| |
|
|
| |
|
|
 ОТПУСК пропал?
20.06.2011 15:53:29
|
|
|
Подскажите, пожалуйста! Уж так получилось, что у нас один сотрудник, который у нас работает с января 2008 года ни разу не был в отпуске. За сколько лет ему можно предоставить отпуска? И что с отпусками за 2008-2009 годы? Они теряются? И компенсацию накакую мы не имеем права выплатить?
Помогите, пожалуйста, разобраться!
Беларусь
|
|
|
|
| |
|
|
| |
<< к списку вопросов
|
| |
ОТВЕТЫ:
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2011 15:56:39
|
|
|
не теряются - работник свои трудовые отпуска заработал
http://www.pravo.by/webnpa/text.asp?RN=hk9900296 Трудовой кодекс РБ
ГЛАВА 12. ТРУДОВЫЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ОТПУСКА
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2011 15:58:05
|
|
|
Статья 161. Замена отпуска денежной компенсацией
Часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 кал. день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.
Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, признанным инвалидами, работникам моложе восемнадцати лет и работникам за работу в зонах радиоактивного загрязнения в результате катастрофы на ЧАЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не допускается.
Беларусь
|
|
|
|
БТР
20.06.2011 16:50:23
|
|
|
Лучше предоставлять ему отпуск поэтапно за 2008год. Если некому работать отозвать через неделю. В следующем месяце за 2009 год и т.д. Тогда при проверках будет меньше неприятностей, т.к. это однозначно ваше нарушение.
Беларусь
|
|
|
|
Автор
20.06.2011 16:50:39
|
|
|
Т.е., если работник числится на фирме с 03.01.2008г., и идет сейчас в отпуск на 24 дня, то в приказе пишем, что отпуск предоставлен за период с 03.01.2008г. по 02.01.2009г.?
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
20.06.2011 17:11:39
|
|
|
если работник числится на фирме с 03.01.2008г., и идет сейчас в отпуск на 24 дня, то в приказе пишем, что отпуск предоставлен за период с 03.01.2008г. по 02.01.2009г.?
Беларусь
|
|
|
|
Амриша
21.06.2011 9:15:13
|
|
|
А меня всегда кадровик убеждала, что отпуска пропадают. У меня тоже 1 отпуск не доотгулен??? Кто разбирается, расскажите, как правильно сделать, чтобы получить за него компенсацию????
Беларусь
|
|
|
|
Olga V
21.06.2011 9:17:50
|
|
|
Кто разбирается, расскажите, как правильно сделать, чтобы получить за него компенсацию????
***
Компенсацию за него Вы получите, только отгуляв 21 день. За остальные - компенсация. Если будете увольняться, то получите компенсацию за весь отпуск.
Беларусь
|
|
|
|
"Анонимно"
21.06.2011 9:19:23
|
|
|
компенсация- только при увольнении. или если отпуск 24 дня, то можно 3 дня компенсации взять. Отпуск не пропадает!
Беларусь
|
|
|
| |
<< к списку вопросов
1-8
|
|
| |
|
|
НА ОБУЧЕНИЕ «1С»