В периоде, принимаемом для расчета среднего заработка для отпуска есть месяц, в котором работник был в очередном трудовом отпуске. Его з/плата в этом месяце чуть ниже, чем в остальных. Учитывается ли этот месяц при расчете среднего заработка?
Вопрос: Работнику предоставляется трудовой отпуск в апреле 2009 г. В 2008 году в период с 15.08.2008 по 04.09.2008 работник находился в трудовом отпуске. Включаются ли в число 12 календарных месяцев, принимаемых для расчета среднего заработка, сохраняемого за работником на время трудового отпуска в апреле 2009 г. (а также для определения компенсации за неиспользованный трудовой отпуск в случае замены части трудового отпуска денежной компенсацией), август и сентябрь 2008 г.? Пользователи СС «КонсультантБухгалтер:БелорусскийВыпуск»
Ответ: Право работника на трудовой отпуск закреплено ст. 149 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК). Согласно ст. 81 ТК условия и порядок исчисления среднего заработка, сохраняемого за время трудового (основного и дополнительного) и социального (в связи с обучением) отпусков, выплаты денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск определяются Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47 (далее - Инструкция N 47), установлен порядок расчета среднего заработка, в том числе сохраняемого за работником на время трудового отпуска (а также для определения компенсации за неиспользованный трудовой отпуск), и перечень выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка. Согласно п. 4 Инструкции N 47 средний заработок, сохраняемый за время трудового и социального отпусков, для определения размера денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (далее - отпуска (выплаты компенсации)) исчисляется исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу начала отпуска (выплаты компенсации), независимо от того, за какой рабочий год предоставляется отпуск (выплачивается компенсация). Заработная плата, начисленная работнику в принятых для определения среднего заработка месяцах, и другие выплаты, производимые работнику в течение этих месяцев, учитываются для его расчета в соответствии с прилагаемым к Инструкции N 47 Перечнем выплат, учитываемых при исчислении среднего заработка (далее - Перечень). Согласно подп. 4.1 п. 4 Перечня в выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, включается оплата в том числе за неотработанное время, в частности оплата трудовых и социальных отпусков, предоставленных в соответствии с законодательством и коллективным договором (кроме денежной компенсации за неиспользованный отпуск). В соответствии с п. 13 Инструкции N 47 и на основании ст. 84 ТК при исчислении среднего заработка из учитываемого периода исключаются периоды, на которые в соответствии с законодательством работники освобождались от основной работы с частичным сохранением заработной платы или без оплаты. Так как в рассматриваемой ситуации на период, принимаемый для расчета среднего заработка, приходились месяцы, когда работник находился в трудовом отпуске, то такие месяцы из принимаемого для расчета периода не исключаются. Следовательно, в число 12 календарных месяцев, принимаемых для расчета среднего заработка, сохраняемого за работником на время трудового отпуска в апреле 2009 г. (а также для расчета компенсации за неиспользованный трудовой отпуск), включаются август и сентябрь 2008 г.
Е.А.БАБИНА, специалист центра бухгалтерской аналитики ООО «ЮрСпектр» 30.03.2009
Беларусь
Фотинья30.08.2010 17:09:14
Во б..я , а я исключаю всю жизнь , и че теперь этот год пересчитать ?
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»