Господа ЮРИСТЫ(и другие),подскажите,кто сталкивался.У меня вот какая проблема.: 28.06.05 наш сотрудник попал в автокатастрофу.Скончался 12.07.05.Зарплату я ему за июнь недоначислила за 2 дня.Мне принесли справку о смерти.Больше ничего у меня нет.Что делать с днями до смерти?Должна ли была больница дать что-то на руки в ввиде больничного? И еще.Какую запись я должна сделать в трудовой книжке?Кому должна отдать трудовую книжку?
Родственники-наследники у него есть? Должны были принести больничный. Посчитаете и отдадите деньги наследнику.А в трудовой так и запишите «уволен в связи со смертью». Трудовую тоже отдайте наследникам.
Беларусь
бабуля04.08.2005 8:10:09
Наследники, если нет завещания, будут установлены только по истечении шести месяцев. В данном случае речь может идти о родственниках или свойственниках. Но действовать нужно как пишет Главбуся. В табеле учета рабочего времени - болеет. Следовательно - нужен больничный. Наличие справки о смерти (снимете копию) - основание для записи в трудовой книжке. По справке выдадите пособие на погребение. Возможно у организации будут и другие расходы, связанные с погребением, тогда копия справки нужна для основания по их отражению.
© 2001 ЮКОЛА-ИНФО
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»