия в международных мероприятиях, проводимых на условиях предварительного внесения взносов (включая оплату питания, найма жилого помещения), наниматель осуществляет оплату таких взносов путем безналичного перечисления на основе подтверждающих документов (уведомления соответствующих ор-ганизаций, ответственных за проведение международных мероприятий, о сумме взносов) независимо от норм суточных и рас-ходов по найму жилого помещения. При этом лицам, выезжающим на данные мероприятия, дополнительные выплаты не про-изводятся. Если при безналичной оплате в счет включены только расходы на питание, направляющая сторона по решению на-нимателя может дополнительно выплатить командированному работнику на личные расходы суточные в размере 15% от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку. В случае, если в счете не преду-смотрена оплата питания или включены расходы на его частичную оплату, направляющая сторона по решению нанимате-ля может выпла
Беларусь
Продолжение 224.08.2010 8:46:16
Если при безналичной оплате в счет включены только расходы на питание, направляющая сторона по решению на-нимателя может дополнительно выплатить командированному работнику на личные расходы суточные в размере 15% от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку. В случае, если в счете не преду-смотрена оплата питания или включены расходы на его частичную оплату, направляющая сторона по решению нанимате-ля может выплатить работнику суточные соответственно в полном объеме, 70% от нормы – при одноразовом питании, 30% от нормы – при двухразовом питании. В случае, если принимающая сторона возмещает в последующем командированному работнику стоимость проезда, оплаченного нанимателем, указанные суммы в иностранной валюте полностью вносятся в кассу с приложением докумен-тов, подтверждающих их возврат.
ГЛАВА 5 ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ В СЛУЧАЕ ВЫНУЖДЕННОЙ ЗАДЕРЖКИ В ПУТИ 27. В случае временной остановки в пути следования (для выполнения служебного поручения или по другим не за-висящим от работника причинам) и в связи с этим пребывании на территории иностранного государства продолжительностью 12 и более часов (с момента прибытия по расписанию движения пассажирского транспорта в пункт временной остановки) при проезде в государство, куда работник направлен в командировку, или при возвращении из командировки, выплата су-точных и возмещение расходов по найму жилого помещения производятся в иностранной валюте по нормам, установлен-ным для государства, в котором произошла временная остановка. Указанный в настоящей части порядок выплаты суточ-ных не применяется в отношении водителей, осуществляющих международные автомобильные перевозки грузов, и лиц, командированных вместе с ними. Водителям, осуществляющим международные автомобильные перевозки грузов, и лицам, командированным вместе с ними, в случаях, предусмотренных в части первой настоящего пункта, суточные выплачиваются по нормам, установлен-ным для государства, в которое направлен работник в командировку. 28. За время остановки в пути следования по территории иностранного государства продолжительностью менее 12 часов (с момента прибытия по расписанию движения пассажирского транспорта в пункт временной остановки), связанной с расписанием движения транспорта (пересадкой), суточные выплачиваются по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку, расходы по найму жилого помещения не возмещаются. 29. За время задержки в пути без уважительных причин, произошедшей по вине командированного работника, за-работная плата (денежное довольствие) не сохраняется, суточные не выплачиваются и расходы по найму жилого помеще-ния не возмещаются.
ГЛАВА 6 ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ КОМАНДИРОВАННОМУ РАБОТНИКУ ИНЫХ РАСХОДОВ 30. Командированному работнику возмещаются комиссионные по обмену в банке чека или одного вида иностранной ва-люты на другой, за совершение операций с использованием банковских пластиковых карточек, расходы по получению служеб-ного паспорта гражданина Республики Беларусь (далее - служебный паспорт), виз, страхованию от несчастных случаев и болез-ней на время поездки за границу, по оплате обязательного сбора (пошлины), взимаемого с граждан в аэропортах, а также расхо-ды, предусмотренные в пунктах 31 и 32 настоящей Инструкции, при обязательном представлении подтверждающих докумен-тов в оригинале (счета, квитанции и т.п.), за исключением расходов, связанных с получением служебного паспорта и виз. В слу-чае отмены служебной командировки по не зависящим от командируемого работника причинам возмещение расходов по оформлению виз, стоимости установленного перевозчиком тарифа при возврате приобретенных проездных билетов осуществ-ляется на основании подтверждающих документов в оригинале. 31. В случае временной нетрудоспособности командированного работника за границей ему на общих основаниях возмещаются расходы по найму жилого помещения (кроме случаев, если командированный работник находится на ста-ционарном лечении), по проезду до места командирования и обратно, а также выплачиваются суточные в течение всего времени, пока он не имеет возможности по состоянию здоровья приступить к выполнению служебного задания за грани-цей или вернуться из командировки. Временная нетрудоспособность командированного работника, а также невозможность по состоянию здоровья вер-нуться из командировки должны быть подтверждены документально соответствующим медицинским учреждением ино-странного государства. Срок командировки продлевается на дни временной нетрудоспособности командированного работника за границей. 32. При следовании работников по утвержденному маршруту к месту командировки и обратно на автотранспорте нанимателя возмещение суточных и расходов по найму жилого помещения производится в установленном порядке с уче-том положений настоящего пункта. При следовании указанных работников по утвержденному маршруту в Российскую Федерацию и другие государст-ва, где при пересечении границы отметка в документы для выезда из Республики Беларусь и (или) въезда в Республику Беларусь не вносится, подтверждением для возмещения иностранной валюты являются путевой лист с отметками о дате прибытия и выбытия из места пребывания, а также иные сопроводительные документы в соответствии с законодательст-вом Республики Беларусь. Кроме того, работникам, названным в частях первой и второй настоящего пункта, выдаются авансы в иностранной валюте на расходы за границей по приобретению горюче-смазочных материалов, оплате за стоянку, оплате дорожных, таможенных сборов, страхованию автотранспорта и гражданской ответственности перевозчика, вынужденному мелкому ремонту. Возмещение указанных расходов, а также расходов по оплате разрешений на проезд по территории иностранных государств; ветеринарному и фитосанитарному контролю; мойке транспортных средств; услугам по приграничной обра-ботке транспортных средств на объектах приграничного сервиса (терминал); конвоированию грузов, находящихся под таможенным надзором; экологическим налогам и сборам; факсимильной связи; эвакуации транспортных средств в случае аварий и технических неисправностей и других расходов, связанных с выполнением международных автомобильных пе-ревозок, производится по фактическим расходам на основе подтверждающих документов в оригинале.
Беларусь
продолжение 324.08.2010 8:46:58
ГЛАВА 7 ОСОБЕННОСТИ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ В КОМАНДИРОВКУ НА ОБУЧЕНИЕ И СТАЖИРОВКУ 33. Возмещение расходов, связанных с направлением работников в командировку на обучение и стажировку, осу-ществляется в соответствии с условиями письменной договоренности между направляющей и принимающей сторонами. 34. При условии частичного обеспечения за счет принимающей стороны предоставление гарантий и компенсаций работникам, направленным в командировку на обучение и стажировку, осуществляется в порядке, предусмотренном на-стоящей Инструкцией. 35. При продолжительности командировки за границу, в том числе в связи с обучением и стажировкой, более 60 дней, лицам, которым принимающая сторона предоставляет жилое помещение, обеспечивает питание и производит вы-плату денежного пособия на личные расходы, средний заработок, денежное довольствие по основному месту работы (службы), начиная с 61-го дня, не сохраняется.
ГЛАВА 8 ОСОБЕННОСТИ ВОЗМЕЩЕНИЯ РАСХОДОВ ПРИ НАПРАВЛЕНИИ В КОМАНДИРОВКИ ИЗ-ЗА ГРАНИЦЫ В РЕСПУБЛИКУ БЕЛАРУСЬ И ЗА ГРАНИЦЕЙ 36. Работникам, направленным в командировки в Республику Беларусь из иностранного государства пребывания (далее – государство пребывания) и обратно, за время нахождения на территории Республики Беларусь оплачиваются в белорусских рублях суточные, а также возмещаются расходы по найму жилого помещения (если место командировки не является для них местом жительства в пределах Республики Беларусь) по нормам, установленным законодательством Республики Беларусь по оплате служебных командировок в пределах Республики Беларусь, и стоимость проезда. При этом за время проезда по иностранной территории суточные выплачиваются в иностранной валюте по нормам, установ-ленным при командировках в пределах государства пребывания. 37. При следовании работника из-за границы в Республику Беларусь день пересечения границы Республики Бела-русь включается в дни, за которые суточные выплачиваются в белорусских рублях, а день пересечения границы Респуб-лики Беларусь при выезде из Республики Беларусь – в дни, за которые суточные выплачиваются в иностранной валюте. 38. При выезде в командировку из-за границы в Республику Беларусь и возвращении обратно в тот же день в госу-дарство пребывания суточные в белорусских рублях выплачиваются в размере 100% нормы, установленной законодатель-ством Республики Беларусь по оплате служебных командировок в пределах Республики Беларусь. 39. При продолжительности командировки в Республику Беларусь более суток, если день въезда в Республику Бе-ларусь совпадает с днем выезда из Республики Беларусь, работнику выплачиваются суточные за этот день в белорусских рублях в размере 100% нормы, установленной законодательством Республики Беларусь по оплате служебных командиро-вок в пределах Республики Беларусь, за остальные дни суточные выплачиваются в иностранной валюте по нормам, уста-новленным при командировках в пределах государства пребывания, в порядке, установленном настоящей Инструкцией. 40. При направлении в командировки в пределах государства пребывания работникам выплачиваются суточные в иностранной валюте по нормам, установленным при командировках в пределах государства пребывания. 41. При однодневных командировках в пределах государства пребывания работнику выплачиваются суточные в иностранной валюте в размере 50% от нормы, установленной при командировках в пределах государства пребывания. 42. За время командирования из государства пребывания в другое иностранное государство работнику выплачива-ются суточные в иностранной валюте в размере норм суточных, установленных законодательством Республики Беларусь для работников, направляемых в командировки за границу, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку (далее – по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку). 43. При следовании командированного работника из государства пребывания в другое иностранное государство день пересечения границы государства, из которого работник выезжает, включается в дни, за которые суточные выплачи-ваются по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку, а день пересечения границы при возвращении в государство пребывания – в дни, за которые суточные выплачиваются по нормам, установ-ленным при командировках в пределах государства пребывания. 44. При выезде в командировку за границей из государства пребывания в другое иностранное государство и воз-вращении в тот же день обратно в государство пребывания работнику выплачиваются суточные в иностранной валюте в размере 50% от нормы, установленной для государства, в которое направлен работник в командировку. 45. При выезде в командировку за границей из государства пребывания в другое иностранное государство продол-жительностью более суток, если день пересечения границы государства, куда работник направлен в командировку, совпа-дает с днем пересечения границы этого государства при возвращении из командировки, работнику выплачиваются суточ-ные за этот день в иностранной валюте в размере 100% нормы, установленной для государства, в которое направлен ра-ботник в командировку, за остальные дни суточные выплачиваются по нормам, установленным при командировках в пре-делах государства пребывания, в порядке, установленном настоящей Инструкцией. 46. В случае, если работники, командированные из-за границы в Республику Беларусь и за границей в пределах од-ной и той же страны или из одной страны в другую, обеспечиваются бесплатным питанием и жилым помещением, а также в иных случаях, возмещение им расходов осуществляется в порядке, предусмотренном настоящей Инструкцией.
ГЛАВА 9 ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 47. Работники представляют письменный отчет об итогах служебной командировки в 10-дневный срок со дня при-бытия. 48. Порядок и сроки представления отчета за полученные средства в иностранной валюте и (или) белорусских руб-лях, а также возврата неиспользованных сумм регламентируются законодательством Республики Беларусь. 49. Получение необходимых средств в иностранной валюте производится путем представления в банк платежных документов в порядке, установленном законодательством Республики Беларусь. При отсутствии или недостаточности средств в иностранной валюте наниматель приобретает их путем безналично-го расчета в порядке, установленном Национальным банком Республики Беларусь. В случае отсутствия валютного счета на момент командировки или средств на нем для выплаты работникам, на-правляемым в командировку, средства в иностранной валюте могут быть приобретены за белорусские рубли в обменных пунктах или в кассах банков Республики Беларусь в порядке, установленном Нацбанком Республики Беларусь. 50. Не допускается использование средств в иностранной валюте, полученных на расходы при служебных команди-ровках за границу, на другие цели. 51. В случае, если по уважительной причине по завершении расчетов по командировке необходимая сумма в ино-странной валюте подлежит выплате в Республике Беларусь работнику, командированному за границу, то указанная сумма по решению нанимателя может быть выплачена как в иностранной валюте, так и в белорусских рублях по курсу Нацио-нального банка Республики Беларусь на дату авансового отчета. Окончательный расчет с командированным работником должен быть произведен не позднее 30 дней с момента представления авансового отчета.
Беларусь
Fil24.08.2010 9:02:52
Спасибо!
Беларусь
наташа24.08.2010 9:58:00
А с какого числа вступает в силу? И какие именно постановления отменены?
Беларусь
Главбуся24.08.2010 11:04:39
Вступает в силу 1 сентября. А отменено много- на страницу список : ( Низя место переводить : )
Беларусь
"Анонимно"24.08.2010 11:28:54
Ну что, пробежимся по новенькому: п.4 Задание не должно содержать общих и нечетких формулировок. п. 11.1.1. При проезде железнодорожным или водным транспортом возмещается стоимость пользования комплектом спальных принадлежностей, а также стоимость бронирования железнодорожных билетов и СТОИМОСТЬ НАБОРА ПИТАНИЯ, выдаваемого в поездах международного сообщения, включенная в цену железнодорожного билета; п. 13 посадочные талоны при приобретении электронных билетов на проезд и т.д.). п. 15 15. Командированному работнику расходы по бронированию мест в гостиницах, а также СТОИМОСТЬ ЗАВТРАКА, вклю-ченная в счет за наем жилого помещения, возмещаются в пределах норм расходов по найму жилого помещения. При этом порядок возмещения суточных не зависит от включенной в счет за наем жилого помещения стоимости завтрака. п. 19 п. 30 В слу-чае отмены служебной командировки по не зависящим от командируемого работника причинам возмещение расходов по оформлению виз, стоимости установленного перевозчиком тарифа при возврате приобретенных проездных билетов осуществ-ляется на основании подтверждающих документов в оригинале. п. 47 Ответ предоставить в течение 10дней со дня прибытия, раньше было две недели. Только не уточнено каке дни рабочие или календарные. п. 51. Окончательный расчет не позднее 30 дней с момента предоставления авансовго отчета.
Кто еще какие существенные изменения заметил?
Беларусь
дот24.08.2010 11:53:15
Международники - караул, командировка Минск-Италия-РФ-Минск, до Италии - все хорошо, платим 40 евро за все дни, в Италии загрузился на РФ (ч/з Украину) и что - по Словении, Венгрии, Украине едет 7 дней за 140$? __________________________________________________.. ___ «Водителям, осуществляющим международные автомобильные перевозки грузов, и лицам, командированным вместе с ними, в случаях, предусмотренных в части первой настоящего пункта, суточные выплачиваются по нормам, установлен-ным для государства, в которое направлен работник в командировку».
Беларусь
дот24.08.2010 12:08:10
и что теперь нельзя рассчитываться с водителями в бел.рублях по курсу НБ РБ? дурдом и больше ничего - достали с упорядочением и совершенствованием. А про международников так и вобще не думают - не хватает фантазии.
Беларусь
П. Л. А..24.08.2010 12:11:02
Да..., для водителей вообще полный маразм. как считать. Поехал в Италию и пусть себе колесит где хочет по итальянским нормам. Так ведь тоже можно понимать.
Беларусь
дот24.08.2010 12:20:17
а это что за перл? может кто объяснить? - 51. В случае, если по уважительной причине по завершении расчетов по командировке необходимая сумма в ино-странной валюте подлежит выплате в Республике Беларусь работнику, командированному за границу, то указанная сумма по решению нанимателя может быть выплачена как в иностранной валюте, так и в белорусских рублях по курсу Нацио-нального банка Республики Беларусь на дату авансового отчета.
Беларусь
"Анонимно"24.08.2010 12:22:13
раньше было «9.3. если работник задержался в пути следования по иностранной территории для выполнения служебного поручения или по другим независящим от него причинам продолжительностью более суток, то суточные за время задержки ему выплачиваются в иностранной валюте в порядке и по нормам, установленным законодательством Республики Беларусь для страны, в которой произошла вынужденная задержка. 53.3. Возмещение суточных производится: при проезде по территории Республики Беларусь - в белорусских рублях по нормам, установленным законодательством по оплате служебных командировок в пределах Республики Беларусь; при проезде и за время пребывания на иностранной территории - в иностранной валюте по нормам, установленным для страны, в которую направлен работник в командировку. В случае временной остановки и пребывания на территории иностранного государства продолжительностью более суток (для выполнения служебного поручения или по другим независящим от работника причинам) при проезде в другую страну, куда работник направляется в командировку, выплата суточных и расходов по найму жилого помещения производится в иностранной валюте по нормам страны, в которой работник находился проездом. За время остановки в пути следования по иностранной территории продолжительностью менее суток, связанной с расписанием движения транспорта (пересадкой на другой транспорт), суточные выплачиваются по нормам страны командирования.»
а теперь
27. В случае временной остановки в пути следования (для выполнения служебного поручения или по другим не за-висящим от работника причинам) и в связи с этим пребывании на территории иностранного государства продолжительностью 12 и более часов (с момента прибытия по расписанию движения пассажирского транспорта в пункт временной остановки) при проезде в государство, куда работник направлен в командировку, или при возвращении из командировки, выплата су-точных и возмещение расходов по найму жилого помещения производятся в иностранной валюте по нормам, установлен-ным для государства, в котором произошла временная остановка. Указанный в настоящей части порядок выплаты суточ-ных не применяется в отношении водителей, осуществляющих международные автомобильные перевозки грузов, и лиц, командированных вместе с ними. Водителям, осуществляющим международные автомобильные перевозки грузов, и лицам, командированным вместе с ними, в случаях, предусмотренных в части первой настоящего пункта, суточные выплачиваются по нормам, установлен-ным для государства, в которое направлен работник в командировку. 28. За время остановки в пути следования по территории иностранного государства продолжительностью менее 12 часов (с момента прибытия по расписанию движения пассажирского транспорта в пункт временной остановки), связанной с расписанием движения транспорта (пересадкой), суточные выплачиваются по нормам, установленным для государства, в которое направлен работник в командировку, расходы по найму жилого помещения не возмещаются.
Беларусь
дот-П.Л.А.24.08.2010 12:22:54
да, а приказ по-типу «Командировать в Италию по маршруту РБ-Италия-РБ с выгрузкой в Италии, загрузкой в Италии и выгрузкой в РФ»?
Беларусь
"Анонимно"24.08.2010 12:42:26
да, а приказ по-типу «Командировать в Италию по маршруту РБ-Италия-РБ с выгрузкой в Италии, загрузкой в Италии и выгрузкой в РФ»? _____________________________________ Это все так, но, командируя работника в Италию, можно не знать, куда он поедет по новой загрузке. Писать приказ по факту выполнения командировки? А как разделить дни, когда он командирован уже в РФ? Тупо взять время выгрузки в Италии? А если в ожидании загруза на РФ в Италии он пробудет еще там денька три?Вот потому и говорю, что маразм полный
Беларусь
дот24.08.2010 13:23:55
«Анонимно» 24.08.2010 12:42:26 да, а приказ по-типу «Командировать в Италию по маршруту РБ-Италия-РБ с выгрузкой в Италии, загрузкой в Италии и выгрузкой в РФ»? _____________________________________ Это все так, но, командируя работника в Италию, можно не знать, куда он поедет по новой загрузке. Писать приказ по факту выполнения командировки? А как разделить дни, когда он командирован уже в РФ? Тупо взять время выгрузки в Италии? А если в ожидании загруза на РФ в Италии он пробудет еще там денька три?Вот потому и говорю, что маразм полный ____________________ у меня уже давно приказы по факту. поэтому сейчас в приказе об РФ будет тока упоминание - т.е.едет из Италии в РБ, а по дороге выгружается в РФ, а может и загружается там же. кто это будет ездить за такие деньги?
Беларусь
"Анонимно"25.08.2010 9:45:42
ап.
Беларусь
дот25.08.2010 9:58:43
может ктонить из юристов подскажет - как грамотно составить приказ на командировку по маршруту: Минск (загрузка)-Италия(разгрузка)-Италия(загрузка)-Москва(разгрузка)-Минск. Обратная перевозка через Украину (не через РБ). Цель всей этой акции - платить за командировку итальянские суточные (40 eur).
Беларусь
letterina25.08.2010 15:50:51
если нетрудно, не могли бы перечислить хотя бы основные отменённые пункты
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»